學術產出-學位論文
| 題名 | 我國配音人員勞動權益之研究 A study on labor rights of voice actors in Taiwan |
| 作者 | 楊光耀 Yang, Kuang Yao |
| 貢獻者 | 張昌吉 楊光耀 Yang, Kuang Yao |
| 關鍵詞 | 配音員 配音領班 配音產業 勞動權益 |
| 日期 | 2010 |
| 上傳時間 | 5-九月-2013 14:58:40 (UTC+8) |
| 摘要 | 本文旨在瞭解台灣配音從業人員的勞動權益，產業結構、勞動過程及集體勞動關係，並檢視配音員、領班與錄音室之間的法律關係，政府及現行法令提供配音員何種保障，最後探討集體勞動關係與配音員爭取勞動權益時所遭遇的阻礙。 研究結果發現，我國配音產業規模不大且相當封閉，形成了入行障礙，且在這個行業中有人力斷層的現象存在，而仔細觀察我國配音產業現狀，配音被視為是影片後製作流程的一環，配音員與領班及錄音室之間具有人格上與經濟上的從屬性，也因此存在著適用勞動契約的可能性。 不論是著作權法相關規定或是專業證照制度，我國法令制度並未能保障配音員的權益，爭取勞動權益只能藉由集體勞動關係，但配音工會成員勞資身分混雜，內部矛盾缺乏爭議實力與資方相互抗衡，多次行動皆無功而返。 然而綜觀上述，可發現勞動權益之所以難以提升，在於多數配音員未抱持患難與共的心態，雖意識到面臨的困境，仍優先維護自身利益，期待政府或他人出面解決。政府應重視配音產業的文化創意價值，並從著作權及證照制度開始著手，保障從業人員的勞動權益；但相較於被動等待政府修法保護，配音員與領班若願意放棄一部分利益，彼此凝聚起來，並透過集體勞動關係與資方談判，便才真正握住主動權，也才有可能提升因資方片面決定而日益低落的勞動條件，保障每一位配音從業人員的心血及權益。 關鍵字：配音員、配音領班、配音產業、勞動權益 |
| 參考文獻 | 一、中文部分 天風（2004），〈趙明哲先生訪問〉，《中文配音電子報》，載於台灣配音推廣論壇http://taiwan-cv.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=4&topic=149（最後點閱日期：2010/12/24）。 天風（2004），〈何謂配音〉，《中文配音電子報》，載於台灣配音推廣論壇http://taiwan-cv.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=89&topic=4（最後點閱日期：2010/12/24）。 天風（2005），〈淺談中配─為什麼節目要配音〉，《中文配音電子報》，載於台灣配音推廣論壇 http:// taiwan-cv.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=89&topic=7（最後點閱日期：2010/12/24）。 天風（2005），〈如何學配音的管道〉，《中文配音電子報》，載於台灣配音推廣論壇 http://taiwan-cv.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=89&topic=21（最後點閱日期：2010/12/24）。 毛穎潔（2007），《中文配音的發展與困境》，政大新聞系專題報導類佳作，載於政大新聞傳播學院http://www.jour.nccu.edu.tw/students/lee_award/11th/reportage-4（最後點閱日期：2010/12/24）。 王嘉琪、鄭雅文、王榮德、郭育良（2009），〈職災補償制度的發展與台灣制度現況〉，《台灣衛誌》，第28卷1期，頁7-9。 行政院勞委會勞工保險局（2010），《職災權益快譯通》，台北市；行政院勞委會勞工保險局。 吳清山、林天佑（1999），〈認知學徒制，教育研究月刊99期〉，頁148。 佟紹宗（2006），《幾點關於配音圈現況的感想》，載於台灣配音推廣論壇http://taiwan-cv.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=23&topic=191（最後點閱日期：2010/12/20）。 佟紹宗（2008），《給想學配音朋友幾點建議》，載於台灣配音推廣論壇http://taiwan-cv.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=89&topic=78（最後點閱日期：2010/12/20）。 邱駿彥（2000），〈勞動契約關係存否之法律上判斷標準──以特別看護與醫院間之勞動契約為例〉，《政大法學評論》，第63期，頁361。 林富美（2006），《台灣新聞工作者與藝人：解析市場經濟下的文化勞動》，台北市，秀威資訊。 夜想の螺旋音（2010），《台日配音員境遇 雜談》，載於樂多日誌http://blog.roodo.com/ha_nocturnes/archives/11459553.html#comment-21761971（最後點閱日期：2011/06/15）。 郁子（2010），《日本與台灣聲優產業的發展》，載於郁子的休閒小站http://ikuko.pixnet.net/blog/post/32723079（最後點閱日期：2011/06/19）。 徐崇高（2007），《市場、科技與名人效應下台灣配音工作者之勞動處境描繪》。世新大學傳播管理學研究所碩士學位論文。 茆昔文（2008），〈我國職業工會發展困境初探〉，《台灣勞工雙月刊》，第14期，頁59，台北市；行政院勞工委員會。 康龍魁（1993），〈追求另一張技職文憑：淺談商業類職業證照制度之現況與展望〉，《技術及職業教育雙月刊》，第17 期，頁13。 荳蔻小子（1998），〈深入中文配音─架構篇〉，載於巴哈姆特電玩資訊站http://webbbs.gamer.com.tw/readSrhPost.php?brd=CV&pos=207&author=&keyword=%B2%60%A4j%A4%A4%A4%E5%B0t%AD%B5（最後點閱日期：2010/09/27）。 