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題名 高等教育課程規劃與學生職涯之關聯性分析─以政治大學為例
The association studies between curriculum planning of post-secondary education and career path of alumni
作者 施士檳
Shih, Shih Bin
貢獻者 鄭宇庭
Cheng, Yu Ting
施士檳
Shih, Shih Bin
關鍵詞 高等教育
低度就業
學非所用
專業能力
薪資水準
Higher education
Incomplete Employment
One does not do what one has learned
Professional ability
Wage level
日期 2015
上傳時間 4-Jan-2016 16:48:53 (UTC+8)
摘要 近二十年來大專院校數成長快速,截至100學年度已經增加為163所大專院校,而國人教育程度中「大專及以上」的比例也由1995年的18%上升至2012年的37.9%。然而,台灣高等教育在快速擴充之下,提供大量人力投入就業市場,卻也帶來諸多問題。包括高等教育者失業率高、薪資過低、工時不足,以及教育和職業不相稱,因為大學文憑目前在台灣已相當普遍,為了在眾多競爭者中脫穎而出,更多大學畢業生選擇繼續就讀研究所,卻也將這些本來只發生在大學生的問題,進一步推至研究所。
有鑑於此,本研究擬針對大學與研究所學歷的工作人士進行分析,找出不同系所與學歷的同學在求職、執行工作上所需的能力,與在職場生涯當中,同學所缺乏的能力,藉此提供學校、系所在課程安排等相關活動的建議,一來提升學生就業競爭力,二來透過提升學生競爭力,進而提高學校排名。
本研究運用大學問卷調查之次級資料庫,其中畢業一年畢業生樣本達1,595位,畢業三年畢業生樣本達1,464位,畢業五年畢業生樣本達1,424位。將所得資料以描述性統計及次數表等統計方法進行資料處理與分析。其研究結果顯示:

一、 全校皆認為培養專業能力能夠提升求職成功與順利執行工作的狀況,學歷是提升求職的重要利器,大部分學生則缺少領導能力、抗壓與表達能力。

二、 法學院與商學院學生的專業能力對於執行工作相當重要,外語則為兩院求職的重要能力。另外,具備專業證照有助於法學院同學求職,而實習經驗則是商學院學生求職的加分利器。

三、 大學部普遍專業能力不如研究所,尤其在資管系、企管系、統計系。
參考文獻 1.104人力銀行 (2007,6月29日) ,104人力銀行:金融保險業、服務
業、建築不動產業對於新鮮人好感度較高,取自
http://www.104.com.tw/cfdocs。

2.104人力銀行(2010,3月29日),社會新鮮人起薪差很大M型化54%, 取自http://career11.mac.nthu.edu.tw/job/freshman/1269941808-3328.htm。

3.田弘華(2008,8月31日),高等教育擴張與大學畢業生薪資的影響因素,台灣高等教育研究電子報。

4.辛炳隆、江哲延(2011),專業證照對薪資影響之淺析,T&D飛訊。

5.自由時報(2014,6月6日) ,職場新鮮人台政清交「薪情」較好,取自http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1025046。
6.李姵築(2007)我國金融保險學群學生就業力之研究,朝陽科技大學保險金融管理研究所論文。

7.邱心怡(2013)台灣高階人力教育性失業與低度就業問題之研究,國立政治大學國家發展研究所。

8.金融時報 (2015,1月26日) ,全球MBA課程百強出爐哈佛商學院再奪冠,取自http://www.nanzao.com/tc/business/14c316f63f186cb/quan-qiu-mba-ke-cheng-bai-qiang-chu-lu-ha-fo-shang-xue-yuan-zai-duo-guan。

9.胡士雄(2009),越南高等教育改革邁向大眾化、市場化及國際化之研究,國立政治大學教育研究所論文。

10.陳素玲(2015,3月25日) ,勞動部調查:進職場5年44%薪不到3萬,取自http://udn.com/news/story/7238/788191-。

