學術產出-Theses

Article View/Open

Publication Export

Google ScholarTM

政大圖書館

Citation Infomation

  • No doi shows Citation Infomation
題名 國民小學教師知識管理、教師組織公民行為與學校創新經營效能之關係研究
A study on the relationships among elementary school teachers’ knowledge management, organizational citizenship behaviors and effectiveness of school innovation management.
作者 簡正一
Jian, Zheng Yi
貢獻者 秦夢群
J. M. Chin
簡正一
Jian, Zheng Yi
關鍵詞 教師知識管理
教師組織公民行為
學校創新經營效能
knowledge management
organizational citizenship behaviors
effectiveness of school innovation management
日期 2010
上傳時間 7-Oct-2011 14:16:37 (UTC+8)
摘要 本研究旨在探討並驗證國民小學教師知識管理、教師組織公民行為與學校創新經營效能之關係。
本研究主要目的為:
一、修訂教師知識管理量表、教師組織公民行為量表以及學校創新經營效能自評量表。
二、了解教師知識管理、教師組織公民行為與學校創新經營效能之關係。
三、探索教師知識管理、教師組織公民行為與學校創新經營效能之現況,並探索增進學校創新經營效能的可行策略。
四、根據教師知識管理、教師組織公民行為與學校創新經營效能的相關文獻與國內的實證研究,提出可供參考的建議。
本研究主要採取「調查研究法」,以新北市與臺北市公立國民小學教師為研究對象,研究工具為研究者修編之「國民小學教師知識管理、教師組織公民行為與學校創新經營效能之關係調查問卷」。發出正式問卷870份,回收可用問卷517份,回收問卷可用率為59.4%。
問卷調查所得資料以SPSS for Windows 12.0版電腦統計套裝軟體進行平均數及標準差統計分析、T考驗、單因子變異數分析及多元逐步迴歸分析等統計方法處理分析。
本研究之研究結果如下:
一、國民小學教師普遍認同學校創新經營效能之效能,且對教師知識管理及教師組織公民行為有正向的知覺。
二、不同職務、不同服務年資、不同學歷的國民小學教師在「教師知識管理」、「教師知識管理」、「教師知識管理」層面的知覺有顯著差異。
三、國民小學教師知識管理、教師組織公民行為與學校效能有直接正相關。
四、國民小學教師知識管理、教師組織公民行為對學校創新經營效能具有正面預測力。
參考文獻 參考文獻
一、中文部分
中華創意發展協會(2004)。2004 InnoSchool 全國學校經營創新方案集。臺北市:中華創意發展協會。
尤曉鈺(2001)。國民小學知識管理現況之調查研究:以臺北市和嘉義縣市為例。未出版之碩士論文,國立中正大學教育研究所碩士班,嘉義縣。
王同傑(1995)。組織公民行為與組織效能關係之研究-以中資定期航運業為例。未出版之碩士論文,國立海洋大學航運管理研究所碩士班,基隆市。
王如哲(2000)。知識管理的理論與應用:以教育領域及其革新為例。臺北市:五南。
吳明雄(2010)。國民小學教師知覺校長轉型領導、教師知識管理與學校效能關係之研究。未出版之博士論文,國立臺中教育大學教育學系博士班,臺中市。
吳思華(1996)。策略九說。臺北市:麥田。
吳清山(2001)。知識管理與學校效能。臺北市立師範學院學報,32, 1-16。
吳清山(2004)。學校組織創新經營與策略。教師天地,128,30-44。
吳清山、林天祐(2003)。創新經營。教育資料與研究,53,134-135。
吳明隆、涂金堂(2005)。SPSS與統計應用分析。臺北:五南。
吳璋信(2004)。縣市政府員工的組織公民行為與知識管理認知對工作績效影響之研究。未出版之碩士論文,南華大學管理科學研究所碩士班,嘉義縣。
李怡貞(2002) 。知識吸收能力、組織公民行為與經營績效的關係。未出版之碩士論文,國立臺灣科技大學企業管理研究所碩士班,臺北市。
