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題名 臺北地方法院女法警勤務特性與調適方向
A Research on the Characteristics and Adaptation of Judicial Policewomen Duty System in Taipei District Court
作者 黃姿云
Huang, Tzu Yun
貢獻者 江明修
Chiang, Min Hsiu
黃姿云
Huang, Tzu Yun
關鍵詞 法警
勤務特性
工作適應
Judicial Policewomen
characteristics of the duty system
Work Adjustment
日期 2012
上傳時間 2-Sep-2013 17:25:15 (UTC+8)
摘要 近年來,在性別主流化之潮流下,司法人員特考之法警類科因應趨勢取消性別報考限制,而使女法警逐年增加,在此一背景下對於法院法警勤務執行,從法警勤務工作性質分析,運用質性的研究方法,訪談臺北地方法院男、女法警在法院勤務執行情形,進而暸解女法警勤務執行之問題與調適方向。
     經質化訪談研究發現如下:
     一、 法警勤務之工作性質包括工作危險性、工作專業性、工作自主性、角色衝突性、機動性、體力與強制性。
     二、 女法警之勤務工作分配,從早期傾向被安排內勤,轉為與男法警一樣共同輪值送達、執行、警衛、值庭等勤務事項。
     三、 女法警之條件與特質包括必須融入團隊、具備一定體力、高EQ溝通能力、膽大心細等。
     四、 女法警勤務調適部分,生理上必須面對深夜值班熬夜導致睡眠不足的問題;心理上則是須調適面對人犯之心理恐懼。
     五、 解決之道,落實教育訓練協助女法警融入職場、增加團隊認同感,並建造友善空間設備。
In recent years, the gender limit of the Judicial Police Exam has been cancelled due to the current of gender mainstreaming; as a result, the number of judicial policewomen is on the increase .In the above background, I have interviewed with some judicial police about their service, and analyzed the characteristics of the duty system through qualitative research, hoping to find the problems in the judicial policewomen’s service and the adaptation.
     
     The followings are the results of my research:
     1. The characteristics of the judicial police’s duty include hazards of work, job specialization, job autonomy, role conflict, mobility, physical strength and compulsion.
     2. The service allocation of Judicial Policewomen has been transformed to be the same with judicial policemen’s, inclusive of delivery, execution, security and court monitoring.
     3. Characteristics that are necessary for Judicial Policewomen include good teamwork spirit, physical strength, communication with high emotional quotient, bravery and chariness.
     4. When it comes to adjusting to the service, judicial policewomen have both physical and mental problems. The former is facing sleep deprivation due to midnight shift, and the latter is the fear to confront criminals.
     5. The followings may be the solution: Implementing training courses helping judicial policewomen to merge into the work team, enhancing sense of identity in the group, and establishing friendly space and equipment.
參考文獻 壹、期刊與專書
     王家煌等(2002)。當代社會研究方法。臺北:學富文化事業有限公司。
     王泰升(2007)。清末及民國時代中國與西式法院的初次接觸-以法院制度及其設置為中心。中研院法學期刊,1,頁135-146。
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     王興耀、劉宏文、張家禎(1993)。輪班制度對工作人員睡眠品質、睡眠時間、心理及家庭功能之影響。高雄醫學科學雜誌,4(7),頁410-417。