11.黃毅志(1998),台灣地區新職業分類的建構與評估,調查研究。
12.郭為藩(1993),”高等教育”,林清江主編,比較教育,台北:五南圖書出版公司。

13.陶宏麟、簡維萱(2011),女性學士、碩士教育與工作不對稱及其對薪資影響之比較,國立臺灣師範大學教育學系論文。

14.許雅雯(2009),大學生社團經驗及其與就業力關係研究—以台北縣市大學社團學生為例。國立台灣師範大學公民教育與活動領導學系碩士論文,未出版,台北市。

15.鄭杰(2014,5月31日) ,低薪世代 新鮮人去年平均起薪25K,取自http://geft.edn.udn.com/files/16-1000-3274.php。
16.蔡芬芳(2007),求職歷程中之人力資源及社會網絡與就業表現之分析。社會科學學報,15,119-151。

17.劉馥瑜(2014,7月26日) ,學非所用 上班族薪資少37%,取自http://www.chinatimes.com/newspapers/20140726000113-260210。

18.蕭佳純(2009),家庭社經地位、自我概念、學業表現對大學畢業生就業情形之探討,當代教育研究,17(3),1-40。

19.賴靜瑩(2012),科技校院畢業生初入職場就業表現之相關因素探討,國立雲林科技大學技術及職業教育研究所碩士論文。
描述 碩士
國立政治大學
企業管理學系
102363082
資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G1023630822
資料類型 thesis
dc.contributor.advisor 鄭宇庭zh_TW
dc.contributor.advisor Cheng, Yu Tingen_US
dc.contributor.author (Authors) 施士檳zh_TW
dc.contributor.author (Authors) Shih, Shih Binen_US
dc.creator (作者) 施士檳zh_TW
dc.creator (作者) Shih, Shih Binen_US
dc.date (日期) 2015en_US
dc.date.accessioned 4-Jan-2016 16:48:53 (UTC+8)-
dc.date.available 4-Jan-2016 16:48:53 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 4-Jan-2016 16:48:53 (UTC+8)-
dc.identifier (Other Identifiers) G1023630822en_US
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/80261-
dc.description (描述) 碩士zh_TW
dc.description (描述) 國立政治大學zh_TW
dc.description (描述) 企業管理學系zh_TW
dc.description (描述) 102363082zh_TW
dc.description.abstract (摘要) 近二十年來大專院校數成長快速,截至100學年度已經增加為163所大專院校,而國人教育程度中「大專及以上」的比例也由1995年的18%上升至2012年的37.9%。然而,台灣高等教育在快速擴充之下,提供大量人力投入就業市場,卻也帶來諸多問題。包括高等教育者失業率高、薪資過低、工時不足,以及教育和職業不相稱,因為大學文憑目前在台灣已相當普遍,為了在眾多競爭者中脫穎而出,更多大學畢業生選擇繼續就讀研究所,卻也將這些本來只發生在大學生的問題,進一步推至研究所。
有鑑於此,本研究擬針對大學與研究所學歷的工作人士進行分析,找出不同系所與學歷的同學在求職、執行工作上所需的能力,與在職場生涯當中,同學所缺乏的能力,藉此提供學校、系所在課程安排等相關活動的建議,一來提升學生就業競爭力,二來透過提升學生競爭力,進而提高學校排名。
本研究運用大學問卷調查之次級資料庫,其中畢業一年畢業生樣本達1,595位,畢業三年畢業生樣本達1,464位,畢業五年畢業生樣本達1,424位。將所得資料以描述性統計及次數表等統計方法進行資料處理與分析。其研究結果顯示:

一、 全校皆認為培養專業能力能夠提升求職成功與順利執行工作的狀況,學歷是提升求職的重要利器,大部分學生則缺少領導能力、抗壓與表達能力。

二、 法學院與商學院學生的專業能力對於執行工作相當重要,外語則為兩院求職的重要能力。另外,具備專業證照有助於法學院同學求職,而實習經驗則是商學院學生求職的加分利器。

