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題名 不安定就業問題之研究-以台灣紡織染整業為例
Study of marginal labour rights- Dyeing and finishing in Taiwan textile industry
作者 黃秋凱
貢獻者 張其恆
黃秋凱
關鍵詞 紡織業
染整業
不安定就業
日期 2009
上傳時間 9-Dec-2010 13:48:45 (UTC+8)
摘要 在經濟全球化之下,勞動力不由得會受到國際生產分工體系的擺佈,換句話說,多數在勞動市場邊緣的勞動力將遭受到不穩定就業的問題。全球化的效應不僅將國內產業往比較利益較高的國家移動,也造成了國際間勞工的移動,使得國內勞工本身的就業安全、勞動型態、勞動條件等產生影響,再加上勞工團體的力量無法與資方抗衡,國家立法保護不周,社會安全系統不完善,勞工的處境就更顯的嚴峻。因此,了解大環境的相互作用,使這些邊緣勞動者能有個安全穩定的就業,是在現今社會問題高漲,失業率節節高升當中刻不容緩之事。

在全球化的競爭下,我國傳統的紡織染整產業可以說是極具比較利益代表性之產業,在人力成本優勢不再的狀況下,取而代之的是與其他勞動成本低廉之國家的價格戰爭,國內染整同業者亦為削價競爭之對手;此外,全球化下產業結構的改變使的紡織相關產業不再受到政府重視,在缺乏競爭利基以及政府保護之下,我國染整業者近來不是外移至人力成本較低之地區,就是紛紛關廠歇業,而留在國內的染整中小業者只能辛苦經營,在大環境的影響下,聘僱外籍勞動者,減低本國勞動者薪資上的固定支出,採用如部份工時的薪資制度等。此時問題就陷入了一個兩難的局面,政府法令的規定是為了保護勞動者,在全球化競爭下,業者為了生存通常遊走在法律邊緣,勞動者更被動的不得不接受偏低或不法的勞動條件;而如果彈性化解除管制,放任業者自由經營,尤其是邊緣性高的勞動者根本沒有對等議價之能力,往往會產生更多的問題。因此本文試著以訪談與實地觀察之方式,以企業的角度,勞動者的角度來了解染整業之問題與狀況,並試圖發現不安定就業之因素,並提供改善建議。
參考文獻 中文書籍
紡拓會,民95,台灣紡織業的籃海策略,紡織月刊,118 期。
白允宜等編,民89,台灣工業發展50 年,台北:經濟部工業局。
成之約,民88,因應政府組織再造與人力精簡政策「派遣勞動」之探討,公務
人員月刊第33 期。
李誠,民96,勞動市場彈性與安全之研究,經濟建設委員會。
李健鴻,民96,台灣勞動立法之政策變革:彈性安全觀點的分析,政大勞動學
報。
李碧涵,民91,「勞動體制的發展:全球化下的挑戰與改革」,社會政策與社會工作學刊。
吳宛韻,民92,國家與台灣紡織產業政策之研究:全球化與政策工具觀點,國
立政治大學公共行政學系碩士論文。
周玟琪,民92,經濟全球化趨勢下台灣勞動法制的變遷與其發展意涵,國立中
正大學勞工研究所碩士論文。
范夙慧,民89,人力資源彈性策略之前因與後果變相之研究,產業管理學報第
二卷第一期。
徐嘉蔚,民98,勞動市場彈性安全-荷蘭與丹麥經驗之省思,國立政治大學勞工所碩士論文。
郭玲惠,民86,從勞基法之修正談退休金制度,月但法學雜誌。
郭玲惠,民95,「兩岸勞動法學術暨實務界交流-勞動者之個別保障與集體形成」
學術研討會─部份工時法制研究,政治大學法學院、行政院勞工委員會。
彭百崇,民89 年,台灣勞動市場分割與工業關係〈上〉,勞工行政151 期。
陳進來,民95,尋找台灣化纖產業的籃海策略,紡織月刊,116 期。
賀賢鳴,民91,產業調查與技術143 期,台北:交通銀行徵信處。
焦興鎧,民93,全球化與基本人權之保障,理論與政策。
張火燦,民85,策略性人力資源管理,台北:揚智。
張其恆等,部份時間工作勞動關係法制化之研究:國際比較的觀察,民91,中
華民國工商協進會。
張滄漢,民89,「加入WTO 台灣紡織業之因應策略」,發表於第二屆全國紡織會議,中華民國紡織拓展會主辦,台北。
張瀞云,民90,全球化與台灣勞動受僱結構轉變,經濟情勢暨評論。
曾敏傑、楊家裕,民93,邊際勞工基本工資保障程度之研究:1978 至2003 年的變遷,政大勞動學報第16 期。
曾敏傑、徐毅君,民94 年,台灣社會福利學刊第四卷第二期:勞動市場結構與失業現象的關聯,台灣社會福利學會。
黃越欽,民89,勞動法新論,翰蘆。
黃錫淇,民82,產業經濟第142 期,合作金庫調查研究室。
黃健富,民91,產業調查與技術141 期,台北:交通銀行徵信處。
趙汝婷,民93,全球化趨勢下的國際勞工運動,國立中正大學勞工研究所碩士
論文。
劉梅君,民90 年,「工時」鬥爭的政治經濟學批判,政大勞動學報。
鄭俊傑,民93,台灣紡織業在兩岸投資策略上之競爭優勢分析-以弘裕企業股份有限公司為例,國立中興大學國際政治研究所碩士論文。
鄭凱方,民98,2008 年紡織工業年鑒,經濟部技術處。