郭如舜（2002），《電視卡通影集國語配音產製流程研析──以迪士尼頻道「酷狗上學記」節目為例》，世新大學傳播研究所碩士學位論文。 符爽（2004），〈我想成為配音員？〉，載於搖擺爽哥http://www.feel-the-music.com/job.htm（最後點閱日期：2011/05/02） 許博然、趙珮怡、陳蔚奇（2010），《著作權法視聽著作之簡要－含各國法介紹（下）》，載於元偵聯合法律事務所http://www.justuslaw.com.tw/news_detail.php?class=128（最後點閱日期：2011/06/14）。 黃程貫（2001），《勞動法》，再版三刷，台北市；國立空中大學。 黃越欽（2002），《勞動法新論》，修訂二版，台北市；翰蘆。 葉茂林（2006）。《著作權案例彙編（7）視聽著作篇》，二版。台北市；經濟部智慧局。 葉茂林（2006）。《著作權案例彙編（8）錄音著作篇》，二版。台北市；經濟部智慧局。 蘇倚玉（2009），《台灣配音產業經營模式分析》，世新大學傳播管理所碩士學位論文。 Mark、Chimmy（2008），《配音員，你配嗎？》，載於痞客邦PIXNET http://jobee.pixnet.net/blog/post/18150666（最後點閱日期：2011/01/11）。 md1728（2010），《中配淺談~~~近幾年的新人配音員介紹》，載於巴哈姆特電玩資訊站http://home.gamer.com.tw/creationDetail.php?sn=251800（最後點閱日期：2011/05/11） 二、外文部分 とり・みき（2004），映画秘宝Vol.3 とり・みきの映画吹替王，洋泉社，p.141。 市原光敏（1996），声優になれる本，世界文化社，p.120。 野村道子（2009），しずかちゃんになる方法 めざすは声優一番星，リブレ出版，2009年。 James R. Alburger（1999）. The art of voice-acting : the craft and business of performing for voice-over, P178-180, Focal Press. Miller W. L. & Crabtree B. F.（1992）. Primary care research: A multimethod typology and qualitative road map, Doing Qualitative Research, P3-P28, Newbury Park, CA: Sage. Solis, Hilda L./ Hall, Keith（2010）. Occupational Outlook Handbook, 2010-11 Edition, Bernan Assoc. |
| 描述 | 碩士 國立政治大學 勞工研究所 97262015 99 |
| 資料來源 | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0097262015 |
| 資料類型 | thesis |
| dc.contributor.advisor | 張昌吉 | zh_TW |
| dc.contributor.author (作者) | 楊光耀 | zh_TW |
| dc.contributor.author (作者) | Yang, Kuang Yao | en_US |
| dc.creator (作者) | 楊光耀 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Yang, Kuang Yao | en_US |
| dc.date (日期) | 2010 | en_US |
| dc.date.accessioned | 5-九月-2013 14:58:40 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 5-九月-2013 14:58:40 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 5-九月-2013 14:58:40 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (其他 識別碼) | G0097262015 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/60415 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 勞工研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 97262015 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 99 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本文旨在瞭解台灣配音從業人員的勞動權益，產業結構、勞動過程及集體勞動關係，並檢視配音員、領班與錄音室之間的法律關係，政府及現行法令提供配音員何種保障，最後探討集體勞動關係與配音員爭取勞動權益時所遭遇的阻礙。 研究結果發現，我國配音產業規模不大且相當封閉，形成了入行障礙，且在這個行業中有人力斷層的現象存在，而仔細觀察我國配音產業現狀，配音被視為是影片後製作流程的一環，配音員與領班及錄音室之間具有人格上與經濟上的從屬性，也因此存在著適用勞動契約的可能性。 不論是著作權法相關規定或是專業證照制度，我國法令制度並未能保障配音員的權益，爭取勞動權益只能藉由集體勞動關係，但配音工會成員勞資身分混雜，內部矛盾缺乏爭議實力與資方相互抗衡，多次行動皆無功而返。 