     史慶璞(2007)。法院組織法。台北:五南圖書出版股份有限公司。
     司法院人事處(2011)。司法人事法規彙編。台北:司法院人事處。
     司法院人事處(2012)。司法人事法規彙編。台北:司法院人事處。
     江明修(2001)。研究方法論。台北:智勝文化事業有限公司。
     司法院史實紀要編輯委員會(1989)。司法院史實紀要,中華民國72年起至77年。台北:司法院。
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     陳向明(2004)。社會科學質的研究。台北: 五南圖書出版股份有限公司。
     陳運財(2006)。從警職法之制定探討行政警察與司法警察作用之區別。警察法學,5,頁35-65。
     陳光榮、許靜宜(1997)。不同的論班系統對工作者生理健康、社交及家庭生活、工作態度影響。人力資源學報,8,頁71-96。
     張奕華、許正妹(2010)。質化資料分析:MAXQDA軟體的應用。臺北:心理出版社。
     司法院史實紀要編輯委員會(1982)。司法院史實紀要,中華民國十七年起至七十一年。台北:司法院。
     廖與人(1985)。司法院過去成果及今後施政方向。憲政論壇,33(2),頁15-24。
     蔡庭榕(2007)。從憲法觀點論司法警察之定位-兼論軍人具司法警察身分之執法問題。中央警察大學法學論集,12,頁87-111。
     臺灣高等法院(1992)。法警手冊,台北:台灣高等法院。
     臺灣高等法院(2006)。法院法警勤務手冊。台北:台灣高等法院。
     蕭龍吉(2004)。司法警察機關偵查犯罪與強制處分之實施與權限分配。軍法專刊,50(11),頁12-26。
     繆敏志(2000)。組織變革策略與文化對經理人工作壓力與適應影響之研究。台北:揚智文化出版社。
     蔣基萍(1994)。女警在警察工作中的省思。警學叢刊,24(4),頁147-180。
     
     貳、碩博士論文
     白倩如(2003)。慢性精神病患社會職業能力、工作環境中社會支持與工作適應相關性之研究-以臺北縣市為例。東海大學社會工作學系碩士論文,未出版,台中。
     朱政憲(2009)。女警的工作適應與組織調適之研究-以台中縣警察局分駐(派出)所為例。私立逢甲大學公共政策學系,未出版,台中。
     李以德(2007)。我國國家考試應考資格法定限制之研究。中國文化大學政治學研究所碩士論文,未出版,台北。
     李湧清(1987)。我國警察特性之研究。中央警官學校警政研究所碩士論文,未出版,桃園。
     邱錦城(2010)。司法矯正機關會計人員角色衝突之研究。國立臺東大學區域政策與發展研究所公共事務管理在職專班碩士論文,未出版,台東。
     邱冠彰(2002),我國司法人員人事法規與制度之研究。南華大學公共行政與政策研究所碩士論文,未出版,嘉義。
     邱永祥(2001)。影響高職特教班畢業生工作適應相關之研究。彰化師範大學工業教育學系碩士論文,未出版,彰化。
     徐世杰(2001)。我國領隊就業動機與工作適應之研究。朝陽科技大學休閒事業管理系碩士論文,未出版,台中。
     孫鍾傑(2011)。警察勤務紀律問題之研究-以臺北市政府警察局為例。國立中央警察大學,未出版,桃園。
     馬景蕙(2010)。司法人員電腦素養之研究-以臺灣臺東地方法院為例。國立臺東大學區域政策與發展研究所公共事務管理在職專班碩士論文,未出版,台東。
     賈樂吉(1993)。從組織文化理論探討我國警察職業人格之研究-以宜蘭縣警察局為例。中央警官學校警政研究所,未出版,桃園。
     張瑩珠(2011)。我國司法事務官人力政策之評估。銘傳大學公共事務學系碩士在職專班學位論文,未出版,台北。
     陳欣潔(2007)。啟智教養機構教保工作人員工作壓力、家庭支持及工作適應關係之研究-以雲嘉南地區為例。國立嘉義大學家庭教育研究所碩士論文,未出版,嘉義。
     陳孝璇(2010)。一位穩定就業自閉症個案之工作適應研究。臺北市立體育學院身心障礙者轉銜與休閒教育研究所碩士學位論文,未出版,台北。
     黃建樺(2011)。基層女警內、外勤工作適應與滿足感之比較研究。銘傳大學公共事務學系碩士在職專班學位論文,未出版,台北。
     黃淑玉(2010)。外勤女警角色認知與工作勝任之研究-以臺北市女警為例。私立世新大學,未出版,台北。
     鄭德芳(1999)。輔導教師工作性格、工作環境與工作適應之相關研究。國立高雄師範大學輔導研究所碩士論文,未出版,高雄。
     簡明祥(2006)。國家考試性別設限之研究。國立政治大學行政管理碩士論文,未出版,台北。
     龔昶銘(2002)。基層員警工作困擾、組織投注感與工作適應關係研究。國立中正大學犯罪防治研究所碩士論文,未出版,嘉義。
     
     参、英文部分
     Arkoff, A.(1979)。Adjustment and mental health,王鍾和、李勤川、陽琪編譯)。台北:大洋。
     Ashforth, B. E., Saks, A. M., & Lee, R. L.,(1998). Socialization and newcomer adjustment: The role of organizational context. Human Relations,51(7),頁897-926。
     Dawis. R. V. & Lofquist, L. H. (1984).A psychological theory of work adjustment.Minneapolis.Minn:University of Minnesota Press.
