Publications-Theses

Article View/Open

Publication Export

Google ScholarTM

NCCU Library

Citation Infomation

Related Publications in TAIR

題名 創意對創意產業影響之研究
none
作者 李昆翰
貢獻者 張昌吉
李昆翰
關鍵詞 創意
創業
教育訓練
創意產業
日期 2010
上傳時間 29-Sep-2011 18:30:42 (UTC+8)
摘要 後現代社會的來臨,消費型態轉變成符號消費的消費時代,而創意更在近年來受到各界的重視,並與文化符號、認同之間有緊密的聯繫,成為具有象徵符號、概念與形象,也造就了創意產業的興起。而在其中,靠著創意既而創業成功的例子不在少數。但令人省思的是,在這麼多的創意發明情況下,卻不是每個創意背後都有著千萬的財富。創意不是盲目的標新立異,而是要以企業實際為基礎,把創意放到市場中,審視創意的可行性,也就是說要將創意變成收入來源,必須將創意商業化,甚至創業成為一門生意,也就形成所謂的「創意產業」。
      在21世紀的現代,創意的應用廣為流行,從坊間常發現開班傳授創意技巧的課程,更可見創意的重要性,而創意對整體「產業」的活絡,更是有其關鍵指標作用。另外不論在實務或是學術研究上,各界對文化創意與創業的關注正逐漸擴大,全球新經濟型態已轉變成為以創新為主的知識經濟型態,因此本研究希望透過個案分析法及結合訪談法的方式,以知名網路拍賣個案——瘋狂賣客網路,作為深入了解其從創意到創業的發展過程,期望達到:(一)瞭解創意與其產業間的發展概況、及(二)瞭解創意策略、就業能力及市場成功的關鍵因素等研究目的。
      經由個案分析法及結合訪談法的方式後,本研究之研究結果指出:個案——瘋狂賣客網站,是一種將電子商務等銷售活動,透過創意等文字文案呈現,將消費者可能遇到的問題寫成虛擬有趣的故事(廣告)文案,也顯現其將構想具體化的過程。而在其中,創意的確是一種創業的競爭關鍵,並從訪談對象的內容中得知:瘋狂賣客個案的成功,體現了網路經濟產業成功的創意典範;另外,在創意經濟下的創業策略及創意創業的經營績效方面,個案——瘋狂賣客的賣點,主要在於體驗創意等層面,其不主打銷售商品的功能介紹,反而以與商品無關的搞笑文章(文案)為銷售主軸,其創意的行銷手段,也成功地吸引了網購族的目光;而在創意經濟下的創業策略探討部分,透過瘋狂賣客的成功銷售風潮,看到了創意對於產業的影響力,也看出創意對於產業的「殺手級應用」,藉由整體創業產業的發展,為國內創造出更多的就業機會。
參考文獻 一、中文文獻
文建會,2008,《創意台灣——文化創意產業發展方案行動計畫98-102年核定本》,頁15,頁48。
毛連塭、郭有遹、陳龍安、林幸台,2000,《創造力研究》,台北:心理出版社,頁2-7。
王宗坤,2009,《大學創業精神經營之研究》,國立台南大學教育經營與管理研究所博士論文。
王貳瑞、洪明洲,2002,《知識管理》,華泰文化。
行政院,2004,《挑戰2008國家發展重點計畫報告書》,頁56。
余俊杰,2001,《連鎖體系教育訓練制度與企業經營績效之相關性研究 》,大葉大學工業工程研究所碩士論文,頁86。
李俊穎,2009,《應用價值流程圖於產品研發流程之研究——以某高爾夫球頭製造廠為例》,國立屏東科技大學工管所碩士論文。
李怡珍,2004,《網路拍賣之價格與買賣雙方對消費者購買意願與信任之影響研究》,佛光大學資訊學碩士論文,頁21。
汪青河,1991,《創業家創業行為與環境、個人特徵關係之研究》,國立台灣大學商學研究所碩士論文,頁16。
汪美香,2000,《資訊系統專案開發過程中開發成員之互動型態》,國立成功大學博士論文,頁97。
