| dc.contributor.advisor | 黃程貫 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 黃哲翰 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 黃哲翰 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2009 | en_US |
| dc.date.accessioned | 8-Dec-2010 17:24:45 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 8-Dec-2010 17:24:45 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 8-Dec-2010 17:24:45 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0093961045 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/49702 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 法學院碩士在職專班 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 93961045 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 98 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 派遣勞工通常是勞動市場中弱勢的族群，其脆弱性不僅源於就業的不安定、或工資與福利微薄，遇來自於職業災害的威脅。勞動派遣是新興的勞動模式，基於雇主職能之分離，派遣機構「雇用而不使用」，要派機構「使用而不雇用」，勞動法上相關規範在適用上即生困難，造成雇主責任之不明確及派遣勞工權益保障之不周，對社會安全及經濟發展均有長遠之影響，值得關注及研究。本文期望能藉由對職業災害制度及勞動派遣制度之發展、沿革及理論內容的探討，檢視我國目前產業界面臨之問題，進一步探討現行法制度之不足與修正，希望弱勢之派遣勞工有更周全之保障，畢竟勞動市場之健全發展是國家發展、社會穩定、和諧及個人、家庭安居樂業之基礎。為能對勞動派遣制度之職業災害補償有較為完整之瞭解，本論文首先參考與本文主題相關之文獻資料，包括書籍、研究報告、博碩士論文、相關法令、及期刊論文等，分別整理勞動派遣制度之法律關係、職業災害補償制度之發展延革及勞動保護法規及職業災害勞工相關請求權間複雜之競合樣態及適用情形，此一部份對職業災害勞工權益之保障與救濟，是一個重要課題。接續探討勞動派遣中發生職業災害時雇主責任之分配，並以比較法之方式探討各國對勞動派遣制度中關於勞工安全衛生事項之處理模式，並針對我國目前勞動派遣法制中關於職災補償之現況加以探討，包括行政院勞工委員會實務上之理解、法院之見解及各界對此一議題所提出之草案解決方案等，代表著各界對派遣勞工職業災害問題之重視及勞動派遣法立法工作之動向。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 第一章、 緒論 6第一節、 研究動機與目的 6第二節、 研究方法 7第一項、 文獻分析法 7第二項、 歷史回顧法 7第三項、 比較研究法 8第四項、 歸納及整合研究法 8第三節、 研究範圍與論文架構 8第二章、 勞動派遣制度概述 10第一節、 勞動派遣之概念 10第一項、 勞動派遣之意義 10第二項、 勞動派遣之特徵 11第二節、 勞動派遣之法律關係 11第一項、 派遣機構與要派機構之關係 12第二項、 派遣機構與派遣勞工之關係 13第三項、 要派機構與派遣勞工之關係 16第四項、 本章結論 17第三章、 職業災害補償制度概述 19第一節、 職業災害之定義及認定 19第一項、 職業災害在相關法令之規定 19第二項、 國內對「職業災害」定義之看法 20第三項、 職業災害之認定 23第二節、 職業災害補償制度之發展延革及特點 27第一項、 發展延革 27第二項、 各國職業災害補償制度之特點 29第三節、 勞動保護法規 30第一項、 勞動保護法 30第二項、 職業災害勞工相關請求權 34第三項、 小結 41第四節、 勞工職業災害請求權間之適用 41第一項、 請求權之競合樣態 41第二項、 勞工職業災害各種請求權之競合情形 45第五節、 本章結論 48第四章、 各國勞動派遣職業災害雇主責任之分配 52第一節、 勞動派遣雇主之認定及義務 52第一項、 勞雇關係 52第二項、 現行法上對雇主之認定 54第三項、 雇主之義務 56第四項、 美國共同雇主概念 58第二節、 派遣勞動中雇主責任 59第一項、 派遣機構與要派機構之地位 59第二項、 要派機構須負擔雇主職災補償責任之理論基礎 60第三節、 國際間對勞動派遣有關工安衛及職災事項之規範 64第一項、 國際勞工組織之規範 66第二項、 歐洲聯盟勞動派遣之規範 68第三項、 德國勞動派遣法制 70第四項、 日本勞動派遣法制 73第五項、 中國勞動合同法之規範 77第六項、 美國勞動派遣共同雇主法制 81第四節、 本章結論 85第五章、 我國勞動派遣法制關於職災補償之現況 87第一節、 行政院勞工委員會之看法 87第一項、 派遣勞工權益參考手冊之規定 87第二項、 勞動派遣權益指導原則之規定 89第三項、 小結 90第二節、 法院實務之見解 91第一項、 派遣勞工職業災害案例（一） 91第二項、 派遣勞工職業災害案例（二） 94第三項、 派遣勞工職業災害案例（三） 99第四項、 小結 101第三節、 我國勞動派遣法草案關於安全衛生與職災保護相關規定 104第一項、 各草案關於勞工安全與衛生事項之規定 104第二項、 關於要派機構與派遣機構連帶責任之探討 108第四節、 本章結論 112第六章、 結論 115參考文獻 122 | zh_TW |
| dc.format.extent | 935346 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0093961045 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞動派遣 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 職業災害 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 雇主責任 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 派遣勞工 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 派遣機構 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 要派機構 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 派遣勞工職業災害補償之研究 | zh_TW |
| dc.title (題名) | A study on the occupational accident compensation for dispatched workers | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 一、專書（依作者姓氏筆劃順序排列） | zh_TW |
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