三、 大學部普遍專業能力不如研究所,尤其在資管系、企管系、統計系。
zh_TW
dc.description.tableofcontents 目 錄 I
表目錄 I
圖目錄 IV
第壹章 緒論 7
第一節 研究背景與動機 7
第二節 研究目的 8
第三節 研究流程 8
第貳章 文獻探討 10
第一節 高等教育之概述 10
第二節 高等教育與就業市場的文獻回顧 12
第參章 研究方法 14
第一節 研究架構 14
第二節 研究對象 15
第三節 研究分析方法 16
第肆章 實證分析 21
第一節 探索性分析 21
第二節 百分比分析表 23
第三節 總整理 80
第伍章 結論與建議 82
第一節 結論 82
第二節 建議 85
第三節 研究限制與未來方向 86
參考文獻 88
zh_TW
dc.format.extent 7477572 bytes-
dc.format.mimetype application/pdf-
dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G1023630822en_US
dc.subject (關鍵詞) 高等教育zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 低度就業zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 學非所用zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 專業能力zh_TW
dc.subject (關鍵詞) 薪資水準zh_TW
dc.subject (關鍵詞) Higher educationen_US
dc.subject (關鍵詞) Incomplete Employmenten_US
dc.subject (關鍵詞) One does not do what one has learneden_US
dc.subject (關鍵詞) Professional abilityen_US
dc.subject (關鍵詞) Wage levelen_US
dc.title (題名) 高等教育課程規劃與學生職涯之關聯性分析─以政治大學為例zh_TW
dc.title (題名) The association studies between curriculum planning of post-secondary education and career path of alumnien_US
dc.type (資料類型) thesisen_US
dc.relation.reference (參考文獻) 1.104人力銀行 (2007,6月29日) ,104人力銀行:金融保險業、服務
業、建築不動產業對於新鮮人好感度較高,取自
http://www.104.com.tw/cfdocs。

2.104人力銀行(2010,3月29日),社會新鮮人起薪差很大M型化54%, 取自http://career11.mac.nthu.edu.tw/job/freshman/1269941808-3328.htm。

3.田弘華(2008,8月31日),高等教育擴張與大學畢業生薪資的影響因素,台灣高等教育研究電子報。

4.辛炳隆、江哲延(2011),專業證照對薪資影響之淺析,T&D飛訊。

5.自由時報(2014,6月6日) ,職場新鮮人台政清交「薪情」較好,取自http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1025046。
6.李姵築(2007)我國金融保險學群學生就業力之研究,朝陽科技大學保險金融管理研究所論文。

7.邱心怡(2013)台灣高階人力教育性失業與低度就業問題之研究,國立政治大學國家發展研究所。

8.金融時報 (2015,1月26日) ,全球MBA課程百強出爐哈佛商學院再奪冠,取自http://www.nanzao.com/tc/business/14c316f63f186cb/quan-qiu-mba-ke-cheng-bai-qiang-chu-lu-ha-fo-shang-xue-yuan-zai-duo-guan。

9.胡士雄(2009),越南高等教育改革邁向大眾化、市場化及國際化之研究,國立政治大學教育研究所論文。

10.陳素玲(2015,3月25日) ,勞動部調查:進職場5年44%薪不到3萬,取自http://udn.com/news/story/7238/788191-。

11.黃毅志(1998),台灣地區新職業分類的建構與評估,調查研究。
12.郭為藩(1993),”高等教育”,林清江主編,比較教育,台北:五南圖書出版公司。

13.陶宏麟、簡維萱(2011),女性學士、碩士教育與工作不對稱及其對薪資影響之比較,國立臺灣師範大學教育學系論文。

14.許雅雯(2009),大學生社團經驗及其與就業力關係研究—以台北縣市大學社團學生為例。國立台灣師範大學公民教育與活動領導學系碩士論文,未出版,台北市。

15.鄭杰(2014,5月31日) ,低薪世代 新鮮人去年平均起薪25K,取自http://geft.edn.udn.com/files/16-1000-3274.php。
16.蔡芬芳(2007),求職歷程中之人力資源及社會網絡與就業表現之分析。社會科學學報,15,119-151。

17.劉馥瑜(2014,7月26日) ,學非所用 上班族薪資少37%,取自http://www.chinatimes.com/newspapers/20140726000113-260210。

18.蕭佳純(2009),家庭社經地位、自我概念、學業表現對大學畢業生就業情形之探討,當代教育研究,17(3),1-40。

19.賴靜瑩(2012),科技校院畢業生初入職場就業表現之相關因素探討,國立雲林科技大學技術及職業教育研究所碩士論文。
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