吳銘軒,2007,《文化創意產業關鍵成功因素之探討——以三地門琉璃珠產業為例》,國立屏東商業技術學院經營管理研究所碩士論文,頁35。
周家卉,2008,《D&T課程提升國中學生科技創造力之研究》,國立台灣師範大學工業科技教育研究所碩士論文,頁45。
林東清,2003,《知識管理》,台北:智勝,頁200-202。
林彥妘,2008,《員工教育訓練與工作滿足關係之研究——以台灣國際觀光旅館為例》,高雄餐旅學院餐旅管理研究所碩士論文,頁93。
林國芳,2001,《廣告創意表現與設計理論》,台北:學富文化,頁156-208。
段柔麗,2003,《兩岸企業實施教育訓練對員工績效影響之比較——以保險業為例》,大葉大學國際企業管理研究所碩士論文。
洪國棟,2007,〈淺談職業教育與訓練〉,《網路社會學通訊》,第64期,頁42。
洪榮昭,2001,《知識創新與學習型組織》,台北:五南圖書公司,頁70。
徐也翔,2007,《專業購物網站服務品質、顧客滿意度與顧客忠誠度關係之研究》,銘傳大學傳播管理研究所碩士班論文,頁81。
崔雨蓉,2008,《數位時代下創意發想之協同作業模式——以廣告代理業為例》,世新大學傳播管理學系碩士論文,頁14-15。
張力銘,2004,《產品現所對於消費者之決與交易意願之影響——以拍賣網站為例》,國立成功大學碩士論文,頁34。
張玉山,2003,《虛擬團隊之創造力研究——以師院勞作課程為例》,國立台灣師範大學工業教育學系博士論文,頁62。
張潤書,1986,《行政學》,台北:三民書局。
許宏明,1995,《高科技產業的教育訓練制度與組織績效之相關性研究》,國立中央大學企業管理研究所碩士論文。
郭芳煜,1989,《怎樣做好員工運練》,台北:管拓文化事業。
陳明漢,1992,《企業人力資源管理實務手冊》,台北:中華企業管理發展中心。
陳建光,2000,《企業教育訓練與員工生涯發展之關係研究——以IC產業為例》,國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士論文,頁87。
黃文博,1995,《廣告遊戲》,台北:商周出版,頁56。
黃同圳,2003,〈人力資源管理策略化程度與組織績效關係探討〉,《輔仁管理評論》,第5卷第1 期,頁1-18。
黃英忠,1995,《現代人力資源管理》,台北:華泰出版,頁162。
黃麗安,2000,《壽險業展業人員教育訓練之研究》,逢甲大學保險研究所碩士論文。
楊香容,2001,《企業訓練與組織績效關係之探討——以製造業為例》,國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文,頁12,頁55-56。
楊朝祥,1984,〈邁向二十一世紀電子化政府〉,《研考雙月刊》,第22卷第1期,頁3-15。
劉文良,2007,《電子商務概論:特訓教材》,台北:碁峰,頁24。
劉文龍,2001,《創業管理課程設計之探索性研究》,國立中山大學企業管理研究所碩士論文,頁14-15。
劉常勇,1991,〈服務品質的觀念模式〉,《台北市銀行月刊》,第22卷第9期,頁19-25。
劉曉蓉,2005,《文化產業發展成創意產業之策略研究——以交趾陶為例》,國立中山大學公共事務管理研究所碩士論文,頁7,頁16-17,頁98。
蔡淑娟,2009,《以博物館做為文化知識供應平台研究——以文化創意產業為例》,國立中山大學高階經營碩士班論文,頁37。
廖珮君譯,David Hesmondhalgh著,2008,《文化產業分析》,台北:韋伯。
蕭湘文,2002,《廣告創意》,台北:五南,頁46。
蘇祈烈,2007,《經營講座》,工商時報,9月12日。
二、英文文獻
Ackoff, R. L., 1981, “Creating the corporate future,” New York: John Wiley and Sons Inc.