李政翰(2004)。桃園縣國民中學學校組織文化與組織公民行為之關係研究。未出版之碩士論文,輔仁大學教育領導與發展研究所碩士班,新北市。
李雯智(2010)。國小教師自我效能、工作特性、工作滿足、工作倦怠與組織公民行為之關係。未出版之博士論文,國立嘉義大學國民教育研究所博士班,嘉義市。
李誠(主編)(2001)。知識經濟時代的迷思與省思。臺北:天下遠見。
林佳慧(2000)。組織內部創新氣氛與知識管理機制關係之探討。未出版之碩士論文,國立中央大學人力資源管理研究所碩士班,桃園縣。
林信志(2006)。國民中學行政團隊知識導向文化、知識分享與創新經營關係之研究。未出版之博士論文,國立政治大學教育研究所博士班,臺北市。
林海清(2002)。知識管理與教育發展。臺北市:元照。
林淑姬(1992)。薪酬公平、程序公平與組織公民行為關係之研究。未出版之博士論文,政治大學企業管理研究所博士班,臺北市。
林慶瑋(2007)。半導體產業研發人員知識管理特徵、組織創新、組織公民行為與知識管理績效相關之研究。未出版之碩士論文,國立彰化師範大學工業教育與技術學系碩士班,彰化市。
林文勝(2006)。桃園縣國民小學校長轉型領導與學校創新經營效能關係之研究。未出版之碩士論文,臺北市立師範學院教育行政與評鑑研究所碩士論文,臺北市。
林明地(2004)。學校與社區關係。臺北:五南。
林新發、王秀玲、黃秋鑾、仲秀蓮、顏如芳、鄧珮秀(2007)。國民小學校長變革領導、學校 文化對學校創新經營效能影響之研究-以臺灣北部地區三縣市為例。行政院國家科學委員會專題研究計畫成果報告(NSC 95-2413-H-152-005-)。臺北市:國立臺北教育大學國民教育學系。
林筱瑩(2005)。臺北市國民中學創新經營之研究。未出版之碩士論文,國立臺灣師範大學教育學系在職進修碩士論文,臺北市。
邱馨儀(2006)。國民小學知識管理、教學檔案與教師專業發展關係之研究。未出版之碩士論文,國立政治大學教育學系研究所碩士班,臺北市。
姚欣宜(2005)。新北市國民小學學校支持創新經營與學校創新氣氛之研究。未出版之碩士論文,國立臺北師範學院教育政策與管理研究所碩士班,臺北市。
施文玲(2007)。技專校院知識管理能力模式建構之研究。未出版之碩士論文,高雄師範大學工業科技教育學系博士論文,高雄市。
洪儒瑤(2000)。臺灣企業知識管理應用現況及其模式之研究。未出版之碩士論文,國立臺北市大學企業管理學系碩士班,臺北市。
徐瑞霞(2006)。新北市校長領導行為與學校創新經營效能之研究。未出版之碩士論文,國立臺北教育大學教育政策與管理研究所碩士班,臺北市。
高義展(2002)。國民小學教師知識管理、學習型態、專業成長與專業表現關係之研究。未出版之博士論文,國立高雄師範大學教育學系博士論文,高雄市。
張石光(2000)。領導風格行政倫理對組織公民行為影響之研究。未出版之碩士論文,國立中山大學人力資源管理研究所碩士班,高雄市。
張明輝(2004)。精緻學校經營的策略與執行措施。教師天地,128,9-22。
張明輝(2006)。學校經營與管理研究-前瞻、整合、學習與革新。臺北市:學富。
張庭榮(2004)。知識管理、資訊科技運用與組織公民行為之研究─高雄地區三大造船廠之實證分析。未出版之碩士論文,樹德科技大學經營管理研究所碩士班,高雄市。
許月娥(2006)。領導行為、知識分享與組織公民行為意向關係之研究:以北臺灣區域醫院護理人員為例。未出版之碩士論文,元智大學管理研究所碩士班,桃園縣。
郭怡君(2004)。組織公民行為與組織效能之關係及其相關調節變數之研究。未出版之碩士論文,國立成功大學國際企業研究所碩士班,臺南市。
野中郁次郎、竹內宏高著,楊子江、王美音譯(1997)。 The Knowledge- Creating Company 「創新求勝」。臺北市:遠流。
陳伯璋(2001)。新世紀課程改革的省思與挑戰。臺北市:師大書苑。
陳義明(2005)。學校經營管理與領導。臺北市:心理出版社。
陳慧穎(2007)。校長領導行為、組織公平及教師組織公民行為關係之研究-以南部四縣市公立國小為例。未出版之碩士論文,臺南大學教育經營與管理研究所碩士班,臺南市。
粘弘瑋(2004)。社會交換行為、社會資本及創新導向組織公民行為對研發團隊成員的內部構面績效之影響探討—以資訊科技業為例。未出版之碩士論文,東海大學國際貿易研究所碩士論文,臺中市。
彭一烈(1996)。魅力領導與組織公民行為之相關性研究。未出版之碩士論文,中國文化大學國際企業管理研究所碩士班,臺北市。