謝文元等,民96,缺乏保障的就業:青年非典型工作經驗之探討,政大勞動學
報第21 期。
謝宗學,民92,資訊化資本主義下勞動市場彈性化的反省,政大勞動學報第13
期。
簡建忠,民84,人力資源發展,台北市:五南圖書出版公司。
羅奉文,民90,勞動市場彈性化之研究-以部分工時為例,國立中央大學人力資源管理研究所論文。
英文書籍
Atkinson, J., 1984, Manpower strategies for flexible organizations, Personnel Management。
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Gary Gereffi , 2006 , The new offshoring of jobs and global development , International institute for Labour Studies ILO Social Policy Lectures.
Gerry and Janine Rodgers , 1989 , Precarious jobs in labour market regulation: The growth of atypical employment in Western Europe , International Institute for Labour Studies Free University of Brussels.
Gilles Saint-Paul ,1996〝Dual labor markets : a macreoeconomic perspective〞Cambridge, Mass. : MIT Press.
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Harvey, David,1998,The Condition of Postmodernity,Cambridge, MA:Blackwell。
Held, D., Anthony, M., David, G. and Jonathan, P. ,1999,Global Transformations: Politics, Economics and Culture.,Oxford:Polity Press。
Iisk Urla Zeytinoglu , 1999, International Policymaking The ILO Standards on Changing Work Relationships, in Isik Urla Zeytinoglu〈ed.〉,Changing Work Relationships in Indutrialized Economies, Amsterdam:the Netherland.
McNabb, R., 1987, Labor market theories and education, In GPsacharopoulos(Ed.), Economics of education:Research and studies. New York:Pergamon.
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Piore,M. and Suzanne Berger, 1980 . Dualism and discontinuity in industrial societies. Cambridge, New York : Cambridge University Press.
Randy hodson, 2000,〝Research in the sociology of work:Marginal Employment〞, Stamford:JAI Press INC.
Regini, M.,2000,〝The dilemmas of labour market regulation.〞in Why deregulate labour market?,edited by G.Esping-Andersen, M. Regini. Oxford。
Ronald Dore , 2004 , New forms and meanings of work in an increasingly globalized world , International institute for Labour Studies ILO Social Policy Lectures.
Simon Deakin , 2004 , Renewing Labour Market Institutions , International institute for labour studies ILO Social Policy Lectures.