Amabile, 1996, “Adult intellectual development and creativity,” http://www.lotsofessays.com/viewpp.app.er/1706811.html
Amabile, Teresa M., 1997, "Entrepreneurial creativity through motivational synergy," Journal of Creative Behavior, 31.
Balkin, David B., Cardy, Robert, 1995, “Managing Human Resource,” Prentice-Hall Inc.
Bushnell, D. S., 1990, “Input, process, output: a model for evaluating training,” Training and Development Journal, 44(3), p.41-43.
Dessler, G., 1994, “Human Resource Management,” N.J.: Prentice Hall.
Drucker, P. F., 1985, “ Innovation and Entrepreneurship,” New York: Harper Row, p.182, p.251.
Goldstein, I. L., 1993, “Training in Organization: Needs, Assessment, Development, and Evaluation,” Pacific Grove, CA: Brooks, Cole Publishing.
Gray, D., 2006, “Mobile WiMAX: A Performance and Comparative,” http://readopac3.ncl.edu.tw/nclJournal/search/detail.jsp?dtdId=000040&search_type=detail&la=ch&checked=&unchecked=&sysId=0005560226
John Howkins, 2007, 全球創意產業前景瞭望演講。
King, N., Anderson, N., 1990, “Innovation and creativity at work: Psychological and organizational strategies,” New York: John Wiley and Sons.
Kotler, P., 1991, “Marketing Management,” 7th, Prentice-Hall, p.171.
Lawire, 1990, “Differentiate between training, education and development,” London: Principles, Heinemann, 69, p.44.
Nalder L., 1970, “Development Human Resource,” Gulf Publishing Co, Huston TX.
Reynolds, K. M., 1999, “EMDS users fuide: Knowledge-based decision support for ecological assessment,” Gen, Tech, Rep, p.470.
Reynolds, P, 1987, “New firms: Societal contribution versus survival potential,” Journal of Business Venturing, 2, p.231-246.
Schumpeter, J. A. 1971, “The fundamental phenomenon of economic development, Entrepreneurship and Economic Development,” New York: Free Press, p43-70.
Sharma, P., Chrisman, J. J., 1999, “Toward a reconciliation of the definitional issues in the field of corporate entrepreneurship,” Entrepreneurship Theory and Practice, p.11-27.
Starko, A. J., 2005, “Creativity in the classroom: schools of curious delight,” Mahwah, N.J.: Lawrence Erlbaum Associates Press, p.135.
Stevenson, H. H., Jarillo, J. C., 1990, “A paradigm of entrepreneurship:Entrepreneurial management,” Strategic Management Journal, 11, p.17-27.
Swanson, R. A., 1987, “Training Technology System: A Method for Identifying and Solving Training Problems in Industry and Business,” Journal of Industrial Teacher Education, 24, p7-17.
Tierney, P., S. M. Farmer, 2002, “Creative Self-Efficacy: Potential Antecedents and Relationship to Creative Performance,” Academy of Management Journal, 45, p.1137-1148.
Tushman, M., Nalder, D., 1970, “Organizing for Innovation,” California Management Review, 3, p.73-92.
Wennekers, S., R. Thurik, 1999, “Linking entrepreneurship and economic growth,” Small Business Economics, 13(1), p.27-55.