曾進發(2004)。新北市國民小學校長轉型領導、互易領導與教師組織公民行為之相關研究。未出版之碩士論文,輔仁大學教育領導與發展研究所,新北市。
游明益(2008)。工作滿足、信任與組織公民行為-知識分享之中介效果及人格特質之干擾效果。未出版之碩士論文,大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士在職專班,彰化縣。
湯志民(2006)。政大附中創新經營的理念與策略。教育研究月刊,145,59-72。
黃建皓(2007)。國小校長領導行為、組織文化、知識管理與學校效能相關性之研究。未出版之碩士論文,國立臺南大學教育研究所,臺南市。
黃柏勳(2003)。國民中小學校長轉型領導、學校組織氣候與教師組織公民行為關係之研究。未出版之碩士論文,國立高雄師範大學教育學系碩士班,高雄市。
黃秋鑾(2009)。臺灣地區國民中學校長知識領導、學習社群與學校創新經營效能關係之研究。未出版之博士論文,國立臺北教育大學教育政策與管理研究所博士班,臺北市。
黃瓊香(2007)。桃園縣國民小學校長知識領導與學校創新經營效能關係之研究。未出版之碩士論文,國立臺北教育大學教育政策與管理研究所碩士論文,臺北市。
廖思先(1999)。轉換型領導、組織承諾與組織公民行為之相關研究-以臺灣公立美術館為例。未出版之碩士論文,國立中山大學人力資源管理研究所碩士班,高雄市。
廖勝能(2001)。學校組織創新氣氛與知識管理關係之研究。未出版之碩士論文,臺南師範學院國民教育研究所碩士班,臺南市。
廖進安(2002)。國民中小學行政人員運用知識經濟策略與學校效能關係之研究。未出版之碩士論文,國立臺北師範學院國民教育研究所碩士班,臺北市。
劉淑娟,(2000)。知識管理在學校營繕工程之運用。未出版之碩士論文,國立東華大學教育研究所碩士班,花蓮縣。
劉順忠(2008)。臺中縣市國民小學校長知識管理與學校效能之研究。未出版之碩士論文,國立臺中教育大學教育學系碩士論文,臺北市。
蔣景清(2002)。組織氣候、組織承諾與組織公民行為關係之研究-以C工廠為例。未出版之碩士論文,國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文,高雄市。
蔡純姿(2004)。學校經營創新模式與衡量指標建構之研究。未出版之博士論文,國立臺南大學教育經營與管理學系博士論文,臺南市。
蔡培村(2004)。教師專業成長的知識管理策略。教育學苑,7,1-18。
蔡淑敏(2006)。國民小學知識管理導入歷程模式建構之研究。未出版之博士論文,國立臺南大學教育經營與管理研究所博士論文,臺南市。
鄭崇趁(2006)。學校創新經營效能的積極策略。教育研究月刊,145,50-58。
鄭燿男(2001)。國中小教師的組織公民行為及其影響因素之研究-學校組織公民行為模型初構。未出版之博士論文,國立高雄師範大學教育學系博士論文,高雄市。
濮世緯(2003)。國小校長轉型領導、學校文化取向與學校創新經營效能關係之研究。未出版之博士論文,國立政治大學教育研究所博士論文,未出版,臺北市。
薛淑芬(2008)。新北市市國民小學校長知識領導與教師創新教學效能關係之研究。未出版之碩士論文,國立臺北教育大學課程與教學研究所碩士論文,臺北市。
謝佩鴛(2000)。校長領導作風、上下關係品質及教師組織公民行為關係之研究。未出版之碩士論文,國立臺北市師範學院國民教育研究所碩士論文,臺北市。
謝勝宇(2007)。高雄縣國民中學組織文化、教師組織公民行為與學校效能關係之研究。未出版之碩士論文,國立中山大學教育研究所碩士論文,高雄市。
鍾欣男(2001)。知識管理在學校本位國小教師專業成長運用之研究。未出版之碩士論文,彰化師範大學 工業教育學系碩士論文,彰化縣。
蘇良瓊(2009)。屏東縣國民小學學校組織文化與學校創新經營效能關係之研究。未出版之碩士論文,國立屏東教育大學教育行政研究所碩士論文,屏東市。

二、英文部分
Bateman, T. S. & Organ D. W. (1983). Job satisfaction and the good soldier: The relationship between affect and employee citizenship. Academy of Management Journal, 26, 587-595.
