| dc.contributor | 國立政治大學亞太研究英語博/碩士學位學程 | en_US |
| dc.creator (作者) | 柏門;王俊元;謝俊義 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2011 | en_US |
| dc.date.accessioned | 11-Oct-2013 10:42:20 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 11-Oct-2013 10:42:20 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 11-Oct-2013 10:42:20 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/61289 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 本研究拓展了中高階文官在新方案及網絡治理角色上的知識， 尤其當近來的文獻已逐漸的聚焦在中高階文官（具有經驗的公 共經理人）在網絡治理系絡下如何倡議及發展新計畫時，本研 究有助於增進公共政策與公共行政的領導精神文獻上的討論。 事實上，關於這些類型公共經理人在實證研究上是非常稀少 的，而本研究藉由提供這些公共經理人在政策制訂相關的活 動、技能、與管理能力經驗上的證據，可填補與實踐中高階文 官在政策制訂角色、來自其機關首長的期待、以及其他影響因 素。具體而言，本研究的主要研究問題包含：1. 在政策制訂及 治理網絡的過程中，中高階文官所扮演的角色為何？2. 公共經 理人的知識、技能、激勵因素如何影響到其在政策制訂與治理 網絡過程中的參與？ 3. 其他條件的限制，如管理階層的期望、 人力資源政策或其他結構性的因素，如何影響到其在政策制訂 與治理網絡過程中的參與？等。本研究透過問卷調查的方式， 發放問卷至行政院的七個部會，包括內政部、教育部、交通 部、人事行政局、衛生署、環保署及經濟部。截至七月下旬， 本研究回收了695 份問卷，扣除掉僅填答少數題目的無效問卷 13 份，總計有效問卷為682 份，回收率為54.56%。其中薦任版 本發出864 份，問卷回收498 份，回收率為57.63%；簡任版本 發出386 份，回收184 份，回收率為47.66%。經由本研究分 析，發現單位主管（supervisor level）確實在領導、工作態度、 與績效表現等面向上有不同薦任非主管人員以及10-12 職等的 簡任文官之表現。 | - |
| dc.format.extent | 643167 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.relation (關聯) | 執行期間：9908-10007 | en_US |
| dc.title (題名) | 政策制訂過程中的公共經理人：對於中高階文官貢獻之探究 | zh_TW |
| dc.title.alternative (其他題名) | Public Managers in the Policy-Making Process: Exploring the Contribution of Middle and Senior Managers | - |
| dc.type (資料類型) | report | en |