描述 碩士
國立政治大學
勞工研究所
96262011
99
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0096262011
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 張昌吉zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 李昆翰zh_TW
dc.creator (作者) 李昆翰zh_TW
dc.date (日期) 2010en_US
dc.date.accessioned 29-Sep-2011 18:30:42 (UTC+8)-
dc.date.available 29-Sep-2011 18:30:42 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 29-Sep-2011 18:30:42 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0096262011en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/51020-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 勞工研究所zh_TW
dc.description (描述) 96262011zh_TW
dc.description (描述) 99zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 後現代社會的來臨,消費型態轉變成符號消費的消費時代,而創意更在近年來受到各界的重視,並與文化符號、認同之間有緊密的聯繫,成為具有象徵符號、概念與形象,也造就了創意產業的興起。而在其中,靠著創意既而創業成功的例子不在少數。但令人省思的是,在這麼多的創意發明情況下,卻不是每個創意背後都有著千萬的財富。創意不是盲目的標新立異,而是要以企業實際為基礎,把創意放到市場中,審視創意的可行性,也就是說要將創意變成收入來源,必須將創意商業化,甚至創業成為一門生意,也就形成所謂的「創意產業」。
      在21世紀的現代,創意的應用廣為流行,從坊間常發現開班傳授創意技巧的課程,更可見創意的重要性,而創意對整體「產業」的活絡,更是有其關鍵指標作用。另外不論在實務或是學術研究上,各界對文化創意與創業的關注正逐漸擴大,全球新經濟型態已轉變成為以創新為主的知識經濟型態,因此本研究希望透過個案分析法及結合訪談法的方式,以知名網路拍賣個案——瘋狂賣客網路,作為深入了解其從創意到創業的發展過程,期望達到:(一)瞭解創意與其產業間的發展概況、及(二)瞭解創意策略、就業能力及市場成功的關鍵因素等研究目的。
      經由個案分析法及結合訪談法的方式後,本研究之研究結果指出:個案——瘋狂賣客網站,是一種將電子商務等銷售活動,透過創意等文字文案呈現,將消費者可能遇到的問題寫成虛擬有趣的故事(廣告)文案,也顯現其將構想具體化的過程。而在其中,創意的確是一種創業的競爭關鍵,並從訪談對象的內容中得知:瘋狂賣客個案的成功,體現了網路經濟產業成功的創意典範;另外,在創意經濟下的創業策略及創意創業的經營績效方面,個案——瘋狂賣客的賣點,主要在於體驗創意等層面,其不主打銷售商品的功能介紹,反而以與商品無關的搞笑文章(文案)為銷售主軸,其創意的行銷手段,也成功地吸引了網購族的目光;而在創意經濟下的創業策略探討部分,透過瘋狂賣客的成功銷售風潮,看到了創意對於產業的影響力,也看出創意對於產業的「殺手級應用」,藉由整體創業產業的發展,為國內創造出更多的就業機會。
zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論……………………………………………………………………… 1
      第一節 研究背景與研究動機……………………………………………… 1
      第二節 研究目的…………………………………………………………… 4
      第三節 研究問題…………………………………………………………… 5
      第四節 研究方法…………………………………………………………… 5
      第五節 研究限制…………………………………………………………… 6
     第二章 文獻探討………………………………………………………………… 7
      第一節 創意與創業………………………………………………………… 7
      第二節 教育訓練的重要性…………………………………………………12
      第三節 創意經濟下的創業策略……………………………………………22
     第三章 台灣的現況探討…………………………………………………………28
      第一節 創意產業的發展情形………………………………………………28
      第二節 創意產業的劃分及經費……………………………………………29
     第四章 個案研究…………………………………………………………………31
      第一節 創意產業概況及發展背景…………………………………………31
      第二節 個案背景介紹及個案介紹…………………………………………35
      第三節 訪談及綜合討論……………………………………………………40
     第五章 結論………………………………………………………………………48
     參考文獻 …………………………………………………………………………54
      一、中文文獻 ………………………………………………………………54
      二、英文文獻 ………………………………………………………………56
     附錄一、訪談對象一覽表 ………………………………………………………59
     附錄二、訪談大綱 ………………………………………………………………60
     附錄三、訪談內容摘要 …………………………………………………………61
zh_TW
dc.language.iso en_US-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0096262011en_US
dc.subject (關鍵詞) 創意zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 創業zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 教育訓練zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 創意產業zh_TW
dc.title (題名) 創意對創意產業影響之研究zh_TW
dc.title (題名) noneen_US
dc.type (資料類型) thesisen
dc.relation.reference (參考文獻) 一、中文文獻zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 文建會,2008,《創意台灣——文化創意產業發展方案行動計畫98-102年核定本》,頁15,頁48。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 毛連塭、郭有遹、陳龍安、林幸台,2000,《創造力研究》,台北:心理出版社,頁2-7。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 王宗坤,2009,《大學創業精神經營之研究》,國立台南大學教育經營與管理研究所博士論文。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 王貳瑞、洪明洲,2002,《知識管理》,華泰文化。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 行政院,2004,《挑戰2008國家發展重點計畫報告書》,頁56。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 余俊杰,2001,《連鎖體系教育訓練制度與企業經營績效之相關性研究 》,大葉大學工業工程研究所碩士論文,頁86。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 李俊穎,2009,《應用價值流程圖於產品研發流程之研究——以某高爾夫球頭製造廠為例》,國立屏東科技大學工管所碩士論文。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 李怡珍,2004,《網路拍賣之價格與買賣雙方對消費者購買意願與信任之影響研究》,佛光大學資訊學碩士論文,頁21。