| dc.contributor.advisor | 蕭武桐 | zh_TW |
| dc.contributor.author (作者) | 蔡宛君 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 蔡宛君 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2013 | en_US |
| dc.date.accessioned | 6-八月-2014 11:49:27 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 6-八月-2014 11:49:27 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 6-八月-2014 11:49:27 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (其他 識別碼) | G0099256037 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/68278 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 99256037 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 102 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 在現今的社會，公務倫理已成為公務員行政行為的基本準則，如何有效提昇公部門之工作核心價值觀讓行政行為有所適從，是各國政府所應重視的問題。工作價值是人員對工作有動力去執行所負職務的主要因素之一，尤其公部門因為牽涉到民眾的福祉，因此了解工作價值的內涵和實行方法格外重要。本研究即以環境保護署土壤與地下水基金會數為公務員為主要研究對象，希冀探討現行政府主要推行之廉正、忠誠、專業、效能、關懷五項工作價值實際在公部門實踐的情形，不同階層公務員在工作價值之實際實踐方式是否有不同之想法或作法，以期在研究工作價值實際做法的同時，能對相異層級之看法和態度做初步的了解與探討。 藉由研究訪談同單位不同階層共八位公務員，初步發現在工作價值所欲實踐的五項項目，實際上公務員執行時略有些微差異，受訪公務員多知曉工作價值代表意義及應該恪守的相關規定，唯在實踐方法上相對不同，不同階層公務員間執行工作受限的感受程度及所擔負的任務不同而有明顯差異。 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | In today`s society, official business ethics has become a basic guideline of public administrative action, how to work effectively enhance the work core values of the public sector in order to make administrative behavior has fit in is the government should pay attention to the issue.How to let people have an incentive to perform the job duties is one of the main factors of the work value, especially for the public sector because it concern with people’s well-being ,therefore it is extremely importance to understand the meaning and practice of the work value.On this study, the Soil and Groundwater Remediation Fund Management Board of Environmental Protection Administration as the main object of observation, hoping to discuss the implementation and practice of integrity, loyalty, professional,efficiency,consideration the five work value of the government,and to evaluate the thinking and practice of the work value on different ranking of government’s employee. In order to study the practice of work value, in the same time to do preliminary understanding and discussion the views and attitudes of different ranking. This research conducted interview of eight different ranking government’s employee. Preliminary findings there is a slight differences in the implementation in the desired practice of the five working value. Interviewed government’s employee were aware of the significance of work value and obligation of following the relevant regulations, but only some differences in practices.There are significant differences on different ranking of the government’s employee especially on the extent of binding and different missions. | en_US |
| dc.description.tableofcontents | 中文摘要…………………………………………………………………3英文摘要…………………………………………………………………4第一章 續論 第一節 研究背景…………………………………………………6 第二節 研究目的與研究問題……………………………………9 第三節 研究範圍與研究限制……………………………………10第二章 文獻探討 第一節 組織文化及其變遷之概念與意涵………………………12 第二節 公務倫理之概念與意涵…………………………………18 第三節 工作核心價值之概念與意涵……………………………24 第四節 我國現行制度下公務員工作價值之期望規範和作法…31 第五節 我國公務員各層級之工作價值…………………………35第三章 研究設計與實施 第一節 研究架構…………………………………………………38 第二節 研究方法…………………………………………………40 第三節 訪談綱要…………………………………………………42 第四節 訪談倫理…………………………………………………44第四章 研究結果分析 第一節 公務員對工作價值之意見描述分析……………………46 第二節 公務員在廉正工作價值面向實踐之現況分析…………55 第三節 公務員在忠誠工作價值面向實踐之現況分析…………61 第四節 公務員在專業工作價值面向實踐之現況分析…………65 第五節 公務員在效能工作價值面向實踐之現況分……………76 第六節 公務員在關懷工作價值面向實踐之現況分析…………80 第七節 小結………………………………………………………88第五章 結論 第一節 研究發現…………………………………………………91 第二節 實務建議…………………………………………………94 第三節 後續研究建議……………………………………………96參考文獻………………………………………………………………99 | zh_TW |
| dc.format.extent | 976190 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0099256037 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 工作價值 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 廉正 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 忠誠 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 專業 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 效能 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 關懷 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | work value | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | ethic | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | loyalty | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | professional | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | effectiveness | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | consideration | en_US |
| dc.title (題名) | 台灣現行公部門工作價值之規範與實踐－以環保署土壤及地下水汙染整治基金管理會為例 | zh_TW |
| dc.title (題名) | Norms and practices of the value system of public sectors in Taiwan : in case on soil and groundwater pollutions remediation fund management board of the Environmental Protection Administration | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
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