| dc.contributor | 新聞研究所 | en_US |
| dc.creator (作者) | 劉蕙苓 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2006 | en_US |
| dc.date.accessioned | 20-Dec-2013 18:15:21 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 20-Dec-2013 18:15:21 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 20-Dec-2013 18:15:21 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/62846 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 廣電三法92年透過時，訂定黨政軍退出媒體的最後期為94年12月26日，國民黨所屬的媒體都在過去兩年面臨股權轉移的不確定期，作為勞方的員工，如何集體行動爭取權益？其間所展現的勞工意識為何？中視在股權轉移前簽訂的「團契協約」被認為是勞資平和理性的成果。本研究以中視為個案，透過田野觀察、深度訪談及相關資料的分析，提出「團契協約」是妥協下，且在資方有利可圖的大前題下的產物。長期黨營文化下的中視勞工，具有白領勞工集體意識弱、及順從性高的雙重特性，對於後續勞工權益的爭取埋下隱憂。 | en_US |
| dc.format.extent | 505096 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.relation (關聯) | 中華傳播學會年會研討會 | - |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞工意識;勞動過程;團契協約 | en_US |
| dc.title (題名) | 黨營媒體股權轉移下的勞工意識：中視的個案研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | conference | en |
