| dc.contributor.advisor | 王文杰 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Wang, Wen Chieh | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 陳懿蘋 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Chen, Yi Ping | en_US |
| dc.creator (作者) | 陳懿蘋 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Chen, Yi Ping | en_US |
| dc.date (日期) | 2014 | en_US |
| dc.date.accessioned | 1-Jul-2015 14:54:43 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 1-Jul-2015 14:54:43 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 1-Jul-2015 14:54:43 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | G0101961019 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/76230 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 法學院碩士在職專班 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 101961019 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 103 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 隨著貿易全球化，各國企業面臨投資環境的不確定及國際競爭環境的壓力。為因應產業結構快速改變、降低用人成本、彈性運用人力資源、追求經營效率，促成「勞動派遣」的非典型勞動型態。「勞動派遣」有別於傳統僱用關係，它是三方的僱用關係，具有「僱用」與「使用」分離的特色。一般的勞動法，很難全面規範周延，以致於無法保障派遣勞工權益。 為規範勞動派遣，中國大陸迄今已制定《中華人民共和國勞動合同法》（2008年公布施行，2013年修正施行）、《勞務派遣暫行規定》（2014年施行），以補強《勞動合同法》對於勞動派遣規範及法律操作性的不足。中國雖有明文立法規範勞動派遣，但終究因立法不夠周延，產生許多法律灰色地帶。企業趁機鑽研法律漏洞，大量使用勞動派遣，甚至企圖規避勞動派遣法制的新規制，導致「假外包、真派遣」現象，層出不窮。反觀台灣，十餘年來，行政機關多次提出勞動派遣法相關草案。2014年2月，行政院勞工委員會改制為勞動部前，公布《派遣勞工保護法草案》。不過，因勞工團體強烈反對勞動派遣合法化，造成迄今仍無法律可規制勞動派遣的窘境。 兩岸勞動派遣法制發展及面臨的困境，因為國情文化與社會價值觀的不同，多少存有差異。本文總結八點建議，要點如下：一、制定勞動派遣專法規範。二、派遣業設立及監管。三、派遣使用範圍限制。四、均等待遇原則及救濟。五、轉任正職員工機制。六、偽裝派遣之擬制直接僱用。七、雇主責任配置。八、我國《派遣勞工保護法草案》之修改。期待我國早日完成《派遣勞工保護法》立法，中國勞動派遣法規能更加周延，以確實保障派遣勞工權益。 關鍵字：勞動派遣、勞務派遣、職業介紹、人力資源管理、勞資爭議，同工同酬、勞動合同法、派遣勞工保護法草案 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | "第一章 緒論 1 第一節 研究動機及目的 1 第一項 研究動機 1 第二項 研究目的 4 第二節 研究範圍及方法 5 第一項 研究範圍 5 第二項 研究方法 5 第三節 章節安排 8 第二章 勞動派遣概述 10 第一節 勞動派遣的起源與發展 10 第一項 勞動派遣的起源 10 第二項 國外勞動派遣的發展及規制 11 第三項 中國大陸勞動派遣的發展 15 第四項 我國勞動派遣的發展 18 第二節 