Bogler, R., & Somech, A. (2004). Influence of teacher empowerment on teachers? Organizational commitment, professional commitment and organizational citizenship behavior in schools. Teaching & Teacher Education, 20(3), 277.
Davenport, T. H., & Prusak, L. (1998) .Working knowledge:How organizations manage what they know. Boston: Harvard Business School Press.
Gilbert, M. & Gordey-Hays, M. (1996).Understanding the process of knowledge transfer to achieve successful technological innovation. Technovation, 16(6), 301-312.
Graham, J. W.(1986). Organizational citizenship informed by political theory. Paper presented at Academy of Management Meeting, Chicago, IL.
Katz, D.(1964). The motivational basis of organizational behavior. Behavior Science, 9, 131-133.
Organ, D. W.(1988). Organizational citizenship behavior: The good solider syndrome. Lexington, MA: Lexing Books.
Hedlund, G.(1994). The model of knowledge management and the N-Form corporation, Strategic Management Journal, 15, 73-90.
Horwitch, M. & Armacost, R. (2002). Helping knowledge management be all it can be, Journal of Business Strategy, 23, (3), 26-32.
Konovsky, M.A.& Pugh, S.D. (1994). Citizenship behavior and social exchange. Academy of Management Journal,37(3), 656-669.
Lakshman, C. (2005). Top executive knowledge leadership: Managing knowledge to lead change at general electric. Journal of Change Management, 5(4), 429-447.
Organ, D. W. (1990). The subtle significance of job satisfaction, Clinical Laboratory Management Review, 4(1), 94-98.
Robinson, S. L. & Morrison E. W. (1995).Psychological contracts and OCB: The effect of unfulfilled obligations on civil virtue behavior, Journal of Organizational Behavior,16, 289-298.
Schumpeter, J. A. (1992). The economics and sociology of capitalism. NJ:Princeton University Press.
Scott,C. and Dinham, S.(2003).The development of scales to measure teacher and school executive occupational satisfaction. Journal of Educational Administration,41(1),74-86.
Senge, Peter. (1998).Sharing knowledge , Executive Excellence, 15(6), 11-12.
Sloat, K. C. M. (1999). Organizational citizenship. Professional Safety, 44(4), 20-23.
Smith, C. A., D. W. Organ, & J. P. Near.(1983). Organizational citizenship behavior: Its nature and antecedents. Journal of Applied Psychology, 68 , 653-663.
Williams, L.J. & S. E. Anderson. (1991). Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behaviors, Journal of Management, 17(3),601-617.
