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題名 基層官僚人員裁量行為之初探:以台北市區公所組織為例
作者 曾冠球
貢獻者 公行系
關鍵詞 基層官僚;官僚人格;領導風格;裁量
日期 2004-06
上傳時間 29-May-2015 16:29:56 (UTC+8)
摘要 官僚裁量是公共行政領域中的重要與持續性議題。長期以來,論者即指出基層官僚人員亦因位處政策輸送末端,而握有公共資源配置與裁罰決定上可觀的裁量權,甚而被認定為是在從事「政策制定」的功能。儘管這類人員角色重要,但卻少有研究系統性地聚焦在探究如「官僚人格」與領導等變數,究竟如何影響渠等之行為。本文發展出一個官僚裁量的概念性架構。此架構是由官僚人格與領導兩個獨立變數所構成,試圖針對變數關係提出假設,並使用變異數分析與典型相關等統計方法來考驗假設。研究結果部份支持了原先假設,本文將就其意涵提出說明。
關聯 行政暨政策學報,38,95-140
資料類型 article
dc.contributor 公行系
dc.creator (作者) 曾冠球zh_TW
dc.date (日期) 2004-06
dc.date.accessioned 29-May-2015 16:29:56 (UTC+8)-
dc.date.available 29-May-2015 16:29:56 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 29-May-2015 16:29:56 (UTC+8)-
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/75380-
dc.description.abstract (摘要) 官僚裁量是公共行政領域中的重要與持續性議題。長期以來,論者即指出基層官僚人員亦因位處政策輸送末端,而握有公共資源配置與裁罰決定上可觀的裁量權,甚而被認定為是在從事「政策制定」的功能。儘管這類人員角色重要,但卻少有研究系統性地聚焦在探究如「官僚人格」與領導等變數,究竟如何影響渠等之行為。本文發展出一個官僚裁量的概念性架構。此架構是由官僚人格與領導兩個獨立變數所構成,試圖針對變數關係提出假設,並使用變異數分析與典型相關等統計方法來考驗假設。研究結果部份支持了原先假設,本文將就其意涵提出說明。
dc.format.extent 141548 bytes-
dc.format.mimetype application/pdf-
dc.relation (關聯) 行政暨政策學報,38,95-140
dc.subject (關鍵詞) 基層官僚;官僚人格;領導風格;裁量
dc.title (題名) 基層官僚人員裁量行為之初探:以台北市區公所組織為例zh_TW
dc.type (資料類型) articleen