勞動派遣概念、特徵及法律關係 20 第一項 勞動派遣的定義與特徵 20 第二項 勞動派遣相關用語說明 27 第三項 勞動派遣之法律關係 29 第三節 勞動派遣與其他法律關係之釐清 40 第一項 職業介紹 40 第二項 承攬 46 第三項 借調（在籍借調） 50 第三章 中國大陸勞動派遣法制之發展概況、困境及因應 54 第一節 立法背景及法規範沿革 54 第一項 勞動合同法之立法背景 54 第二項 2007年頒布勞動合同法並於2008年1月1日施行 57 第三項 2012年勞動合同法修正並於2013年7月1日施行 71 第四項 2014年公布並施行勞務派遣暫行規定 85 第二節 中國大陸勞動派遣法制發展之困境及因應 93 第一項 立法規制 93 第二項 勞動派遣行業的准入及監管 101 第三項 勞動派遣適用範圍 109 第四項 同工同酬 113 第五項 雇主責任配置 123 第三節 小結 132 第四章 我國勞動派遣法制之發展概況、困境及因應 133 第一節 我國勞動派遣法制發展概況 133 第一項 我國近年勞動派遣法規制定沿革 133 第二項 派遣勞工保護法草案之介紹 136 第三項 派遣勞工保護法草案之評析 143 第二節 我國勞動派遣法制發展面臨之困境及因應 162 第一項 政府勞動政策不明影響法制發展 162 第二項 勞動派遣法規範不足的困境 168 第三項 勞動派遣法制立法的困境 172 第三節 小結 176 第五章 勞動派遣司法實務案例評析 177 第一節 同工不同酬之爭議─以廣東省廣州中級人民法院（2014）穗中法民一終字第4027號民事判決為例 179 第一項 實務案例內容摘要 179 第二項 司法判決內容摘要 181 第三項 簡要評析 183 第二節 確認勞動關係存在之爭議─以江蘇省蘇州中級人民法院（2015）蘇中民終字第01378號民事判決為例 187 第一項 實務案例內容摘要 187 第二項 司法判決內容摘要 190 第三項 簡要評析 192 第三節 派遣勞工工傷連帶賠償之爭議─以江蘇省蘇州中級人民法院（2013）蘇中民終字第2531號民事判決為例 195 第一項 實務案例內容摘要 195 第二項 司法判決內容摘要 198 第三項 簡要評析 199 第四節 給付職業災害賠償之爭議─以台灣高等法院103年度重勞上字第10號民事判決為例 203 第一項 實務案例內容摘要 203 第二項 司法判決內容摘要 205 第三項 簡要評析 214 第五節 小結 219 第六章 結論 221 參考文獻 229 附錄、派遣勞工保護法草案說明及條文 246 表目錄： 表 2-1勞動派遣之定義 21 表 2-2我國及中國大陸關於勞動派遣相關用語對照表 28 表 3-1《中華人民共和國勞動合同法》第一次修法 修正條文前後對照表 73 圖目錄： 圖2-1：「勞動派遣」關係圖 26 圖2-2：「職業介紹」關係圖 44 圖2-3：「承攬」關係圖 48 圖2-4：「借調」關係圖 52 " | - |
| dc.description.tableofcontents | 第一章 緒論 1 第一節 研究動機及目的 1 第一項 研究動機 1 第二項 研究目的 4 第二節 研究範圍及方法 5 第一項 研究範圍 5 第二項 研究方法 5 第三節 章節安排 8 第二章 勞動派遣概述 10 第一節 勞動派遣的起源與發展 10 第一項 勞動派遣的起源 10 第二項 國外勞動派遣的發展及規制 11 第三項 中國大陸勞動派遣的發展 15 第四項 我國勞動派遣的發展 18 第二節 勞動派遣概念、特徵及法律關係 20 第一項 勞動派遣的定義與特徵 20 第二項 勞動派遣相關用語說明 27 第三項 勞動派遣之法律關係 29 第三節 勞動派遣與其他法律關係之釐清 40 第一項 職業介紹 40 第二項 承攬 46 第三項 借調（在籍借調） 50 第三章 中國大陸勞動派遣法制之發展概況、困境及因應 54 第一節 立法背景及法規範沿革 54 第一項 勞動合同法之立法背景 54 第二項 2007年頒布勞動合同法並於2008年1月1日施行 57 第三項 2012年勞動合同法修正並於2013年7月1日施行 71 第四項 2014年公布並施行勞務派遣暫行規定 85 第二節 中國大陸勞動派遣法制發展之困境及因應 93 第一項 立法規制 93 第二項 勞動派遣行業的准入及監管 101 第三項 勞動派遣適用範圍 109 第四項 同工同酬 113 第五項 雇主責任配置 123 第三節 