| dc.contributor.advisor | 黃程貫 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 龔汝沁 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Kung, Elaine | en_US |
| dc.creator (作者) | 龔汝沁 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Kung, Elaine | en_US |
| dc.date (日期) | 2010 | en_US |
| dc.date.accessioned | 29-Sep-2011 18:28:23 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 29-Sep-2011 18:28:23 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 29-Sep-2011 18:28:23 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0097961230 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/51008 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 法學院碩士在職專班 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 97961230 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 99 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 台灣集團企業中到大陸工作的台籍幹部,因就業地點在大陸而需適用大陸基本養老保險制度及勞動合同法下的養老保險金及經濟補償金, 再因台籍幹部的指揮考核權在所謂集團總部的台灣而需適用台灣勞動基準法及勞工退休金條例下的退休金及資遣費,此舉除了加重勞資雙方的負擔外,也直接影響台籍幹部的就業機會.本論文係檢討台籍幹部適用兩岸退休金及資遣費制度而衍生出來的亂象,透過法律層面及實務運作的分析,提出針對台籍幹部職銜,薪酬及勞動契約之合法及合理規劃. | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | "第一章 緒論．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 第二章 台籍幹部之發展歷程．．．．．．．．．．．．．．．．6 第三章 大陸退休金及資遣費制度之發展歷程．．．．．．．．．8 第四章 台灣退休金及資遣費制度之發展歷程．．．．．．．．．12 第五章 企業及台籍幹部遵循之兩岸退休金制度及其比較．．．．15 第六章 企業及台籍幹部遵循之兩岸資遣費制度及其比較．．．．25 第七章 兩岸退休金及資遣費制度之檢討．．．．．．．．．．．34 第八章 雇用台籍幹部之實務運作．．．．．．．．．．．．．．47 第九章 結論．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60 參考文獻 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62 摘錄： 大陸勞動相關法令．．．．．．．．．．．．．．．．．64 " | - |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 第二章 台籍幹部之發展歷程．．．．．．．．．．．．．．．．6 第三章 大陸退休金及資遣費制度之發展歷程．．．．．．．．．8 第四章 台灣退休金及資遣費制度之發展歷程．．．．．．．．．12 第五章 企業及台籍幹部遵循之兩岸退休金制度及其比較．．．．15 第六章 企業及台籍幹部遵循之兩岸資遣費制度及其比較．．．．25 第七章 兩岸退休金及資遣費制度之檢討．．．．．．．．．．．34 第八章 雇用台籍幹部之實務運作．．．．．．．．．．．．．．47 第九章 結論．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60 參考文獻 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62 摘錄： 大陸勞動相關法令．．．．．．．．．．．．．．．．．64 | zh_TW |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0097961230 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 退休 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 資遣 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞動合同法 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞動基準法 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 基本養老保險 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 經濟補償金 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | Pension | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Severance | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Labor Contract Law | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Labor Standard Law | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Basic Endowment Insurance | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Economic Compensation | en_US |
| dc.title (題名) | 台籍幹部適用兩岸退休金及資遣費制度之檢討_以勞資負擔與薪酬規劃為核心 | zh_TW |
| dc.title (題名) | Review of pension and severance systems followed by Taiwan expatriates in China - Employee` & employers` burdens and the related salary package plan as the core subjects | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 1.王全興著，勞動法 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 2.中國註冊會計師協會編，稅法 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 3.中國註冊會計師協會編，經濟法 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 4.王澤鑑著，民法學說與判例研究第二冊 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 5.石先廣著，新法下的人力資源管理應對實務 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 6.北京市高級人民法院民一庭編，北京民事審判疑難案例與問題解析 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 7.北京市勞動和社會保障法學會編，勞動合同、社會保險與人事爭議疑難案例解析 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 8.北京市勞動和社會保障法學會編，勞動爭議新型疑難案例解析 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 9.北京岳成律師事務所著，您的五險一金 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 10.肖勝方著，勞動合同法及實施條例下的人力資源管理流程再造 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 11.周志盛著，勞動基準法輕鬆學 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 12.周昌湘主編，勞動基準法解釋令判決彙編 | zh_TW |
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| dc.relation.reference (參考文獻) | 16.陳金泉著，勞動法一百問 | zh_TW |
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| dc.relation.reference (參考文獻) | 25.張聰德編著，400台商違法案例實務分析 | zh_TW |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 26.葛家澍主編，中級財務會計學上冊 | zh_TW |
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| dc.relation.reference (參考文獻) | 29.鄭丁旺著，中級會計學上冊第十版 | zh_TW |
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