| dc.contributor.advisor | 林佳瑩 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 花健智 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 花健智 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2013 | en_US |
| dc.date.accessioned | 1-Oct-2014 13:23:04 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 1-Oct-2014 13:23:04 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 1-Oct-2014 13:23:04 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G1012540192 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/70257 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 社會學研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 101254019 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 102 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 近年來由於經濟環境的變遷、人力資本的增加以及兩性觀念的改變等因素造成婦女勞動參與率的上升，至2013年底女性勞動參與率已經超過百分之五十，也就是說現現今社會有意願工作的女性已經超過一半以上。然而依年齡別來觀察女性勞動力的變化，絕大部分的增加都集中在青年女性之勞動力，反觀中高齡女性之勞動參與率成長有限，然而在面臨人口結構不斷老化以及生育率不斷降低之下，在未來勞動力之補充面臨極大的困境，所以中高齡勞動人口的成為解決此一勞動力短缺的重要方法之一。 而研究結果顯示，在較早出生世代的女性在中高齡時，除了大專以及大學以上者勞動參與率較高之外，其他教育程度之勞動參與率皆較低。而隨著出生世代的推進，女性中高齡時期，在各教育程度以及婚姻狀態的勞動參與率皆有上升的趨勢，然而較高的教育程度者之勞動參與率還是高於那些教育程度較低者為高。而婚姻狀態方面，單身者之勞動參與率不管在哪個世代中皆高於其他婚姻狀態。而已婚、離婚、分居以及喪偶在早期世代之勞動參與率差異並不明顯，但隨著出生世代越接近晚近，則可以看到三者之間的差異逐漸明顯，已婚者之勞動參與率明顯低於他者，可以知道相對於已婚者，其他婚姻狀態可能皆須要投入勞動力市場以負擔生活開支，已婚者則有配偶支持，所以停留在勞動市場的可能性就較低。最後看到從業身分，中高齡女性在雇主方面並沒有明顯差異情況，其之比率仍然是較低的。自營作業員的部分，其勞動人口比率隨著年齡的成長而增加，且隨著出生世代得延後，其比率有下降的趨勢。而在私人企業的發展之下，受私人僱用者則是越近晚期，有比率越高的趨勢。無酬家屬工作者隨著世代推進而減少其數量比率。中高齡女性無酬家屬勞動減少的原因可能有兩個：第一，勞動市場結構有利於女性從事勞動參與行為，或是對於女性勞動力的需求成長；第二，可能是經濟結構不利於小型企業及小型自營業者生存，導致其之數量減少。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 表目錄 V 圖目錄 VI 壹、緒論及研究背景 1 貳、文獻回顧 9 參、研究方法 27 一、資料來源 27 二、研究對象 28 三、相異指數分析 29 肆、研究結果與分析 30 一、教育程度與中高齡女性勞動參與 31 （一）教育程度世代勞動參與率差異 32 （二）中高齡女性教育程度與勞動參與狀況各世代間差異 43 二、婚姻狀態與中高齡女性勞動參與 45 （一）不同婚姻狀態世代勞動參與率差異 45 （二）中高齡女性婚姻狀態與勞動參與各世代間差異 54 三、勞動者之勞動參與參與狀況 55 （一）中高齡女性從業身分差異 55 （三）中高齡女性從業身分的世代差異 62 伍、結論與建議 63 一、結論 63 二、研究限制及建議 65 （一）政策建議 65 （二）研究限制及建議 67 參考文獻 68 中文部分 68 英文部分 69 | zh_TW |
| dc.language.iso | en_US | - |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G1012540192 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 中高齡女性 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞動參與模式 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 世代差異 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 老而不休？—台灣不同世代之女性中高齡勞動參與變遷 | zh_TW |
| dc.title (題名) | Different Cohort of Women Labor force Participation in middle aged and old age in Taiwan | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 中文部分 內政部，2009。老人狀況調查報告。 伊慶春、高淑貴，1986。有關已婚婦女就業的性別角色態度。中央研究院三民主義研究所專題選刊，70。 行政院主計處，2012。近年勞動市場變化之研析摘要。 行政院主計處，2010。人力資源統計月報。 行政院勞工委員會，2012。勞動統計櫥窗－勞工退休年齡分析。 行政院經濟建設委員會，2012。中華民國2012年至2060年人口推計。 吳忠吉，2003。勞動結構變遷與社會安全制度，國家政策季刊，2(4)，頁23-52。 吳忠吉、成之約、辛炳隆、王惠玲，2002。勞動經濟學，國立空中大學，台北。 呂玉瑕，2006。家庭企業女主人的勞動參與因素之分析：家庭策略考可量，台灣社會學刊，37，頁79-131。 李大正、楊靜利，2004。台灣婦女勞動參與類型與力成之變遷，人口學刊第28期，頁109-134。 李美玲，1994。二十世紀以來臺灣人口婚姻狀況的變遷，台灣人口學刊，16，頁1-15。 林如萍，2012。台灣家庭的代間關係與代間互動類型之變遷趨勢，台灣的社會變遷1985~2005：家庭與婚姻，台灣社會變遷基本調查系列三之1，中央研究院社會學研究所，台北。 徐美，2004。有偶婦女在台灣勞動力市場轉型中參與行為的變動。臺灣人口學會2004年年會，「人口、家庭與國民健康政策回顧與展望」研討會。 馬慧君、張世雄，2006。變遷社會中的女性－一個生命歷程的研究觀點，國際文化研究，2(2)，頁60-97。 張晉芬，2011。勞動社會學，政大出版社，台北。 張華方，2008。已婚婦女就業影響因素之探討：不同家庭生命週期的檢視。國立台北大學社會系在職專班，碩士論文，未出版。 鄭素珍，2003。台灣產業結構轉變與勞動生產力變動之探討，經濟研究，3，頁 75-93。 簡文吟、薛承泰，1996。台灣地區已婚婦女就業型態及其影響因素。台灣人口學刊，17，113-134。 魏瀅珊，2002。台灣地區婦女勞動參與率之研究－1997年行政院主計處人力資源調查分析。台灣社會學會年會論文。 譚文玲、陳淑秋，2009。銀髮生涯，退而不休－台灣中高齡勞動情勢。台灣勞動季刊，第20期，頁6-19。 英文部分 Elizabeth T. Hill. 2002,” Labor-force Participation of older Women: Retired? Working? Both?”Monthly Labor Review. Gary S. Becker著，梁小民譯，1987。人力資本，北京大學出版社，北京。 Glick, Paul C.1947."The Family Cycle. ” American Sociological Review 12 :164-74. J. C. Henretta & A. M. O’Rand. 1980, ” Labor-force Participation of older Married Women” Social Security Bullentin 43(8). M. K. Choe, S. K. Kong &K. O. Mason. 1994.”Korean Women’s Labor Force Participation Attitude and Behavior” Population Series. 302. M. Semyonov. 1980. “The Social Context of Women’s Labor Force Participation: AComparative Analysis” American Journal of Sociology. 86(3): 534-550. | zh_TW |