小結 132 第四章 我國勞動派遣法制之發展概況、困境及因應 133 第一節 我國勞動派遣法制發展概況 133 第一項 我國近年勞動派遣法規制定沿革 133 第二項 派遣勞工保護法草案之介紹 136 第三項 派遣勞工保護法草案之評析 143 第二節 我國勞動派遣法制發展面臨之困境及因應 162 第一項 政府勞動政策不明影響法制發展 162 第二項 勞動派遣法規範不足的困境 168 第三項 勞動派遣法制立法的困境 172 第三節 小結 176 第五章 勞動派遣司法實務案例評析 177 第一節 同工不同酬之爭議─以廣東省廣州中級人民法院（2014）穗中法民一終字第4027號民事判決為例 179 第一項 實務案例內容摘要 179 第二項 司法判決內容摘要 181 第三項 簡要評析 183 第二節 確認勞動關係存在之爭議─以江蘇省蘇州中級人民法院（2015）蘇中民終字第01378號民事判決為例 187 第一項 實務案例內容摘要 187 第二項 司法判決內容摘要 190 第三項 簡要評析 192 第三節 派遣勞工工傷連帶賠償之爭議─以江蘇省蘇州中級人民法院（2013）蘇中民終字第2531號民事判決為例 195 第一項 實務案例內容摘要 195 第二項 司法判決內容摘要 198 第三項 簡要評析 199 第四節 給付職業災害賠償之爭議─以台灣高等法院103年度重勞上字第10號民事判決為例 203 第一項 實務案例內容摘要 203 第二項 司法判決內容摘要 205 第三項 簡要評析 214 第五節 小結 219 第六章 結論 221 參考文獻 229 附錄、派遣勞工保護法草案說明及條文 246 表目錄： 表 2-1勞動派遣之定義 21 表 2-2我國及中國大陸關於勞動派遣相關用語對照表 28 表 3-1《中華人民共和國勞動合同法》第一次修法 修正條文前後對照表 73 圖目錄： 圖2-1：「勞動派遣」關係圖 26 圖2-2：「職業介紹」關係圖 44 圖2-3：「承攬」關係圖 48 圖2-4：「借調」關係圖 52 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0101961019 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞動派遣 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞務派遣 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 勞資爭議 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | Dispatched Employment | en_US |
| dc.title (題名) | 論兩岸勞動派遣法制發展及困境 | zh_TW |
| dc.title (題名) | A Study on the Dispatched Employment between Taiwan and Mainland China | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 一、書籍 （一）台灣 1.王文杰，嬗變中之中國大陸法制，交通大學出版社，2011年2月第3版。 2.王澤鑑，侵權行為法，三民書局，2013年2月。 3.王澤鑑，債法原理，三民書局，2012年12月增訂四版。 4.史尚寬，勞動法原論，正大印書館（1934年上海初版，1978年台北重刊），1978年台北重刊。 5.全國人民代表大會常務，中華人民共和國勞動合同法，北京，中國民主法制出版社，2007年6月。 6.林宗宏、洪敬舒、李健鴻、王兆慶、張烽益等，崩世代—財團化、貧窮化與少子女的危機，台灣勞工陣線協會，2011年11月。 7.林良榮、孫迺翊主編，勞動市場變遷與社會安全制度─兩岸勞動法與社會法的比較，國立政治大學法學院，2013年12月。 8.邱祈豪，台灣勞動派遣法制化之研究─由日本勞動派遣法制度及政策之歷史發展考察，致良出版社，2003年12月。 9.郭玲惠，勞動契約法論，三民書局，2011年9月。 10.焦興鎧等人，勞動基準法釋義─施行二十年之回顧與展望，新學林出版（股）公司，2013年3月，2版4刷。 11.黃程貫，勞動法，國立空中大學，2001年6月修訂再版三刷。 12.黃越欽，勞動法新論，自版，2002年2月。 （二)中國大陸 1.