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 汪青河,1991,《創業家創業行為與環境、個人特徵關係之研究》,國立台灣大學商學研究所碩士論文,頁16。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 汪美香,2000,《資訊系統專案開發過程中開發成員之互動型態》,國立成功大學博士論文,頁97。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 吳銘軒,2007,《文化創意產業關鍵成功因素之探討——以三地門琉璃珠產業為例》,國立屏東商業技術學院經營管理研究所碩士論文,頁35。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 周家卉,2008,《D&T課程提升國中學生科技創造力之研究》,國立台灣師範大學工業科技教育研究所碩士論文,頁45。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林東清,2003,《知識管理》,台北:智勝,頁200-202。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林彥妘,2008,《員工教育訓練與工作滿足關係之研究——以台灣國際觀光旅館為例》,高雄餐旅學院餐旅管理研究所碩士論文,頁93。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林國芳,2001,《廣告創意表現與設計理論》,台北:學富文化,頁156-208。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 段柔麗,2003,《兩岸企業實施教育訓練對員工績效影響之比較——以保險業為例》,大葉大學國際企業管理研究所碩士論文。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 洪國棟,2007,〈淺談職業教育與訓練〉,《網路社會學通訊》,第64期,頁42。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 洪榮昭,2001,《知識創新與學習型組織》,台北:五南圖書公司,頁70。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 徐也翔,2007,《專業購物網站服務品質、顧客滿意度與顧客忠誠度關係之研究》,銘傳大學傳播管理研究所碩士班論文,頁81。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 崔雨蓉,2008,《數位時代下創意發想之協同作業模式——以廣告代理業為例》,世新大學傳播管理學系碩士論文,頁14-15。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 張力銘,2004,《產品現所對於消費者之決與交易意願之影響——以拍賣網站為例》,國立成功大學碩士論文,頁34。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 張玉山,2003,《虛擬團隊之創造力研究——以師院勞作課程為例》,國立台灣師範大學工業教育學系博士論文,頁62。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 張潤書,1986,《行政學》,台北:三民書局。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 許宏明,1995,《高科技產業的教育訓練制度與組織績效之相關性研究》,國立中央大學企業管理研究所碩士論文。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 郭芳煜,1989,《怎樣做好員工運練》,台北:管拓文化事業。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 陳明漢,1992,《企業人力資源管理實務手冊》,台北:中華企業管理發展中心。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 陳建光,2000,《企業教育訓練與員工生涯發展之關係研究——以IC產業為例》,國立台北科技大學技術及職業教育研究所碩士論文,頁87。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 黃文博,1995,《廣告遊戲》,台北:商周出版,頁56。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 黃同圳,2003,〈人力資源管理策略化程度與組織績效關係探討〉,《輔仁管理評論》,第5卷第1 期,頁1-18。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 黃英忠,1995,《現代人力資源管理》,台北:華泰出版,頁162。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 黃麗安,2000,《壽險業展業人員教育訓練之研究》,逢甲大學保險研究所碩士論文。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 楊香容,2001,《企業訓練與組織績效關係之探討——以製造業為例》,國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文,頁12,頁55-56。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 楊朝祥,1984,〈邁向二十一世紀電子化政府〉,《研考雙月刊》,第22卷第1期,頁3-15。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉文良,2007,《電子商務概論:特訓教材》,台北:碁峰,頁24。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉文龍,2001,《創業管理課程設計之探索性研究》,國立中山大學企業管理研究所碩士論文,頁14-15。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉常勇,1991,〈服務品質的觀念模式〉,《台北市銀行月刊》,第22卷第9期,頁19-25。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉曉蓉,2005,《文化產業發展成創意產業之策略研究——以交趾陶為例》,國立中山大學公共事務管理研究所碩士論文,頁7,頁16-17,頁98。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 蔡淑娟,2009,《以博物館做為文化知識供應平台研究——以文化創意產業為例》,國立中山大學高階經營碩士班論文,頁37。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 廖珮君譯,David Hesmondhalgh著,2008,《文化產業分析》,台北:韋伯。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 蕭湘文,2002,《廣告創意》,台北:五南,頁46。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 蘇祈烈,2007,《經營講座》,工商時報,9月12日。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 二、英文文獻zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Ackoff, R. L., 1981, “Creating the corporate future,” New York: John Wiley and Sons Inc.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Amabile, 1996, “Adult intellectual development and creativity,” http://www.lotsofessays.com/viewpp.app.er/1706811.htmlzh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Amabile, Teresa M., 1997, "Entrepreneurial creativity through motivational synergy," Journal of Creative Behavior, 31.