     Hershenson, D.B.,(1981), Work adjustment, disability, and the three R.S of ocationalrehability:a conceptual model. Rehabilitation counseling Bulletin,25(2),頁91-97。
     Lincoln, Y. S., & Guba, E. G. (1985). Naturalistic inquiry. Beverly Hills, CA: Sage.
     Coffey, A., & Atkinson, P. (1996). Making sense of qualitative data. Thousand Oaks, CA: Sage.
     Strauss, A., & Corbin, J. (1998). Basics of qualitative research: Techniques and procedures for developing grounded theory (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage. (中譯:質性研究入門:紮根理論研究方法,濤石)
     Marthner, M., Birch, M., Jessop, J., & Miller, T. (Eds.)(2002). Ethics in qualitative research. London: Sage.
     
     肆、網路資料
     內政部統計處性別統計專區,http://www.moi.gov.tw/stat/gender.aspx。
     考選部,87-101年公務人員司法考試錄取,http://wwwc.moex.gov.tw/。
     兩性教育網,http://w2.nkhs.tp.edu.tw。
     法規查詢系統,http://www.laws.taipei.gov.tw/taipei/lawsystem。
     法律教育網,http://tw.search.yahoo.com。
     維基百科全書,http://zh.wikipedia。
     臺灣婦女資訊網專題,http://general.dale.nhcue.edu.tw。
     NOW今日新聞-女法警限額被裁罰 司法院研擬提訴願資料來源2005年6月22日,http://www.nownews.com/2005/06/22/138-1807241.htm。
     今日新聞-女法警胸要大於32吋 澎檢舊規挨批取消2005年6月22日 http://www.nownews.com/2005/06/22/91-1807228.htm。
     聯合報新聞-法警特考仍性別歧視2005年12月4日,http://service.o-pa.com.tw/labor_news/detail_News.asp?Nid=2276。
描述 碩士
國立政治大學
行政管理碩士學程
100921313
101
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0100921313
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 江明修zh_TW
dc.contributor.advisor Chiang, Min Hsiuen_US
dc.contributor.author (Authors) 黃姿云zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Huang, Tzu Yunen_US
dc.creator (作者) 黃姿云zh_TW
dc.creator (作者) Huang, Tzu Yunen_US
dc.date (日期) 2012en_US
dc.date.accessioned 2-Sep-2013 17:25:15 (UTC+8)-
dc.date.available 2-Sep-2013 17:25:15 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 2-Sep-2013 17:25:15 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0100921313en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/59562-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 行政管理碩士學程zh_TW
dc.description (描述) 100921313zh_TW
dc.description (描述) 101zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 近年來,在性別主流化之潮流下,司法人員特考之法警類科因應趨勢取消性別報考限制,而使女法警逐年增加,在此一背景下對於法院法警勤務執行,從法警勤務工作性質分析,運用質性的研究方法,訪談臺北地方法院男、女法警在法院勤務執行情形,進而暸解女法警勤務執行之問題與調適方向。
     經質化訪談研究發現如下:
     一、 法警勤務之工作性質包括工作危險性、工作專業性、工作自主性、角色衝突性、機動性、體力與強制性。
     二、 女法警之勤務工作分配,從早期傾向被安排內勤,轉為與男法警一樣共同輪值送達、執行、警衛、值庭等勤務事項。
     三、 女法警之條件與特質包括必須融入團隊、具備一定體力、高EQ溝通能力、膽大心細等。
     四、 女法警勤務調適部分,生理上必須面對深夜值班熬夜導致睡眠不足的問題;心理上則是須調適面對人犯之心理恐懼。
     五、 解決之道,落實教育訓練協助女法警融入職場、增加團隊認同感,並建造友善空間設備。
zh_TW
dc.description.abstract (摘要) In recent years, the gender limit of the Judicial Police Exam has been cancelled due to the current of gender mainstreaming; as a result, the number of judicial policewomen is on the increase .In the above background, I have interviewed with some judicial police about their service, and analyzed the characteristics of the duty system through qualitative research, hoping to find the problems in the judicial policewomen’s service and the adaptation.