王樺宇，勞務派遣法律實務操作指引，北京，中國法制出版社，2012年6月第2版。 2.王麗平、何非、時博，勞務派遣─基于戰略選擇、制度構型和資源整合的研究，北京，經濟管理出版社，2012年4月。 3.李欣宇、隋平，中華人民共和國勞動合同法精解，北京，中國政法大學出版社，2007年7月。 4.李海明，勞動派遣法原論，北京，清華大學出版社，2011年3月。 5.法律出版社法規中心，2013中華人民共和國勞動和社會保障法規全書（含相關政策），北京，法律出版社，2013年1月。 6.法律出版社法規中心，中華人民共和國社會保險法配套解讀，北京，法律出版社，2012年2月。 7.信春鷹，中華人民共和國勞動合同法釋義，北京，法律出版社，2007年7月。 8.信春鷹、闞珂，中華人民共和國勞動合同法釋義，北京，法律出版社，2013年3月第2版。 9.徐智華，勞動合同法研究，北京，北京大學出版社，2011年9 月。 10.徐智華，勞動法與社會保障法，北京，北京大學出版社，2012年8月。 11.常凱主編，勞動合同立法理論難點解析，北京，中國勞動社會保障出版社，2008年2月。 12.郭捷主編，勞動法學，北京，中國政法大學出版社，2011年7月。 13.陳軼凡、董潤青，HR全程法律顧問：最新企業人力資源速查速用全書，北京，法律出版社，2014年5月。 14.馮濤，勞動合同法研究，北京，中國檢查出版社，2008年6月。 15.董保華，名案背後的勞動法思考，北京，法律出版社，2012年3月。 16.董保華，勞動合同立法的爭鳴與思考，上海，人民出版社，2011年4月。 17.鄭尚元，工傷保險法律制度研究，北京，北京大學出版社，2004年9月。 18.鄭東亮，勞務派遣的發展與規制─來自國際經驗與國內實踐的調查研究，北京，中國勞動社會保障出版社，2010年6月。 二、期刊 （一）台灣 1.王能君，派遣事業單位之設立與管理，台灣法學雜誌，第243期，2014年3月。 2.成之約，派遣勞動及其發展的探討：工會觀點，萬國法律，第138期，2004年12月。 3.成之約，淺論非典型僱用關係工作型態的發展與影響，勞工行政，第139期，1999年11月。 4.李健鴻，「彈性」與「安全」是兼顧或衝突？─《派遣勞工保護法草案》評論，台灣法學雜誌，第243期，2014年3月。 5.李健鴻，派遣勞工之勞動權益保障，台灣思想坦克論壇，第17場，2010年8月。 6.李健鴻，彈性安全思維下平等與效率的兩難與妥協：歐洲聯盟《派遣勞動指令》之分析，思與言：人文與社會科學期刊，第51卷第2期，2013年6月。 7.辛炳隆，對「派遣勞工保護法草案」之評析，台灣法學雜誌，第243期，2014年3月。 8.林更盛，論勞動派遣幾個問題，月旦民商法雜誌，第34期，2011年12月。 9.林良榮，如何建構一部可期待之「派遣勞工保護法」？，台灣法學雜誌，第243期，2014年3月。 10.林良榮，我國公部門勞務「外包」之爭議問題研究：以國立體育大學臨時人員（清潔工友）解僱案為引，思與言：人文與社會科學期刊，第51卷第2期，2013年6月。 11.林佳和，各國同值同酬之比較分析，法學新論，第20期，2010年3月。 12.林佳和，從德國派遣勞動法制與經驗談我國勞基法草案規定，台灣思想坦克論壇，第17場，2010年8月。 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32.鄭津津，派遣勞動之法律關係與相關法律問題之研究，國立中正大學法學集刊，第2期，1999年7月。 33.鄭津津，從美國勞動派遣法制看我國勞動派遣草案，國立中正大學法學集刊，第10期，2003年1月。 34.鄭津津，勞動派遣與工作權，臺北大學法學論叢，第90期，2014年6月。 （二）中國大陸 1.王全興、侯玲玲，勞動關係雙層運行的法律思考─以我國的勞務派遣實踐為例，中國勞動，2004年第4期。 2.王全興、楊浩楠，論勞務派遣中的同工同酬─兼評2012年《勞動合同法修正案》，蘇州大學學報，2013年第3期。 3.王竹、張恒，勞務派遣工作人員的侵權責任─兼論「不真正補充責任」的確立與擴展適用，法學，2013年第2期。 4.王碩，同工同酬在現行勞動法中的定位，法學論壇，2014年第4期。 5.包剛、吳宏、劉金平、沈莉菁，派遣單位與用工單位應按責分攤工傷保險賠償，人民司法，2015年第2期。 6.田思路、秦偉，日本勞務派遣典型判例中用工企業雇主責任探析，中國勞動，2014年第1期。 