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Balkin, David B., Cardy, Robert, 1995, “Managing Human Resource,” Prentice-Hall Inc.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Bushnell, D. S., 1990, “Input, process, output: a model for evaluating training,” Training and Development Journal, 44(3), p.41-43.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Dessler, G., 1994, “Human Resource Management,” N.J.: Prentice Hall.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Drucker, P. F., 1985, “ Innovation and Entrepreneurship,” New York: Harper Row, p.182, p.251.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Goldstein, I. L., 1993, “Training in Organization: Needs, Assessment, Development, and Evaluation,” Pacific Grove, CA: Brooks, Cole Publishing.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Gray, D., 2006, “Mobile WiMAX: A Performance and Comparative,” http://readopac3.ncl.edu.tw/nclJournal/search/detail.jsp?dtdId=000040&search_type=detail&la=ch&checked=&unchecked=&sysId=0005560226zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) John Howkins, 2007, 全球創意產業前景瞭望演講。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) King, N., Anderson, N., 1990, “Innovation and creativity at work: Psychological and organizational strategies,” New York: John Wiley and Sons.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Kotler, P., 1991, “Marketing Management,” 7th, Prentice-Hall, p.171.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Lawire, 1990, “Differentiate between training, education and development,” London: Principles, Heinemann, 69, p.44.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Nalder L., 1970, “Development Human Resource,” Gulf Publishing Co, Huston TX.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Reynolds, K. M., 1999, “EMDS users fuide: Knowledge-based decision support for ecological assessment,” Gen, Tech, Rep, p.470.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Reynolds, P, 1987, “New firms: Societal contribution versus survival potential,” Journal of Business Venturing, 2, p.231-246.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Schumpeter, J. A. 1971, “The fundamental phenomenon of economic development, Entrepreneurship and Economic Development,” New York: Free Press, p43-70.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Sharma, P., Chrisman, J. J., 1999, “Toward a reconciliation of the definitional issues in the field of corporate entrepreneurship,” Entrepreneurship Theory and Practice, p.11-27.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Starko, A. J., 2005, “Creativity in the classroom: schools of curious delight,” Mahwah, N.J.: Lawrence Erlbaum Associates Press, p.135.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Stevenson, H. H., Jarillo, J. C., 1990, “A paradigm of entrepreneurship:Entrepreneurial management,” Strategic Management Journal, 11, p.17-27.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Swanson, R. A., 1987, “Training Technology System: A Method for Identifying and Solving Training Problems in Industry and Business,” Journal of Industrial Teacher Education, 24, p7-17.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Tierney, P., S. M. Farmer, 2002, “Creative Self-Efficacy: Potential Antecedents and Relationship to Creative Performance,” Academy of Management Journal, 45, p.1137-1148.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Tushman, M., Nalder, D., 1970, “Organizing for Innovation,” California Management Review, 3, p.73-92.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Wennekers, S., R. Thurik, 1999, “Linking entrepreneurship and economic growth,” Small Business Economics, 13(1), p.27-55.zh_TW