描述 碩士
國立政治大學
教育行政與政策研究所
96171009
99
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0961710091
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 秦夢群zh_TW
dc.contributor.advisor J. M. Chinen_US
dc.contributor.author (Authors) 簡正一zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Jian, Zheng Yien_US
dc.creator (作者) 簡正一zh_TW
dc.creator (作者) Jian, Zheng Yien_US
dc.date (日期) 2010en_US
dc.date.accessioned 7-Oct-2011 14:16:37 (UTC+8)-
dc.date.available 7-Oct-2011 14:16:37 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 7-Oct-2011 14:16:37 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0961710091en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/51495-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 教育行政與政策研究所zh_TW
dc.description (描述) 96171009zh_TW
dc.description (描述) 99zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 本研究旨在探討並驗證國民小學教師知識管理、教師組織公民行為與學校創新經營效能之關係。
本研究主要目的為:
一、修訂教師知識管理量表、教師組織公民行為量表以及學校創新經營效能自評量表。
二、了解教師知識管理、教師組織公民行為與學校創新經營效能之關係。
三、探索教師知識管理、教師組織公民行為與學校創新經營效能之現況,並探索增進學校創新經營效能的可行策略。
四、根據教師知識管理、教師組織公民行為與學校創新經營效能的相關文獻與國內的實證研究,提出可供參考的建議。
本研究主要採取「調查研究法」,以新北市與臺北市公立國民小學教師為研究對象,研究工具為研究者修編之「國民小學教師知識管理、教師組織公民行為與學校創新經營效能之關係調查問卷」。發出正式問卷870份,回收可用問卷517份,回收問卷可用率為59.4%。
問卷調查所得資料以SPSS for Windows 12.0版電腦統計套裝軟體進行平均數及標準差統計分析、T考驗、單因子變異數分析及多元逐步迴歸分析等統計方法處理分析。
本研究之研究結果如下:
一、國民小學教師普遍認同學校創新經營效能之效能,且對教師知識管理及教師組織公民行為有正向的知覺。
二、不同職務、不同服務年資、不同學歷的國民小學教師在「教師知識管理」、「教師知識管理」、「教師知識管理」層面的知覺有顯著差異。
三、國民小學教師知識管理、教師組織公民行為與學校效能有直接正相關。
四、國民小學教師知識管理、教師組織公民行為對學校創新經營效能具有正面預測力。
zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論 1
第一節 研究動機與目的 1
第二節 研究問題 6
第三節 重要名詞解釋 8
第四節 研究方法與步驟 12
第五節 研究範圍及限制 15
第二章 文獻探討 17
第一節 教師知識管理的內涵與測量 17
第二節 教師組織公民行為的內涵與測量 35
第三節 學校創新經營效能的內涵與測量 45
第四節 教師知識管理、教師組織公民行為與學校新經營之關係 52
第三章 研究設計與實施 59
第一節 研究架構 59
第二節 研究對象 60
第三節 研究工具 62
第四節 實施程序 74
第五節 資料處理 75
第四章 研究結果與討論 77
第一節 國民小學教師知識管理、教師組織公民行為與學校創新經營效能之現況 78
第二節 不同背景變項的國民小學教師在教師知識管理、教師組織公民行為與學校創新經營效能之差異情形 82
第三節 國民小學教師知識管理、教師組織公民行為與學校創新經營效能之相關分析 117
第四節 教師知識管理、教師組織公民行為對學校創新經營效能之預測分析 129
第五章 結論與建議 135
第一節 主要研究發現 135
第二節 建議 140
參考文獻 146
一、中文部分 146
二、英文部分 155
附錄……………………………………………………I
zh_TW
dc.language.iso en_US-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0961710091en_US
dc.subject (關鍵詞) 教師知識管理zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 教師組織公民行為zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 學校創新經營效能zh_TW
dc.subject (關鍵詞) knowledge managementen_US
dc.subject (關鍵詞) organizational citizenship behaviorsen_US
dc.subject (關鍵詞) effectiveness of school innovation managementen_US
dc.title (題名) 國民小學教師知識管理、教師組織公民行為與學校創新經營效能之關係研究zh_TW
dc.title (題名) A study on the relationships among elementary school teachers’ knowledge management, organizational citizenship behaviors and effectiveness of school innovation management.en_US
dc.type (資料類型) thesisen
dc.relation.reference (參考文獻) 參考文獻zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 一、中文部分zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 中華創意發展協會(2004)。2004 InnoSchool 全國學校經營創新方案集。臺北市:中華創意發展協會。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 尤曉鈺(2001)。國民小學知識管理現況之調查研究:以臺北市和嘉義縣市為例。未出版之碩士論文,國立中正大學教育研究所碩士班,嘉義縣。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 王同傑(1995)。組織公民行為與組織效能關係之研究-以中資定期航運業為例。未出版之碩士論文,國立海洋大學航運管理研究所碩士班,基隆市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 王如哲(2000)。知識管理的理論與應用:以教育領域及其革新為例。臺北市:五南。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 吳明雄(2010)。國民小學教師知覺校長轉型領導、教師知識管理與學校效能關係之研究。未出版之博士論文,國立臺中教育大學教育學系博士班,臺中市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 吳思華(1996)。策略九說。臺北市:麥田。