7.全總勞務派遣問題課題組，當前我國勞務派遣用工現狀調查，中國勞動，2012年第5期。 8.朱瑛佳慧，淺析假外包真派遣─以《勞務派遣暫行規定》第27條為視角，法制博覽，2015年第2期。 9.次仁卓嘎、王忠、史曉霞，勞動爭議中工資標準的認定、證明妨礙及逾期舉證的後果，人民司法，2013年第24期。 10.何小勇，勞務派遣用工的法律規制，西南政法大學學報，第8卷第6期，2006年12月。 11.李雄，我國勞務派遣制度改革的誤區與矯正，法學家，2014年第3期。 12.李雄、劉山川，勞動用工制度改革視野下勞動合同制度的貢獻與不足，西北工業大學學報，第32卷第1期，頁26-29，2012年3月。 13.周寶妹，被派遣勞動者的勞動報酬權─兼評我國《勞動合同法》的相關規定，中國勞動關係學院學報，2010年第3期。 14.易明，淺談勞務派遣中雇主責任的配置，法制與社會，2010年4月。 15.林嘉、范圍，我國勞務派遣的法律規制分析，中國人民大學學報，2011年第6期。 16.侯玲玲，我國勞動派遣連帶責任規定之法理分析─評勞動合同法第92條規定，法學，2008年第5期。 17.侯玲玲，勞動法上工資之界定，人民司法，2013年第11期。 18.徐增鵬，勞務派遣連帶責任制度研究，中國勞動，2014年第11期。 19.涂永前，勞務派遣制被濫用的緣由及法律規制，政法論壇，第31卷第1期，2013年1月。 20.烏日圖，關於《中華人民共和國勞動合同法修正案（草案）》的說明，全國人民代表大會常務委員會公報，2013年1月。 21.閆冬，同工同酬原則的語境與困境，環球法律評論，2011年第6期。 22.陳文濤，勞務派遣違反同工同酬應當如何認定，中國勞動，2014年第1期。 23.程立武，勞動爭議處理中非訴與訴的銜接及轉化，法律適用，2015年第1期。 24.覃甫政，被派遣勞動者社會保險權保障：必要性及法律規制，西南政法大學學報，第16卷第4期，2014年8月。 25.覃甫政，被派遣勞動者社會保險權保障：必要性及法律規制，西南政法大學學報，第16卷第4期，2014年8月。 26.馮彥君，同工同酬原則的困惑與反思，法商研究，總第142期，2011年第2期。 27.馮彥君、李娜，勞務派遣法制化探尋─解釋論與立法論的雙重考量，學習與探索，2013年第8期。 28.董保華，一則普通的勞動爭議案件是如何煉成名案的，法學，2011年第6期。 29.鄔硯，派遣勞動者致人損害的用人單位責任─對《侵權責任法》第34條第2款的檢討，法律適用，2014年第9期。 30.廖蓉蓉，勞務派遣職務侵權責任歸屬分析，商 Business，2014年第6期。 31.鄭尚元，不當勞務派遣及其管制，法學，2008年第2期。 32.鄭尚元，中國大陸勞務派遣秩序之管制─勞務派遣之勞動合同法規定與制度完善，月旦民商法，第21期，2008年9 月。 33.鄭尚元，勞務派遣用工管制與放鬆之平衡─兼析《勞動合同法》第58條第2款，法學，2014年第7期。 34.薛孝東，國內外勞務派遣立法比較，中國勞動，2005年第6期。 35.謝增毅，勞務派遣失靈的原因與出路，環球法律評論，2015年第1期。 36.謝德成，我國勞務派遣法律定位的再思考，當代法學，2013年第1期。 37.魏敏，國際勞工標準的本土化探析─以第181號公約、第188號建議書為例，江蘇大學學報，第12卷第4期，2010年7月。 三、學位論文 （一）台灣 1.李威震，我國勞動派遣問題研究─以登錄型勞動派遣為核心探討，國立政治大學社會科學學院行政管理系碩士學位論文，2012年7月。 2.許進福，我國勞動派遣法制之研究─以派遣勞工保護法草案為中心，國立中正大學法律學系研究所碩士學位論文，2015年1月。 3.彭志崴，論日本勞動派遣法之立法政策演變─以雇用安定為中心，國立台灣大學法律學院碩士學位論文，2012年6月。 4.黃榆絜，平等待遇原則適用於勞動派遣關係之研究，國立中正大學法律學研究所碩士學位論文，2014年7月。 5.楊宗樺，德國勞動派遣發展對臺灣相關法制之借鏡，南華大學歐洲研究所碩士學位論文，2014年1月。 6.楊宸豪，中國勞務派遣法制之研究，中正大學法律研究所碩士學位論文，2011年7月。 7.廖育渟，兩岸派遣勞動法規範之比較研究，中國文化大學法學院碩士學位論文，2012年6月。 8.劉一瑩，兩岸勞動派遣制度之研究，東吳大學法學院法律系碩士學位論文，2013 年1月。 9.潘發鑾，中國大陸跨地區勞務派遣之研究，國立政治大學勞工研究所碩士學位論文，2014年9月。 （二）中國大陸 1.王筱夢，論中國勞動派遣制度的發展現狀及其完善，中國海洋大學法律碩士學位論文，2013年6月。 2.李碩，我國勞務派遣法律制度研究，河北經貿大學經濟法學碩士學位論文，2013年5月。 3.孫冰心，勞務派遣法律規制研究，吉林大學法學院博士學位論文，2008年4月。 4.桂進弟，我國勞務派遣面臨的困境及對策研究，西南交通大學研究生學位論文，2013年4月。 5.高雅楠，勞務派遣中的雇主責任研究，河北大學法學碩士學位論文，2014年6月。 6.許曉彬，勞務派遣中用人單位責任的承擔─結合實際案例分情形論述，華東政法大學民商法學碩士學位論文，2013年10月。 7.郭元杰，勞務派遣中被派遣勞動者權益保護法律問題研究，天津大學文法學院研究生學位論文，2013年5月。 8.趙歌，勞務派遣中的同工同酬法律問題研究，吉林大學法律碩士學位論文，2014年4月。 9.鄭承坤，論勞務派遣中勞動權益保護法律制度的完善，中國海洋大學法律碩士教育中心學位論文，2014年5月。 四、研究計畫報告 1.我國監察院「101年度我國中央行政機關勞動派遣問題專案調查研究報告」，2013年8月。 2.楊通軒，非典型工作型態相關法律之研究，行政院勞工委員會88年委託研究計畫，1999年。 3.鄭津津主持，非典型就業之衡平機制—法制面之研究，行政院經濟建設委員會委託研究計畫報告，2011年12月。 4.簡建忠主持，各國非典型勞動政策形成及運作機制之比較研究，行政院研究發展考核委員會，2007年8月。 五、研討會資料 1.王德強、賀佐勇，論我國勞務派遣的法律規制，收錄於「2010海峽法學論壇：民生與法制：勞動與社會保障法律制度比較研究」學術研討會論文手冊，2010年8月。 2.李健鴻，我國派遣勞工之政策及人權保障之檢視，監察院人權保障工作研討會論文集，2011年2 月。 3.沈同仙，勞動力派遣法律規制研究─兼論我國勞動合同法草案的有關規定，收錄於「兩岸勞動法學術暨實務界交流─勞動者之個別保障與集體形成」學術研討會論文手冊，2006年5月。 4.林更盛，對勞動派遣幾個問題的反思，收錄於「第三屆兩岸勞動法學術研討會：勞動契約、非典型勞動與爭議處理─兩岸重要勞動法問題之比較觀察」學術研討會論文手冊，2012年6月。 5.林嘉，中國大陸勞務派遣之問題及法律規範，收錄於「兩岸學術研討會：勞動契約法律化─台灣勞動基準法與大陸勞動合同法之同步觀察」學術研討會論文手冊，2010年5月。 6.邱駿彥，勞動派遣法律關係若干疑義之考察，收錄於「兩岸勞動法學術暨實務界交流─勞動者之個別保障與集體形成」學術研討會論文手冊，2006年5月。 7.張鑫隆，勞動派遣立法規範之目的及其實效性之探討，103年度勞動派遣法制研討會，2014年7月。 8.陳敬，兩岸勞務派遣立法比較分析，收錄於「2010海峽法學論壇：民生與法制：勞動與社會保障法律制度比較研究」學術研討會論文手冊，2010年8月。 9.陳業業，我國勞務派遣法律制度的缺失與完善，收錄於「2010海峽法學論壇：民生與法制：勞動與社會保障法律制度比較研究」學術研討會論文手冊，2010年8月。 10.黃程貫，台灣勞動派遣保護之現況與困境，台灣勞動派遣保護現況與困境座談會議，2009年12月。 11.黃鼎佑，從勞動條件保障的角度論勞動派遣法草案，103年度勞動派遣法制研討會，2014年7月。 12.董保華，勞務派遣超常發展的「堵」與「疏」，收錄於「第三屆兩岸勞動法學術研討會：勞動契約、非典型勞動與爭議處理─兩岸重要勞動法問題之比較觀察」學術研討會論文手冊，2012年6月。 13.董保華，關於中國大陸《勞動合同法》定位的思考，收錄於「兩岸學術研討會：勞動契約法律化─台灣勞動基準法與大陸勞動合同法之同步觀察」學術研討會論文手冊，2010年5月。 14.謝創智，台灣勞動派遣保護之現況與困境，台灣勞動派遣保護現況與困境座談會議，2009年12月。 六、網路資料 1.三立新聞社會中心，「派遣工」3%使用上限人數擬放寬？經濟部有意提高至6%，三立新聞網，2014 年9月1日，參見網址：http://setn.com/news.aspx?newsid=37753，最後瀏覽日：2015年5月21日。 2.中國法院網，參見網址：http://www.chinacourt.org/law/detail/1995/11/id/23928.shtml，最後瀏覽日：2015年5月21日。 3.