然而綜觀上述，可發現勞動權益之所以難以提升，在於多數配音員未抱持患難與共的心態，雖意識到面臨的困境，仍優先維護自身利益，期待政府或他人出面解決。政府應重視配音產業的文化創意價值，並從著作權及證照制度開始著手，保障從業人員的勞動權益；但相較於被動等待政府修法保護，配音員與領班若願意放棄一部分利益，彼此凝聚起來，並透過集體勞動關係與資方談判，便才真正握住主動權，也才有可能提升因資方片面決定而日益低落的勞動條件，保障每一位配音從業人員的心血及權益。 關鍵字：配音員、配音領班、配音產業、勞動權益 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 表目錄 3 第一章 序論 1 第一節 研究動機 1 第二節 研究目的 2 第三節 研究限制 3 第二章 文獻回顧 4 第一節 何謂配音員 4 第二節 台灣配音產製過程及產業環境 5 第三節 配音員的培訓過程 7 第四節 配音員的勞動條件及保障 10 一、配音員的勞動條件 10 二、台北市配音人員職業工會 13 第五節 日本配音員的工作形態 14 一、配音員取得工作的方式 14 二、經濟環境 15 三、薪資制度「等級制」（Rank制） 17 四、新人配音員的待遇 17 五、資深配音員的收入來源 18 六、通往配音員的途徑 18 第六節 美國配音產業及配音員現狀 19 一、演員、名人配音的崛起 20 二、配音員於電視台與廣告領域 20 三、配音員的勞動條件與集體勞動關係 21 第三章 研究方法 24 第一節、研究設定 24 一、文獻分析法 24 二、比較研究法 24 三、深度訪談法 25 第二節、訪談對象的選取及資料 25 第四章 研究成果 33 第一節 配音員之勞動屬性及保障 33 一、勞動特質 33 二、領班功能及特殊性 35 三、產業的入行障礙 37 四、職業災害及保障 43 小結 53 第二節 配音員與勞動契約 55 一、配音產業契約關係之判斷 55 二、配音員適用勞基法的可能性 60 小結 67 第三節 勞動權益的提昇：工會策略及行動 69 一、制定價格 72 二、設立證照制度 75 三、簽訂制式化契約 78 四、爭取配音著作權 79 五、配音工會與藝人工會之連結 84 小結 87 第五章 結論與建議 89 第一節 研究成果 89 一、 配音員之勞動屬性及保障 89 二、配音員與勞動契約 92 三、勞動權益的提昇：工會策略及行動 96 第二節 研究建議 101 一、政府應將配音產業納入文化創意產業之一環 101 二、配音員培育過程應該更加系統化 101 三、配音員彼此間患難與共的集體意識 102 四、職業工會力有未逮之轉機 104 第三節 後續研究建議 106 參考文獻 107 一、中文部分 107 二、外文部分 111 附錄：訪談逐字稿 112 表目錄 表2-1 資訊及通訊傳播業企業單位從業員工勞動報酬按行業別分……………………… 4 表2-2 配音員的能力訓練…………………………………………………………………… 7 表3-1 受訪者資料整理…………………………………………………………………….. 27 圖目錄 圖2-1 配音產製流程圖……………………………………………………………………… 6 圖4-1 配音員的職災補償制度概況……………………………………………………….. 53 圖4-2 錄音製作公司承攬 － 領班型互動關係圖……………………………………...... 57 圖4-3 錄音室承攬 － 盯班型 互動關係圖…….………………………………………... 59 圖4-4 領班承攬型 互動關係圖…….……………………………………………………... 60 | zh_TW |
| dc.format.extent | 1070474 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0097262015 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 配音員 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 配音領班 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 配音產業 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞動權益 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 我國配音人員勞動權益之研究 | zh_TW |
| dc.title (題名) | A study on labor rights of voice actors in Taiwan | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 一、中文部分 天風（2004），〈趙明哲先生訪問〉，《中文配音電子報》，載於台灣配音推廣論壇http://taiwan-cv.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=4&topic=149（最後點閱日期：2010/12/24）。 天風（2004），〈何謂配音〉，《中文配音電子報》，載於台灣配音推廣論壇http://taiwan-cv.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=89&topic=4（最後點閱日期：2010/12/24）。 天風（2005），〈淺談中配─為什麼節目要配音〉，《中文配音電子報》，載於台灣配音推廣論壇 http:// taiwan-cv.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=89&topic=7（最後點閱日期：2010/12/24）。 