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題名 客家女性企業家領導風格之研究
A Study of the Characteristics of Hakka Female Entrepreneurs
作者 陳姝玎
CHEN, SHU-TING
貢獻者 江明修
CHIANG, MIN-HSIU
陳姝玎
CHEN, SHU-TING
關鍵詞 客家女性企業家
客家女性
女性領導
客家精神
企業家精神
日期 2011
上傳時間 3-Jun-2013 17:33:42 (UTC+8)
摘要 雖然有關女性領導相關議題的研究日益受到重視，然而，針對客家女性企業家領導相關議題的研究仍極為少數。本研究以客家女性特質、客家精神及企業家精神等三個面向，共七個構面來檢驗客家女性企業家之特質，包括勤儉樸實、溫順獨立、刻苦耐勞、剛強堅韌、團結奮鬥、冒險創業及企業家之創新精神，再以女性相關領導理論所歸納的女性領導之特質及可能面臨的困境等，來檢驗她們的領導風格及如何克服困境。在女性領導特質方面，包括傾向轉換型領導、善於豐富的溝通、注重團隊的合作及重視員工的成長等四個構面，而可能面臨的困境包括傳統母職的束縛、刻板的性別角色及自我期許的設限等三個構面。
本研究以臺灣地區十位客家女性企業家為研究對象，採用深入訪談法進行研究。研究結果發現，客家女性企業家維持著客家女性的特質，同時也具有客家精神以及企業家之創新精神；而在領導風格部分，一樣具有女性主管的各項特質，然而本研究也同時發現，雖然在領導模式傾向轉換型領導，但也會採取部分交易型領導的模式。最後，本研究發現客家女性企業家已克服了女性領導可能面臨的困境。然而本研究之樣本均屬年齡層較長，同時事業有成之女性，因此本研究僅說明在本研究的樣本已克服了傳統上女性領導可能面臨的困境。本研究最後建議後續研究可擴大取樣規模或採用其他研究方法進行研究。
Although more and more researches are focused on female leaders, there are still very few studies related to Hakka female entrpreneurs. This study investigates the characteristics of Hakka female entrepreneurs in seven dimentions including Hakka women`s characteristics, Hakka spirits, entrepreneur`s spirit of innovation. The characteristics of Hakka female entrepreneurs examed include thrify and simple, tender by independent, industrious and diligent, strong and perseverant, cooperative and striving, risk-taking and venturing, and entrepreneurship. This study also exames the leadership style of Hakka female entrepreneurs and how they overcome difficulties using the female leadership theories done by other studies. The characteristics of female leadership includes four dimensions, transformational leadership, affluent communication, team works and emphasizing employees` growth, whereas the difficutlites they tend to face include traditional responsibilities of motherhood, role stereotype and limitation of self expectation.
Ten Hakka female entrepreneurs from Taiwan have been interviewed in depth in this study. The results show that the Hakka female entrepreneurs not only maintain the chacateristics of traditional Hakka women, but also Hakka spirit and entrepreneur`s spirit of innovation. In terms of leadership style, Hakka female entrepreneurs show the same characteristics of general female leaders. Although they tend to use trasformational leadership, they also use transactional leadership model. This study also found these Hakka female entrepreneurs have already overcome the difficulties that traditional female leaders possibly face. However, this may be because these ten Hakka female entrepreneurs interviewed are older. It can only be concluded that the sample used in this study has overcome the traditional difficulties but more larger-scale researches or other research methods may be needed in the future.
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描述 碩士
國立政治大學
行政管理碩士學程
99921068
100
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0099921068
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 江明修zh_TW
dc.contributor.advisor CHIANG, MIN-HSIUen_US
dc.contributor.author (Authors) 陳姝玎zh_TW
dc.contributor.author (Authors) CHEN, SHU-TINGen_US
dc.creator (作者) 陳姝玎zh_TW
dc.creator (作者) CHEN, SHU-TINGen_US
dc.date (日期) 2011en_US
dc.date.accessioned 3-Jun-2013 17:33:42 (UTC+8)-
dc.date.available 3-Jun-2013 17:33:42 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 3-Jun-2013 17:33:42 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0099921068en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/58320-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 行政管理碩士學程zh_TW
dc.description (描述) 99921068zh_TW
dc.description (描述) 100zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 雖然有關女性領導相關議題的研究日益受到重視，然而，針對客家女性企業家領導相關議題的研究仍極為少數。本研究以客家女性特質、客家精神及企業家精神等三個面向，共七個構面來檢驗客家女性企業家之特質，包括勤儉樸實、溫順獨立、刻苦耐勞、剛強堅韌、團結奮鬥、冒險創業及企業家之創新精神，再以女性相關領導理論所歸納的女性領導之特質及可能面臨的困境等，來檢驗她們的領導風格及如何克服困境。在女性領導特質方面，包括傾向轉換型領導、善於豐富的溝通、注重團隊的合作及重視員工的成長等四個構面，而可能面臨的困境包括傳統母職的束縛、刻板的性別角色及自我期許的設限等三個構面。
本研究以臺灣地區十位客家女性企業家為研究對象，採用深入訪談法進行研究。研究結果發現，客家女性企業家維持著客家女性的特質，同時也具有客家精神以及企業家之創新精神；而在領導風格部分，一樣具有女性主管的各項特質，然而本研究也同時發現，雖然在領導模式傾向轉換型領導，但也會採取部分交易型領導的模式。最後，本研究發現客家女性企業家已克服了女性領導可能面臨的困境。然而本研究之樣本均屬年齡層較長，同時事業有成之女性，因此本研究僅說明在本研究的樣本已克服了傳統上女性領導可能面臨的困境。本研究最後建議後續研究可擴大取樣規模或採用其他研究方法進行研究。		zh_TW
dc.description.abstract (摘要) Although more and more researches are focused on female leaders, there are still very few studies related to Hakka female entrpreneurs. This study investigates the characteristics of Hakka female entrepreneurs in seven dimentions including Hakka women`s characteristics, Hakka spirits, entrepreneur`s spirit of innovation. The characteristics of Hakka female entrepreneurs examed include thrify and simple, tender by independent, industrious and diligent, strong and perseverant, cooperative and striving, risk-taking and venturing, and entrepreneurship. This study also exames the leadership style of Hakka female entrepreneurs and how they overcome difficulties using the female leadership theories done by other studies. The characteristics of female leadership includes four dimensions, transformational leadership, affluent communication, team works and emphasizing employees` growth, whereas the difficutlites they tend to face include traditional responsibilities of motherhood, role stereotype and limitation of self expectation.