中國裁判文書網網址：http://www.court.gov.cn/zgcpwsw/，最後瀏覽日：2015年5月21日。 4.王嬌萍，《勞動合同法》立法的背後，工人日報，2009年11月17日。參見網址：http://www.reformdata.org/content/20091117/9711.html，最後瀏覽日：2015年5月21日。 5.司法院網站，參見網址：http://www.judicial.gov.tw，最後瀏覽日：2015年5月21日。 6.全球派遣概況，才庫人力資源，參見網址：http://web6.360d.com.tw/hm/service/hr06.html，最後瀏覽日：2015年5月21日。 7.朱茂林，朱茂林逐條解讀勞務派遣暫行規定，參見網址：http://jingyan.baidu.com/article/b0b63dbfd03f8c4a49307043.html，最後瀏覽日：2015年5月21日。 8.行政院主計總處「103年人力運用調查統計結果綜合分析」，參見網址：http://ebook.dgbas.gov.tw/public/Data/41229115711H1A3FB2M.pdf，最後瀏覽日：2015年5月21日。 9.行政院主計總處「99年人力運用調查統計結果綜合分析」，參見網址：http://www.dgbas.gov.tw/public/Attachment/111315141071.pdf，最後瀏覽日：2015年5月21日。 10.我國《派遣勞工保護法草案》總說明及條文，參見網址：http://www.mol.gov.tw/upload/cht/attachment/0dee17732b0fe79489d7012a2c0a8691.pdf，最後瀏覽日：2015年5月21日。 11.洪素卿、蔡清華、葛祐豪，勞工上街反貧窮，高喊監督ECFA，自由時報，2010年5月2日。參見網址：http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/392332，最後瀏覽日：2015年5月21日。 12.苦勞網，網址：http://www.coolloud.org.tw/node/78381，最後瀏覽日：2015年5月21日。 13.美國聯邦政府勞工部就業服務局（ETA）網站，參見網址：http://www.doleta.gov/programs/w-pact_amended98.cfm，最後瀏覽日：2015年5月21日。 14.張豔，人大法工委：勞務派遣期禁超半年，人民日報，2007年12月26日。新華網網址：http://news.xinhuanet.com/fortune/2007-12/26/content_7313190.htm，最後瀏覽日：2015年5月21日。 15.曹海東，勞務派遣的非正常繁榮，南方周末，2007年12月18日，參見網址：http://www.infzm.com/content/8067/0，最後瀏覽日：2015年5月21日。 16.細化規則，給勞務派遣加道『防治鎖』，檢察日報，2012.12.31，網址：http://news.big5.enorth.com.cn/system/2012/12/31/010468445.shtml，最後瀏覽日：2015年5月21日。 17.陳素玲，派遣法 勞動部、資方達共識，聯合晚報，2015年2月10日，參見網址：http://udn.com/news/story/7269/699336，最後瀏覽日：2015年5月21日。 18.國際勞工組織（ILO）網站，參見網址：http://www.ilo.org/global/standards/lang--en/index.htm，最後瀏覽日：2015年5月21日。 19.勞動派遣權益指導原則，參見網址：http://www.health.gov.tw/Portals/0/人事室/勞動派遣權益指導原則.pdf，最後瀏覽日：2015年5月21日。 20.鄭杰，派遣工保護法限僵局，經濟日報，2015年5月2日，參見網址：http://udn.com/news/story/7867/876519-派遣工保護法-陷僵局，最後瀏覽日：2015年5月21日。 21.謝創智，化解歧見共謀派遣勞工保障良策，台灣勞工季刊，參見網址：http://book.mol.gov.tw/image/no_22/B-2.pdf，最後瀏覽日：2015年5月21日。 | zh_TW |
