| dc.contributor.advisor | 康榮寶 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 周連豐 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 周連豐 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2007 | en_US |
| dc.date.accessioned | 8-Dec-2010 01:57:59 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 8-Dec-2010 01:57:59 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 8-Dec-2010 01:57:59 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0094932258 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/49053 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 經營管理碩士學程(EMBA) | zh_TW |
| dc.description (描述) | 94932258 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 96 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 中國於2008年1月1日開始實施勞動合同法，這部勞動合同法在保障勞工的工作權益作了很多詳細的規範，主要目的在推動勞動合同法的實施，促進勞動關係的合諧，本研究主要對勞動合同法的內容作探討，勞動合同法法理之研究，勞動合同實施之評議，新勞動合同法引起外資出走潮，新勞動合同法對台商之衝擊，對在大陸台商經營所面臨的勞工成本問題作探討。 在勞動合同法下台商如何面對未來，必須重新思考人力資源的配置，台商在經營成本大增下從聘僱、資遣、人力派遣上都將受到嚴格規範，必須檢討人事成本，思考產業轉型，提高產品附加價值，避免大量仰賴勞動力，提高自動化生產，提高人力素質創造更高的企業附加價值。 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 謝 辭………………………………………………………………2 摘 要………………………………………………………………3 目 錄………………………………………………………………4 表目錄………………………………………………………………7 圖目錄………………………………………………………………8 第一章 緒論 第 一 節 研究動機與目的……………………………… 9 第 二 節 研究內容與方法……………………………… 10 第 三 節 研究架構……………………………………… 13 第 四 節 研究限制……………………………………… 14 第二章 大陸勞動合同法之內容探討 第 一 節 大陸勞動合同法之內容…………………………15 第 二 節 勞動合同法實施細則……………………………37 第 三 節 勞動合同書重要事項規章………………………38 第 四 節 勞動合同法實施與人力資源管理………………40 第三章 勞動合同法法理之研究 第 一 節 勞動合同法實施後的用人觀念………………… 44 第 二 節 勞動合同法爭議的問題……………………………53 第 三 節 勞務派遣中的雇主權益……………………………56 第四章 大陸勞動合同法之評議 第 一 節 新勞動合同法之實施……………………………… 57 第 二 節 新勞動法與外資出走潮…………………………… 62 第 三 節 工會之建立與勞資之協商………………………… 67 第 四 節 無固定期限勞動合同對企業與勞工之影響……… 68 第 五 節 聘僱和解雇勞工之權利…………………………… 70 第 六 節 新勞動合同法對未來影響之分析………………… 72 第五章 台商與大陸新勞動合同法 第 一 節 新勞動合同法對台商之衝擊………………………76 第 二 節 新法之成本考量……………………………………79 第 三 節 台商在勞動合同法下之投資策略之調整…………91 第 四 節 台商對新勞動合同法應有的認識…………………94 第六章 結論與建議 第 一 節 結論……………………………………………… 103 第 二 節 建議……………………………………………… 107 參考文獻………………………………………………………… 111 附錄……………………………………………………………… 114 附 錄 一 勞動合同法施行細則……………………………… 114 附 錄 二 中華人民共和國勞動合同法施行條例…………… 128 附 錄 三 勞動合同範本……………………………………… 141 | - |
| dc.description.tableofcontents | 謝 辭………………………………………………………………2 摘 要………………………………………………………………3 目 錄………………………………………………………………4 表目錄………………………………………………………………7 圖目錄………………………………………………………………8 第一章 緒論 第 一 節 研究動機與目的……………………………… 9 第 二 節 研究內容與方法……………………………… 10 第 三 節 研究架構……………………………………… 13 第 四 節 研究限制……………………………………… 14 第二章 大陸勞動合同法之內容探討 第 一 節 大陸勞動合同法之內容…………………………15 第 二 節 勞動合同法實施細則……………………………37 第 三 節 勞動合同書重要事項規章………………………38 第 四 節 勞動合同法實施與人力資源管理………………40 第三章 勞動合同法法理之研究 第 一 節 勞動合同法實施後的用人觀念………………… 44 第 二 節 勞動合同法爭議的問題……………………………53 第 三 節 勞務派遣中的雇主權益……………………………56 第四章 大陸勞動合同法之評議 第 一 節 新勞動合同法之實施……………………………… 57 第 二 節 新勞動法與外資出走潮…………………………… 62 第 三 節 工會之建立與勞資之協商………………………… 67 第 四 節 無固定期限勞動合同對企業與勞工之影響……… 68 第 五 節 聘僱和解雇勞工之權利…………………………… 70 第 六 節 新勞動合同法對未來影響之分析………………… 72 第五章 台商與大陸新勞動合同法 第 一 節 新勞動合同法對台商之衝擊………………………76 第 二 節 新法之成本考量……………………………………79 第 三 節 台商在勞動合同法下之投資策略之調整…………91 第 四 節 台商對新勞動合同法應有的認識…………………94 第六章 結論與建議 第 一 節 結論……………………………………………… 103 第 二 節 建議……………………………………………… 107 參考文獻………………………………………………………… 111 附錄……………………………………………………………… 114 附 錄 一 勞動合同法施行細則……………………………… 114 附 錄 二 中華人民共和國勞動合同法施行條例…………… 128 附 錄 三 勞動合同範本……………………………………… 141 | zh_TW |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0094932258 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 中國勞動合同法 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 中國勞動合同法對台商影響之研究 | zh_TW |
| dc.title (題名) | The study of China Labor Contract Law`s influence on Taiwan business men | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
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