     
     The followings are the results of my research:
     1. The characteristics of the judicial police’s duty include hazards of work, job specialization, job autonomy, role conflict, mobility, physical strength and compulsion.
     2. The service allocation of Judicial Policewomen has been transformed to be the same with judicial policemen’s, inclusive of delivery, execution, security and court monitoring.
     3. Characteristics that are necessary for Judicial Policewomen include good teamwork spirit, physical strength, communication with high emotional quotient, bravery and chariness.
     4. When it comes to adjusting to the service, judicial policewomen have both physical and mental problems. The former is facing sleep deprivation due to midnight shift, and the latter is the fear to confront criminals.
     5. The followings may be the solution: Implementing training courses helping judicial policewomen to merge into the work team, enhancing sense of identity in the group, and establishing friendly space and equipment.
en_US
dc.description.tableofcontents 第一章 緒論 1
     第一節 研究背景與動機 1
     第二節 研究目的 7
     第二章 文獻探討與相關理論 8
     第一節 我國法警制度 8
     第二節 法警勤務內涵與工作性質 26
     第三節 工作適應相關理論 39
     第三章 研究設計 47
     第一節 研究對象 48
     第二節 研究方法 51
     第三節 研究範圍 54
     第四節 訪談架構及題綱 55
     第五節 研究流程 58
     第六節 質性分析軟體應用 60
     第四章 研究分析 62
     第一節 法警配置與組織運作概況 62
     第二節 法警勤務概況與工作性質 67
     第三節 法警勤務性質與相關訓練 98
     第四節 女法警勤務編排適任情形 111
     第五節 女法警之勤務特質與調適 135
     第五章 結論與建議 152
     第一節 研究發現 152
     第二節 政策建議 160
     第三節 結語 162
     參考文獻 163
zh_TW
dc.language.iso en_US-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0100921313en_US
dc.subject (關鍵詞) 法警zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 勤務特性zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 工作適應zh_TW
dc.subject (關鍵詞) Judicial Policewomenen_US
dc.subject (關鍵詞) characteristics of the duty systemen_US
dc.subject (關鍵詞) Work Adjustmenten_US
dc.title (題名) 臺北地方法院女法警勤務特性與調適方向zh_TW
dc.title (題名) A Research on the Characteristics and Adaptation of Judicial Policewomen Duty System in Taipei District Courten_US
dc.type (資料類型) thesisen
dc.relation.reference (參考文獻) 壹、期刊與專書
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     司法院人事處(2011)。司法人事法規彙編。台北:司法院人事處。
     司法院人事處(2012)。司法人事法規彙編。台北:司法院人事處。
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     臺灣高等法院(2006)。法院法警勤務手冊。台北:台灣高等法院。
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     蔣基萍(1994)。女警在警察工作中的省思。警學叢刊,24(4),頁147-180。
     
     貳、碩博士論文
     白倩如(2003)。慢性精神病患社會職業能力、工作環境中社會支持與工作適應相關性之研究-以臺北縣市為例。東海大學社會工作學系碩士論文,未出版,台中。