參考網站
紡拓會,民98,紡織工業概況,http://news.textiles.org.tw/
行政院主計處,http://www.dgbas.gov.tw
紡織產業綜合研究所,http://www.ttri.org.tw/
描述 碩士
國立政治大學
勞工研究所
93262001
98
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0093262001
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 張其恆zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 黃秋凱zh_TW
dc.creator (作者) 黃秋凱zh_TW
dc.date (日期) 2009en_US
dc.date.accessioned 9-Dec-2010 13:48:45 (UTC+8)-
dc.date.available 9-Dec-2010 13:48:45 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 9-Dec-2010 13:48:45 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0093262001en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/49923-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 勞工研究所zh_TW
dc.description (描述) 93262001zh_TW
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dc.description.abstract (摘要) 在經濟全球化之下,勞動力不由得會受到國際生產分工體系的擺佈,換句話說,多數在勞動市場邊緣的勞動力將遭受到不穩定就業的問題。全球化的效應不僅將國內產業往比較利益較高的國家移動,也造成了國際間勞工的移動,使得國內勞工本身的就業安全、勞動型態、勞動條件等產生影響,再加上勞工團體的力量無法與資方抗衡,國家立法保護不周,社會安全系統不完善,勞工的處境就更顯的嚴峻。因此,了解大環境的相互作用,使這些邊緣勞動者能有個安全穩定的就業,是在現今社會問題高漲,失業率節節高升當中刻不容緩之事。

在全球化的競爭下,我國傳統的紡織染整產業可以說是極具比較利益代表性之產業,在人力成本優勢不再的狀況下,取而代之的是與其他勞動成本低廉之國家的價格戰爭,國內染整同業者亦為削價競爭之對手;此外,全球化下產業結構的改變使的紡織相關產業不再受到政府重視,在缺乏競爭利基以及政府保護之下,我國染整業者近來不是外移至人力成本較低之地區,就是紛紛關廠歇業,而留在國內的染整中小業者只能辛苦經營,在大環境的影響下,聘僱外籍勞動者,減低本國勞動者薪資上的固定支出,採用如部份工時的薪資制度等。此時問題就陷入了一個兩難的局面,政府法令的規定是為了保護勞動者,在全球化競爭下,業者為了生存通常遊走在法律邊緣,勞動者更被動的不得不接受偏低或不法的勞動條件;而如果彈性化解除管制,放任業者自由經營,尤其是邊緣性高的勞動者根本沒有對等議價之能力,往往會產生更多的問題。因此本文試著以訪談與實地觀察之方式,以企業的角度,勞動者的角度來了解染整業之問題與狀況,並試圖發現不安定就業之因素,並提供改善建議。
zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論…………………………………………………………………………1
第一節 研究背景……………………………………………………………………1
第二節 研究動機與目的……………………………………………………………3
壹、研究動機………………………………………………………………………·3
貳、研究目的………………………………………………………………………·4
第三節 研究方法與架構……………………………………………………………5
壹、研究方法………………………………………………………………………·5
貳、研究限制………………………………………………………………………·7
參、研究章節………………………………………………………………………·7
第四節 理論探討……………………………………………………………………9
壹、雙元理論………………………………………………………………………·9
貳、勞動力彈性化…………………………………………………………………15
第二章 全球化與不安定就業……………………………………………………·23
第一節 全球化……………………………………………………………………·24
壹、全球化的概念…………………………………………………………………24
貳、經濟全球化……………………………………………………………………26
參、全球化現象與反全球化………………………………………………………29
第二節 全球化下的勞動市場……………………………………………………·32
壹、彈性化與去管制化……………………………………………………………32
貳、勞動市場的轉變………………………………………………………………35
參、非典型僱用的興起……………………………………………………………38
第三節 彈性與安全………………………………………………………………·41
壹、彈性與安全的爭論……………………………………………………………41
貳、彈性安全的概念………………………………………………………………43
第三章 全球化與台灣紡織染整業的挑戰………………………………………·47
第一節 台灣紡織產業概況………………………………………………………·47
壹、台灣紡織產業結構……………………………………………………………47
貳、台灣紡織產業現況……………………………………………………………53
參、小結……………………………………………………………………………58
第二節 台灣染整業介紹…………………………………………………………·59
壹、台灣染整業介紹………………………………………………………………59
貳、台灣染整業現況與挑戰………………………………………………………64
參、小結……………………………………………………………………………69
第四章 台灣紡織染整業的不安定就業…………………………………………·71
第一節 台灣染整業邊緣勞動者實際狀況………………………………………·71
壹、研究樣本分佈…………………………………………………………………71
貳、訪談的歸納與分析……………………………………………………………71
第二節 小結………………………………………………………………………·88
第五章 研究結論…………………………………………………………………·92
訪談內容……………………………………………………………………………98
參考書目…………………………………………………………………………108
zh_TW
dc.format.extent 814036 bytes-
dc.format.mimetype application/pdf-
dc.language.iso en_US-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0093262001en_US
dc.subject (關鍵詞) 紡織業zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 染整業zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 不安定就業zh_TW
dc.title (題名) 不安定就業問題之研究-以台灣紡織染整業為例zh_TW
dc.title (題名) Study of marginal labour rights- Dyeing and finishing in Taiwan textile industryen_US
dc.type (資料類型) thesisen
dc.relation.reference (參考文獻) 中文書籍zh_TW
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