Ten Hakka female entrepreneurs from Taiwan have been interviewed in depth in this study. The results show that the Hakka female entrepreneurs not only maintain the chacateristics of traditional Hakka women, but also Hakka spirit and entrepreneur`s spirit of innovation. In terms of leadership style, Hakka female entrepreneurs show the same characteristics of general female leaders. Although they tend to use trasformational leadership, they also use transactional leadership model. This study also found these Hakka female entrepreneurs have already overcome the difficulties that traditional female leaders possibly face. However, this may be because these ten Hakka female entrepreneurs interviewed are older. It can only be concluded that the sample used in this study has overcome the traditional difficulties but more larger-scale researches or other research methods may be needed in the future.		en_US
dc.description.tableofcontents 第壹章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
一、 研究背景 1
二、 研究動機 4
第二節 研究目的與問題 6
一、 研究目的 6
二、 研究問題 6
第三節 研究範圍 7
一、 研究對象 7
二、 研究內容 7
第四節 名詞解釋 8
一、 客家人及客家女性 8
二、 客家女性企業家 8
三、 文化創意產業 9
第貳章 文獻探討 11
第一節 客家女性的特質 11
一、 客家精神 11
二、 客家女性 11
三、 小結 13
第二節 企業家及企業家精神 15
一、 企業家 15
二、 企業家精神 15
三、 小結 17
第三節 領導 18
一、 領導的定義 18
二、 領導理論的發展 23
三、 小結 33
第四節 女性領導相關研究 36
一、 女性領導綜論 36
二、 女性領導特質分析 37
三、 女性領導面臨的困境 41
四、 小結 44
第五節 本章總結 46
第參章 研究設計 49
第一節 研究途徑與方法 49
一、 研究途徑 49
二、 研究方法 49
第二節 研究流程 52
第三節 研究工具 54
一、 研究者 54
二、 訪談題綱 55
三、 取樣方式與樣本 59
第四節 研究倫理 65
一、 保密原則 65
二、 使受訪者瞭解研究目的 65
三、 尊重受訪人員 65
第肆章 結果與分析 67
第一節 質性分析軟體應用 67
第二節 客家女性企業家特質 70
一、 客家女性企業家勤儉樸實 70
二、 客家女性企業家溫順獨立 72
三、 客家女性企業家刻苦耐勞 74
四、 客家女性企業家剛強堅韌 77
五、 客家女性企業家團結奮鬥 78
六、 客家女性企業家冒險創業 80
七、 客家女性企業家勇於創新 82
第三節 客家女性企業家領導風格 86
一、 客家女性企業家傾向轉換型領導 86
二、 客家女性企業家善於豐富的溝通 90
三、 客家女性企業家注重團隊的合作 92
四、 客家女性企業家重視員工的成長 94
第四節 客家女性企業家可能之困境 97
一、 客家女性企業家似較未受傳統母職的束縛 97
二、 客家女性企業家未受制於刻板性別角色 100
三、 客家女性企業家對於自我期許不設限 101
第伍章 結論與建議 105
第一節 討論與結論 105
一、 客家女性企業家之特質 108
二、 客家女性企業家之領導風格 109
三、 客家女性企業之困境 110
第二節 研究限制 113
第三節 後續研究建議 115
第四節 反思 116		zh_TW
dc.format.extent 2930347 bytes-
dc.format.mimetype application/pdf-
dc.language.iso en_US-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0099921068en_US
dc.subject (關鍵詞) 客家女性企業家zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 客家女性zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 女性領導zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 客家精神zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 企業家精神zh_TW
dc.title (題名) 客家女性企業家領導風格之研究zh_TW
dc.title (題名) A Study of the Characteristics of Hakka Female Entrepreneursen_US
dc.type (資料類型) thesisen
dc.relation.reference (參考文獻) 中文部分
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