     朱政憲(2009)。女警的工作適應與組織調適之研究-以台中縣警察局分駐(派出)所為例。私立逢甲大學公共政策學系,未出版,台中。
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     徐世杰(2001)。我國領隊就業動機與工作適應之研究。朝陽科技大學休閒事業管理系碩士論文,未出版,台中。
     孫鍾傑(2011)。警察勤務紀律問題之研究-以臺北市政府警察局為例。國立中央警察大學,未出版,桃園。
     馬景蕙(2010)。司法人員電腦素養之研究-以臺灣臺東地方法院為例。國立臺東大學區域政策與發展研究所公共事務管理在職專班碩士論文,未出版,台東。
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     張瑩珠(2011)。我國司法事務官人力政策之評估。銘傳大學公共事務學系碩士在職專班學位論文,未出版,台北。
     陳欣潔(2007)。啟智教養機構教保工作人員工作壓力、家庭支持及工作適應關係之研究-以雲嘉南地區為例。國立嘉義大學家庭教育研究所碩士論文,未出版,嘉義。
     陳孝璇(2010)。一位穩定就業自閉症個案之工作適應研究。臺北市立體育學院身心障礙者轉銜與休閒教育研究所碩士學位論文,未出版,台北。
     黃建樺(2011)。基層女警內、外勤工作適應與滿足感之比較研究。銘傳大學公共事務學系碩士在職專班學位論文,未出版,台北。
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     鄭德芳(1999)。輔導教師工作性格、工作環境與工作適應之相關研究。國立高雄師範大學輔導研究所碩士論文,未出版,高雄。
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     龔昶銘(2002)。基層員警工作困擾、組織投注感與工作適應關係研究。國立中正大學犯罪防治研究所碩士論文,未出版,嘉義。
     
     参、英文部分
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     Ashforth, B. E., Saks, A. M., & Lee, R. L.,(1998). Socialization and newcomer adjustment: The role of organizational context. Human Relations,51(7),頁897-926。
     Dawis. R. V. & Lofquist, L. H. (1984).A psychological theory of work adjustment.Minneapolis.Minn:University of Minnesota Press.
     Hershenson, D.B.,(1981), Work adjustment, disability, and the three R.S of ocationalrehability:a conceptual model. Rehabilitation counseling Bulletin,25(2),頁91-97。
     Lincoln, Y. S., & Guba, E. G. (1985). Naturalistic inquiry. Beverly Hills, CA: Sage.
     Coffey, A., & Atkinson, P. (1996). Making sense of qualitative data. Thousand Oaks, CA: Sage.
     Strauss, A., & Corbin, J. (1998). Basics of qualitative research: Techniques and procedures for developing grounded theory (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage. (中譯:質性研究入門:紮根理論研究方法,濤石)
     Marthner, M., Birch, M., Jessop, J., & Miller, T. (Eds.)(2002). Ethics in qualitative research. London: Sage.
     
     肆、網路資料
     內政部統計處性別統計專區,http://www.moi.gov.tw/stat/gender.aspx。
     考選部,87-101年公務人員司法考試錄取,http://wwwc.moex.gov.tw/。
     兩性教育網,http://w2.nkhs.tp.edu.tw。
     法規查詢系統,http://www.laws.taipei.gov.tw/taipei/lawsystem。
     法律教育網,http://tw.search.yahoo.com。
     維基百科全書,http://zh.wikipedia。
     臺灣婦女資訊網專題,http://general.dale.nhcue.edu.tw。
     NOW今日新聞-女法警限額被裁罰 司法院研擬提訴願資料來源2005年6月22日,http://www.nownews.com/2005/06/22/138-1807241.htm。
     今日新聞-女法警胸要大於32吋 澎檢舊規挨批取消2005年6月22日 http://www.nownews.com/2005/06/22/91-1807228.htm。
     聯合報新聞-法警特考仍性別歧視2005年12月4日,http://service.o-pa.com.tw/labor_news/detail_News.asp?Nid=2276。
zh_TW