| dc.contributor | 心理系 | en_US |
| dc.creator (作者) | 郭建志 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2002.09 | en_US |
| dc.date.accessioned | 24-Jan-2014 15:51:48 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 24-Jan-2014 15:51:48 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 24-Jan-2014 15:51:48 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/63566 | - |
| dc.format.extent | 1473747 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.relation (關聯) | 人力資源管理學報, 2(3),25-49 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 大陸台商;社會-技術系統;人力資源管理策略;管理幹部當地化;組織績效 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Taiwanese Enterprise;Socio-technical System;HRM Strategy;localization;organization performance | en_US |
| dc.title (題名) | 影響大陸台商人力資源策略之成因分析：社會-技術系統觀點 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | article | en |