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 吳清山(2001)。知識管理與學校效能。臺北市立師範學院學報,32, 1-16。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 吳清山(2004)。學校組織創新經營與策略。教師天地,128,30-44。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 吳清山、林天祐(2003)。創新經營。教育資料與研究,53,134-135。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 吳明隆、涂金堂(2005)。SPSS與統計應用分析。臺北:五南。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 吳璋信(2004)。縣市政府員工的組織公民行為與知識管理認知對工作績效影響之研究。未出版之碩士論文,南華大學管理科學研究所碩士班,嘉義縣。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 李怡貞(2002) 。知識吸收能力、組織公民行為與經營績效的關係。未出版之碩士論文,國立臺灣科技大學企業管理研究所碩士班,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 李政翰(2004)。桃園縣國民中學學校組織文化與組織公民行為之關係研究。未出版之碩士論文,輔仁大學教育領導與發展研究所碩士班,新北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 李雯智(2010)。國小教師自我效能、工作特性、工作滿足、工作倦怠與組織公民行為之關係。未出版之博士論文,國立嘉義大學國民教育研究所博士班,嘉義市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 李誠(主編)(2001)。知識經濟時代的迷思與省思。臺北:天下遠見。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林佳慧(2000)。組織內部創新氣氛與知識管理機制關係之探討。未出版之碩士論文,國立中央大學人力資源管理研究所碩士班,桃園縣。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林信志(2006)。國民中學行政團隊知識導向文化、知識分享與創新經營關係之研究。未出版之博士論文,國立政治大學教育研究所博士班,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林海清(2002)。知識管理與教育發展。臺北市:元照。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林淑姬(1992)。薪酬公平、程序公平與組織公民行為關係之研究。未出版之博士論文,政治大學企業管理研究所博士班,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林慶瑋(2007)。半導體產業研發人員知識管理特徵、組織創新、組織公民行為與知識管理績效相關之研究。未出版之碩士論文,國立彰化師範大學工業教育與技術學系碩士班,彰化市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林文勝(2006)。桃園縣國民小學校長轉型領導與學校創新經營效能關係之研究。未出版之碩士論文,臺北市立師範學院教育行政與評鑑研究所碩士論文,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林明地(2004)。學校與社區關係。臺北:五南。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林新發、王秀玲、黃秋鑾、仲秀蓮、顏如芳、鄧珮秀(2007)。國民小學校長變革領導、學校 文化對學校創新經營效能影響之研究-以臺灣北部地區三縣市為例。行政院國家科學委員會專題研究計畫成果報告(NSC 95-2413-H-152-005-)。臺北市:國立臺北教育大學國民教育學系。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 林筱瑩(2005)。臺北市國民中學創新經營之研究。未出版之碩士論文,國立臺灣師範大學教育學系在職進修碩士論文,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 邱馨儀(2006)。國民小學知識管理、教學檔案與教師專業發展關係之研究。未出版之碩士論文,國立政治大學教育學系研究所碩士班,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 姚欣宜(2005)。新北市國民小學學校支持創新經營與學校創新氣氛之研究。未出版之碩士論文,國立臺北師範學院教育政策與管理研究所碩士班,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 施文玲(2007)。技專校院知識管理能力模式建構之研究。未出版之碩士論文,高雄師範大學工業科技教育學系博士論文,高雄市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 洪儒瑤(2000)。臺灣企業知識管理應用現況及其模式之研究。未出版之碩士論文,國立臺北市大學企業管理學系碩士班,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 徐瑞霞(2006)。新北市校長領導行為與學校創新經營效能之研究。未出版之碩士論文,國立臺北教育大學教育政策與管理研究所碩士班,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 高義展(2002)。國民小學教師知識管理、學習型態、專業成長與專業表現關係之研究。未出版之博士論文,國立高雄師範大學教育學系博士論文,高雄市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 張石光(2000)。領導風格行政倫理對組織公民行為影響之研究。未出版之碩士論文,國立中山大學人力資源管理研究所碩士班,高雄市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 張明輝(2004)。精緻學校經營的策略與執行措施。教師天地,128,9-22。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 張明輝(2006)。學校經營與管理研究-前瞻、整合、學習與革新。臺北市:學富。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 張庭榮(2004)。知識管理、資訊科技運用與組織公民行為之研究─高雄地區三大造船廠之實證分析。未出版之碩士論文,樹德科技大學經營管理研究所碩士班,高雄市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 許月娥(2006)。領導行為、知識分享與組織公民行為意向關係之研究:以北臺灣區域醫院護理人員為例。未出版之碩士論文,元智大學管理研究所碩士班,桃園縣。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 郭怡君(2004)。組織公民行為與組織效能之關係及其相關調節變數之研究。未出版之碩士論文,國立成功大學國際企業研究所碩士班,臺南市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 野中郁次郎、竹內宏高著,楊子江、王美音譯(1997)。 The Knowledge- Creating Company 「創新求勝」。臺北市:遠流。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 陳伯璋(2001)。