| dc.contributor | 心理學 | - |
| dc.creator (作者) | 郭建志 | - |
| dc.date (日期) | 2013 | - |
| dc.date.accessioned | 27-Jul-2015 17:59:04 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 27-Jul-2015 17:59:04 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 27-Jul-2015 17:59:04 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/77003 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 在企業組織中，主管扮演著重要的管理者角色，是單位或團體成功的關鍵要素，他可能同時具有職場八卦的目標對象與參與者的雙重角色。因此，本研究將從主管的角度出發，採取跨層級的研究觀點，探討主管職場八卦對團體效能（團體合作行為、團體認同及團體有能感）及個人效能（團體導向自尊及員工心理有能感）的作用效果，並說明主管八掛傳遞行為（正向八卦或負向八卦）可能受到主管-部屬關係品質的影響，而部屬接收到主管不同屬性的八卦內容，其對主管的評價及對主管的八卦行為也可能有所不同。本研究期冀藉由跨層級的整合分析，提出主管職場八卦的效用理論，用以強化職場八卦研究的領域知識。 | - |
| dc.format.extent | 136 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.relation (關聯) | 計畫編號NSC102-2410-H004-046-SSS | - |
| dc.subject (關鍵詞) | 職場八卦;主管職場八卦;團體效能;個人效能 | - |
| dc.title (題名) | 主管職場八卦的效能研究：一項跨層級的分析 | - |
| dc.title.alternative (其他題名) | The Impact of Supervisor`s Workplace Gossip on Effectiveness: A Multilevel Examination | - |
| dc.type (資料類型) | report | en |
