| dc.contributor | 勞工所 | en_US |
| dc.creator (作者) | 成之約 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Cheng, Chih-Yu | en_US |
| dc.date (日期) | 2006 | en_US |
| dc.date.accessioned | 18-Aug-2014 10:30:44 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 18-Aug-2014 10:30:44 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 18-Aug-2014 10:30:44 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/68784 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 在市場供需及勞動彈性化等因素的影響下，「派遣勞動」的發展已經成為一個趨勢。根據研究顯示，無論對於個別或集體勞資關係，「派遣勞動」都或多或少會產生一定的影響。因此，如何因應「派遣勞動」的發展已經成為許多國家勞動政策制定的重要議題。根據文獻探討與實證研究發現，相較於一般聘僱關係的勞工而言，「派遣勞工」的勞動條件與權益相對較低或較差。因此，如何保障「派遣勞工」的權益，實為值得深入研究的課題。有鑒於以往有關「派遣勞動」的研究方向與議題，似乎「派遣勞工」與工會之間的有關議題尚未觸及。即便是少數研究著重於「派遣勞工」的探討，重點也多擺在「派遣勞工」勞動條件與權益保障等議題。據此，本文針對台北地區產業工會進行問卷調查，以瞭解產業工會接納「派遣勞工」的態度或意向。藉由這樣的調查與分析，本文進一步對「派遣勞動」發展所產生的問題做深入的瞭解，並對勞動政策的制訂方向提出建議。 | en_US |
| dc.format.extent | 546294 bytes | - |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.relation (關聯) | 政大勞動學報, No.20, pp.97-123. | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 派遣勞動 ; 派遣勞工 ; 勞資關係 ; 勞動政策 ; 產業工會 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Dispatched Work ; Dispatched Workers ; Industrial Relations ; Labor Policies ; Labor Union | en_US |
| dc.title (題名) | 產業工會對派遣勞動的態度及其對勞資關係意涵之初探 | zh_TW |
| dc.title.alternative (其他題名) | A Preliminary Study on the Attitude of Labor Unions Toward Dispatched Workers in Taiwan and Its Policy Implication | en_US |
| dc.type (資料類型) | article | en |