新世紀課程改革的省思與挑戰。臺北市:師大書苑。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 陳義明(2005)。學校經營管理與領導。臺北市:心理出版社。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 陳慧穎(2007)。校長領導行為、組織公平及教師組織公民行為關係之研究-以南部四縣市公立國小為例。未出版之碩士論文,臺南大學教育經營與管理研究所碩士班,臺南市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 粘弘瑋(2004)。社會交換行為、社會資本及創新導向組織公民行為對研發團隊成員的內部構面績效之影響探討—以資訊科技業為例。未出版之碩士論文,東海大學國際貿易研究所碩士論文,臺中市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 彭一烈(1996)。魅力領導與組織公民行為之相關性研究。未出版之碩士論文,中國文化大學國際企業管理研究所碩士班,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 曾進發(2004)。新北市國民小學校長轉型領導、互易領導與教師組織公民行為之相關研究。未出版之碩士論文,輔仁大學教育領導與發展研究所,新北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 游明益(2008)。工作滿足、信任與組織公民行為-知識分享之中介效果及人格特質之干擾效果。未出版之碩士論文,大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士在職專班,彰化縣。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 湯志民(2006)。政大附中創新經營的理念與策略。教育研究月刊,145,59-72。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 黃建皓(2007)。國小校長領導行為、組織文化、知識管理與學校效能相關性之研究。未出版之碩士論文,國立臺南大學教育研究所,臺南市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 黃柏勳(2003)。國民中小學校長轉型領導、學校組織氣候與教師組織公民行為關係之研究。未出版之碩士論文,國立高雄師範大學教育學系碩士班,高雄市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 黃秋鑾(2009)。臺灣地區國民中學校長知識領導、學習社群與學校創新經營效能關係之研究。未出版之博士論文,國立臺北教育大學教育政策與管理研究所博士班,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 黃瓊香(2007)。桃園縣國民小學校長知識領導與學校創新經營效能關係之研究。未出版之碩士論文,國立臺北教育大學教育政策與管理研究所碩士論文,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 廖思先(1999)。轉換型領導、組織承諾與組織公民行為之相關研究-以臺灣公立美術館為例。未出版之碩士論文,國立中山大學人力資源管理研究所碩士班,高雄市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 廖勝能(2001)。學校組織創新氣氛與知識管理關係之研究。未出版之碩士論文,臺南師範學院國民教育研究所碩士班,臺南市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 廖進安(2002)。國民中小學行政人員運用知識經濟策略與學校效能關係之研究。未出版之碩士論文,國立臺北師範學院國民教育研究所碩士班,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉淑娟,(2000)。知識管理在學校營繕工程之運用。未出版之碩士論文,國立東華大學教育研究所碩士班,花蓮縣。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 劉順忠(2008)。臺中縣市國民小學校長知識管理與學校效能之研究。未出版之碩士論文,國立臺中教育大學教育學系碩士論文,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 蔣景清(2002)。組織氣候、組織承諾與組織公民行為關係之研究-以C工廠為例。未出版之碩士論文,國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文,高雄市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 蔡純姿(2004)。學校經營創新模式與衡量指標建構之研究。未出版之博士論文,國立臺南大學教育經營與管理學系博士論文,臺南市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 蔡培村(2004)。教師專業成長的知識管理策略。教育學苑,7,1-18。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 蔡淑敏(2006)。國民小學知識管理導入歷程模式建構之研究。未出版之博士論文,國立臺南大學教育經營與管理研究所博士論文,臺南市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 鄭崇趁(2006)。學校創新經營效能的積極策略。教育研究月刊,145,50-58。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 鄭燿男(2001)。國中小教師的組織公民行為及其影響因素之研究-學校組織公民行為模型初構。未出版之博士論文,國立高雄師範大學教育學系博士論文,高雄市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 濮世緯(2003)。國小校長轉型領導、學校文化取向與學校創新經營效能關係之研究。未出版之博士論文,國立政治大學教育研究所博士論文,未出版,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 薛淑芬(2008)。新北市市國民小學校長知識領導與教師創新教學效能關係之研究。未出版之碩士論文,國立臺北教育大學課程與教學研究所碩士論文,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 謝佩鴛(2000)。校長領導作風、上下關係品質及教師組織公民行為關係之研究。未出版之碩士論文,國立臺北市師範學院國民教育研究所碩士論文,臺北市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 謝勝宇(2007)。高雄縣國民中學組織文化、教師組織公民行為與學校效能關係之研究。未出版之碩士論文,國立中山大學教育研究所碩士論文,高雄市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 鍾欣男(2001)。知識管理在學校本位國小教師專業成長運用之研究。未出版之碩士論文,彰化師範大學 工業教育學系碩士論文,彰化縣。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 蘇良瓊(2009)。屏東縣國民小學學校組織文化與學校創新經營效能關係之研究。未出版之碩士論文,國立屏東教育大學教育行政研究所碩士論文,屏東市。zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) 二、英文部分zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Bateman, T. S. & Organ D. W. (1983). Job satisfaction and the good soldier: The relationship between affect and employee citizenship. Academy of Management Journal, 26, 587-595.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Bogler, R., & Somech, A. (2004). Influence of teacher empowerment on teachers? Organizational commitment, professional commitment and organizational citizenship behavior in schools. Teaching & Teacher Education, 20(3), 277.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Davenport, T. H., & Prusak, L. (1998) .Working knowledge:How organizations manage what they know. Boston: Harvard Business School Press.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Gilbert, M. & Gordey-Hays, M. (1996).Understanding the process of knowledge transfer to achieve successful technological innovation. Technovation, 16(6), 301-312.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Graham, J. W.(1986). Organizational citizenship informed by political theory. Paper presented at Academy of Management Meeting, Chicago, IL.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Katz, D.(1964). The motivational basis of organizational behavior. Behavior Science, 9, 131-133.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Organ, D. W.(1988). Organizational citizenship behavior: The good solider syndrome. Lexington, MA: Lexing Books.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Hedlund, G.(1994). The model of knowledge management and the N-Form corporation, Strategic Management Journal, 15, 73-90.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Horwitch, M. & Armacost, R. (2002). Helping knowledge management be all it can be, Journal of Business Strategy, 23, (3), 26-32.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Konovsky, M.A.& Pugh, S.D. (1994). Citizenship behavior and social exchange. Academy of Management Journal,37(3), 656-669.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Lakshman, C. (2005). Top executive knowledge leadership: Managing knowledge to lead change at general electric. Journal of Change Management, 5(4), 429-447.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Organ, D. W. (1990). The subtle significance of job satisfaction, Clinical Laboratory Management Review, 4(1), 94-98.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Robinson, S. L. & Morrison E. W. (1995).Psychological contracts and OCB: The effect of unfulfilled obligations on civil virtue behavior, Journal of Organizational Behavior,16, 289-298.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Schumpeter, J. A. (1992). The economics and sociology of capitalism. NJ:Princeton University Press.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Scott,C. and Dinham, S.(2003).The development of scales to measure teacher and school executive occupational satisfaction. Journal of Educational Administration,41(1),74-86.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Senge, Peter. (1998).Sharing knowledge , Executive Excellence, 15(6), 11-12.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Sloat, K. C. M. (1999). Organizational citizenship. Professional Safety, 44(4), 20-23.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Smith, C. A., D. W. Organ, & J. P. Near.(1983). Organizational citizenship behavior: Its nature and antecedents. Journal of Applied Psychology, 68 , 653-663.zh_TW
dc.relation.reference (參考文獻) Williams, L.J. & S. E. Anderson. (1991). Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behaviors, Journal of Management, 17(3),601-617.zh_TW