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題名 美國與移民原生國貿易對移民薪資的影響
作者 林沅
貢獻者 王信實<br>李浩仲
林沅
關鍵詞 移民薪資
雙邊貿易
gravity 模型
語言報酬
日期 2014
上傳時間 1-Apr-2015 10:07:54 (UTC+8)
摘要 移民有許多和原生國的連結，包括原生國的文化、人脈和語言等，而移民在對原生國的貿易中是否享有優勢是本文欲探求的重點之一。本研究採用1990、2000年美國普查的資料，以及2005年至2011年American Community Survey (ACS)的資料。
首先，探討移民在雙邊貿易中所扮演的角色，使用WISERTrade資料庫美國50州第一、二級產業對原生國的出口資料。Gravity模型實證結果顯示：當地移民的人數越多，會導致當地對原生國的貿易量上升，而且移民因為對原生國有較多了解可以減少雙邊貿易成本。
接著，本文討論出口量對第一、二代移民薪資的影響。發現樣本所屬地區同產業對原生國出口量增加1%，移民薪資會增加0.022%，因為移民對原生國有較多的連結而從中受益。再進一步探討，不同教育程度的移民薪資受貿易量的影響大小，實證結果為：教育程度較高者從貿易中受的益處較大。對第一代移民而言，分國家進行討論時，亞洲地區移民的薪資受出口量的影響比中南美洲移民還大，而不同語言程度對於移民受到出口量的影響程度沒有太大的差異，但是，東亞地區的移民擁有雙語能力更能在雙邊貿易中受益。對第二代移民而言，不同原生國家對移民薪資受貿易的影響差異不大，然而，僅說英文者在貿易中的受益最大。另外，本文實證發現，當移民原生國家的經濟發展快速時，對移民薪資會有正向的影響。
參考文獻 Allensworth, E. M. (1997). Earnings mobility of first and" 1.5" generation Mexican-origin women and men: A comparison with US-born Mexican Americans and non-Hispanic Whites. International Migration Review, 386-410.

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Head, K., & Ries, J. (1998). Immigration and trade creation: econometric evidence from Canada. Canadian journal of economics, 47-62.

Isphording, I. E., & Sinning, M. (2012). The returns to language skills in the US labor market. Ruhr Economic Paper, (391).

Lin, C. (2013). Earnings Gap, Cohort Effect and Economic Assimilation of Immigrants from Mainland China, Hong Kong, and Taiwan in the United States. Review of International Economics, 21(2), 249-265.

Lin, C. (2013). How do immigrants from Taiwan fare in the US labor market?

Lin, C. (2012) Migrants from a different shore: Economic assimilation of immigrants from China in the United State.

Munshi, K. (2003). Networks in the modern economy: Mexican migrants in the US labor market. The Quarterly Journal of Economics, 549-599.

Patel, K., & Vella, F. (2007). Immigrant networks and their implications for occupational choice and wages. Available at SSRN 1136379.

Rumbaut, R. G. (2004). Ages, Life Stages, and Generational Cohorts: Decomposing the Immigrant First and Second Generations in the United States. International Migration Review, 38(3), 1160-1205.

Tolbert, C. M., & Sizer, M. (1996). US commuting zones and labor market areas: A 1990 update.
描述 碩士
國立政治大學
經濟學系
102258013
103
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0102258013
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 王信實<br>李浩仲zh_TW
dc.contributor.author (Authors) 林沅zh_TW
dc.creator (作者) 林沅zh_TW
dc.date (日期) 2014en_US
dc.date.accessioned 1-Apr-2015 10:07:54 (UTC+8)-
dc.date.available 1-Apr-2015 10:07:54 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 1-Apr-2015 10:07:54 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G0102258013en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/74274-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 經濟學系zh_TW
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dc.description (描述) 103zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 移民有許多和原生國的連結，包括原生國的文化、人脈和語言等，而移民在對原生國的貿易中是否享有優勢是本文欲探求的重點之一。本研究採用1990、2000年美國普查的資料，以及2005年至2011年American Community Survey (ACS)的資料。
首先，探討移民在雙邊貿易中所扮演的角色，使用WISERTrade資料庫美國50州第一、二級產業對原生國的出口資料。Gravity模型實證結果顯示：當地移民的人數越多，會導致當地對原生國的貿易量上升，而且移民因為對原生國有較多了解可以減少雙邊貿易成本。
接著，本文討論出口量對第一、二代移民薪資的影響。發現樣本所屬地區同產業對原生國出口量增加1%，移民薪資會增加0.022%，因為移民對原生國有較多的連結而從中受益。再進一步探討，不同教育程度的移民薪資受貿易量的影響大小，實證結果為：教育程度較高者從貿易中受的益處較大。對第一代移民而言，分國家進行討論時，亞洲地區移民的薪資受出口量的影響比中南美洲移民還大，而不同語言程度對於移民受到出口量的影響程度沒有太大的差異，但是，東亞地區的移民擁有雙語能力更能在雙邊貿易中受益。對第二代移民而言，不同原生國家對移民薪資受貿易的影響差異不大，然而，僅說英文者在貿易中的受益最大。另外，本文實證發現，當移民原生國家的經濟發展快速時，對移民薪資會有正向的影響。		zh_TW
dc.description.tableofcontents 第一章、緒論 1
第一節、前言 1
第二節、文獻回顧 2
第二章、資料處理和敘述統計 4
第一節、資料處理 4
第二節、樣本敘述統計 8
第三節、美國對移民原生國的出口量 10
第三章、Gravity模型探討移民的貿易創造效果 13
第四章、出口量對移民薪資的影響 16
第一節、實證模型 16
第二節、實證結果 18
第三節、出口量對移民薪資的影響-深入探討 20
第五章、結論與未來研究建議 28
參考文獻 30
附錄 32		zh_TW
dc.format.extent 3047740 bytes-
dc.format.mimetype application/pdf-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0102258013en_US
dc.subject (關鍵詞) 移民薪資zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 雙邊貿易zh_TW
dc.subject (關鍵詞) gravity 模型zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 語言報酬zh_TW
dc.title (題名) 美國與移民原生國貿易對移民薪資的影響zh_TW
dc.type (資料類型) thesisen
dc.relation.reference (參考文獻) Allensworth, E. M. (1997). Earnings mobility of first and" 1.5" generation Mexican-origin women and men: A comparison with US-born Mexican Americans and non-Hispanic Whites. International Migration Review, 386-410.

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Isphording, I. E., & Sinning, M. (2012). The returns to language skills in the US labor market. Ruhr Economic Paper, (391).

Lin, C. (2013). Earnings Gap, Cohort Effect and Economic Assimilation of Immigrants from Mainland China, Hong Kong, and Taiwan in the United States. Review of International Economics, 21(2), 249-265.

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Munshi, K. (2003). Networks in the modern economy: Mexican migrants in the US labor market. The Quarterly Journal of Economics, 549-599.

Patel, K., & Vella, F. (2007). Immigrant networks and their implications for occupational choice and wages. Available at SSRN 1136379.

Rumbaut, R. G. (2004). Ages, Life Stages, and Generational Cohorts: Decomposing the Immigrant First and Second Generations in the United States. International Migration Review, 38(3), 1160-1205.

Tolbert, C. M., & Sizer, M. (1996). US commuting zones and labor market areas: A 1990 update.		zh_TW