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題名 From single author to co-author: 我的國際合作研究與發表經驗
作者 黃家齊
貢獻者 企管系
日期 2009.08
上傳時間 27-Mar-2014 09:29:22 (UTC+8)
摘要 在學術專業的發展歷程中,單一作者的論文發表,往往是證明研究者具備
     獨立研究能力的重要途徑,而具備此種獨立研究能力,通常也是研究者獲得高
     度研究能力肯定的關鍵因素之一。自己在過去的研究經驗中,也經常採取這樣
     的獨立研究模式,但在這樣的研究模式下,研究能力以及學術發表質量的提升
     卻也僅能依靠自我的獨力學習以及成長,侷限性是很明顯的,而透過合作研究
     的進行以及過程中的學習,應該是讓研究能力提升及開展研究視野的很好途
     徑。在此次的合作研究經驗中,由於兩位傑出合作夥伴(香港科技大學樊景立
     教授及龔亞平副教授) 的付出及貢獻, 我們的論文“Employee learning
     orientation, transformational leadership, and employee creativity: The mediating
     role of employee creative self-efficacy” 有幸得以為Academy of Management
     Journal所接受。野人獻曝,在此分享此次合作研究過程中的些許經驗。
關聯 組織與管理,2(2), 43-46
資料類型 article
dc.contributor 企管系en_US
dc.creator (作者) 黃家齊zh_TW
dc.date (日期) 2009.08en_US
dc.date.accessioned 27-Mar-2014 09:29:22 (UTC+8)-
dc.date.available 27-Mar-2014 09:29:22 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 27-Mar-2014 09:29:22 (UTC+8)-
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/64929-
dc.description.abstract (摘要) 在學術專業的發展歷程中,單一作者的論文發表,往往是證明研究者具備
     獨立研究能力的重要途徑,而具備此種獨立研究能力,通常也是研究者獲得高
     度研究能力肯定的關鍵因素之一。自己在過去的研究經驗中,也經常採取這樣
     的獨立研究模式,但在這樣的研究模式下,研究能力以及學術發表質量的提升
     卻也僅能依靠自我的獨力學習以及成長,侷限性是很明顯的,而透過合作研究
     的進行以及過程中的學習,應該是讓研究能力提升及開展研究視野的很好途
     徑。在此次的合作研究經驗中,由於兩位傑出合作夥伴(香港科技大學樊景立
     教授及龔亞平副教授) 的付出及貢獻, 我們的論文“Employee learning
     orientation, transformational leadership, and employee creativity: The mediating
     role of employee creative self-efficacy” 有幸得以為Academy of Management
     Journal所接受。野人獻曝,在此分享此次合作研究過程中的些許經驗。
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dc.format.extent 1075330 bytes-
dc.format.mimetype application/pdf-
dc.language.iso en_US-
dc.relation (關聯) 組織與管理,2(2), 43-46en_US
dc.title (題名) From single author to co-author: 我的國際合作研究與發表經驗en_US
dc.type (資料類型) articleen