天風（2005），〈如何學配音的管道〉，《中文配音電子報》，載於台灣配音推廣論壇 http://taiwan-cv.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=89&topic=21（最後點閱日期：2010/12/24）。 毛穎潔（2007），《中文配音的發展與困境》，政大新聞系專題報導類佳作，載於政大新聞傳播學院http://www.jour.nccu.edu.tw/students/lee_award/11th/reportage-4（最後點閱日期：2010/12/24）。 王嘉琪、鄭雅文、王榮德、郭育良（2009），〈職災補償制度的發展與台灣制度現況〉，《台灣衛誌》，第28卷1期，頁7-9。 行政院勞委會勞工保險局（2010），《職災權益快譯通》，台北市；行政院勞委會勞工保險局。 吳清山、林天佑（1999），〈認知學徒制，教育研究月刊99期〉，頁148。 佟紹宗（2006），《幾點關於配音圈現況的感想》，載於台灣配音推廣論壇http://taiwan-cv.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=23&topic=191（最後點閱日期：2010/12/20）。 佟紹宗（2008），《給想學配音朋友幾點建議》，載於台灣配音推廣論壇http://taiwan-cv.com/cgi-bin/topic.cgi?forum=89&topic=78（最後點閱日期：2010/12/20）。 邱駿彥（2000），〈勞動契約關係存否之法律上判斷標準──以特別看護與醫院間之勞動契約為例〉，《政大法學評論》，第63期，頁361。 林富美（2006），《台灣新聞工作者與藝人：解析市場經濟下的文化勞動》，台北市，秀威資訊。 夜想の螺旋音（2010），《台日配音員境遇 雜談》，載於樂多日誌http://blog.roodo.com/ha_nocturnes/archives/11459553.html#comment-21761971（最後點閱日期：2011/06/15）。 郁子（2010），《日本與台灣聲優產業的發展》，載於郁子的休閒小站http://ikuko.pixnet.net/blog/post/32723079（最後點閱日期：2011/06/19）。 徐崇高（2007），《市場、科技與名人效應下台灣配音工作者之勞動處境描繪》。世新大學傳播管理學研究所碩士學位論文。 茆昔文（2008），〈我國職業工會發展困境初探〉，《台灣勞工雙月刊》，第14期，頁59，台北市；行政院勞工委員會。 康龍魁（1993），〈追求另一張技職文憑：淺談商業類職業證照制度之現況與展望〉，《技術及職業教育雙月刊》，第17 期，頁13。 荳蔻小子（1998），〈深入中文配音─架構篇〉，載於巴哈姆特電玩資訊站http://webbbs.gamer.com.tw/readSrhPost.php?brd=CV&pos=207&author=&keyword=%B2%60%A4j%A4%A4%A4%E5%B0t%AD%B5（最後點閱日期：2010/09/27）。 郭如舜（2002），《電視卡通影集國語配音產製流程研析──以迪士尼頻道「酷狗上學記」節目為例》，世新大學傳播研究所碩士學位論文。 符爽（2004），〈我想成為配音員？〉，載於搖擺爽哥http://www.feel-the-music.com/job.htm（最後點閱日期：2011/05/02） 許博然、趙珮怡、陳蔚奇（2010），《著作權法視聽著作之簡要－含各國法介紹（下）》，載於元偵聯合法律事務所http://www.justuslaw.com.tw/news_detail.php?class=128（最後點閱日期：2011/06/14）。 黃程貫（2001），《勞動法》，再版三刷，台北市；國立空中大學。 黃越欽（2002），《勞動法新論》，修訂二版，台北市；翰蘆。 葉茂林（2006）。《著作權案例彙編（7）視聽著作篇》，二版。台北市；經濟部智慧局。 葉茂林（2006）。《著作權案例彙編（8）錄音著作篇》，二版。台北市；經濟部智慧局。 蘇倚玉（2009），《台灣配音產業經營模式分析》，世新大學傳播管理所碩士學位論文。 Mark、Chimmy（2008），《配音員，你配嗎？》，載於痞客邦PIXNET http://jobee.pixnet.net/blog/post/18150666（最後點閱日期：2011/01/11）。 md1728（2010），《中配淺談~~~近幾年的新人配音員介紹》，載於巴哈姆特電玩資訊站http://home.gamer.com.tw/creationDetail.php?sn=251800（最後點閱日期：2011/05/11） 二、外文部分 とり・みき（2004），映画秘宝Vol.3 とり・みきの映画吹替王，洋泉社，p.141。 市原光敏（1996），声優になれる本，世界文化社，p.120。 野村道子（2009），しずかちゃんになる方法 めざすは声優一番星，リブレ出版，2009年。 James R. Alburger（1999）. The art of voice-acting : the craft and business of performing for voice-over, P178-180, Focal Press. Miller W. L. & Crabtree B. F.（1992）. Primary care research: A multimethod typology and qualitative road map, Doing Qualitative Research, P3-P28, Newbury Park, CA: Sage. Solis, Hilda L./ Hall, Keith（2010）. Occupational Outlook Handbook, 2010-11 Edition, Bernan Assoc. | zh_TW |