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題名 日本退休者就業與年金給付法制之研究
A Study on the Employment and Pension Law of Retirees in Japan作者 吳志剛
Wu, Chih Kang貢獻者 郭明政
Kuo, Ming Cheng
吳志剛
Wu, Chih Kang關鍵詞 退休
高齡就業
部分年金
Retirement
Old-aged employment
Partial Pension日期 2016 上傳時間 1-三月-2016 10:41:49 (UTC+8) 摘要 在快速發展的人口老化下，延後退休年齡並鼓勵高齡就業成為年金制度應對高齡化的主要手段。然而，台灣於此同時卻伴隨著相當低的勞動參與率，在高齡就業上一直成效不彰。也因此，在法制上如何改善退休者就業與年金給付之關係，即有必要從先進國家之經驗予以觀察。本文以日本處理退休者就業與年金給付法制為研究對象，特別著重在就業與年金銜接之問題，以及處理同時存在就業與年金給付的部分年金制度，期待能替台灣帶來可行之政策建議。本文研究架構如下：第一章為緒論，介紹本研究之研究目的與動機、研究範圍及文獻回顧。第二章則敘明日本高齡化之人口變遷現象，與近年日本高齡者勞動參與率之變化，以作為本論文之背景說明。第三章則探討日本高齡者就業法制。此部分從政策的歷史變遷開始，從雇用率制度到延長企業內退休年齡，並特別著重於引介近年來利用繼續雇用政策為核心手段，藉以銜接企業內退休年齡，與年金請領年齡間之落差問題，並以此作為台灣將來處理就業與年金問題之借鑑。第四章為日本部分年金法制之介紹。所謂部分年金，為一處理退休後同時有就業與年金給付之制度，其雖常見於先進國家的年金制度之中，但對台灣卻極為陌生。故先從簡介日本年金制度開始，特別是厚生年金保險，與其面對人口高齡化的挑戰。然後引介日本部分年金的歷史發展與現制，並以同時具有部分年金的瑞典、德國與法國之制度，相較於日本為比較觀察，以凸顯日本制度之來由與特色。第五章為結論，總結本文研究心得。針對我國在將來就業與年金的接續，以及可能的部分年金制度提供政策建議。 參考文獻 (一)中文部分1.專書內政部(1987)，國際勞工公約及建議書(中)，台北：內政部。林顯宗(1989)，日本就業政策，1989年4月，台北：行政院勞工委員會職業訓練局。國家發展委員會(2014)，中華民國人口推計（103 至150 年），台北：國家發展委員會2. 專書論文李震洲(1991)，我國退休制度之演進，載：考試院考銓叢書指導委員會(編)，中華民國公務人員退休撫卹制度，頁13-76，台北：正中。趙富瑞(1984)，現行公務人員退休制度，載：考試院考銓叢書指導委員會(編)，中華民國公務人員退休撫卹制度，頁73-156，台北：正中。3.期刊論文林宏陽(2013)，由歐盟國家近年來之年金制度修正方向思考臺灣退休給付制度之改革，社區發展季刊，144期，頁237-262。林政諭(2012)，日本鼓勵高齡人口退而不休紓緩老化問題，台灣勞工季刊，32期，頁111-116。張秋蘭(2014)，高齡少子女化社會的日本年金制度改革，台灣勞工季刊，38期，頁70-83。郭明政(1993)，德國一九九二年年金改革法之研究，政大法學評論，47期，頁63-90。郭明政(2000)，勞工保險老年／殘廢／遺屬給付年金化之探討，勞工行政，146期，頁56-64。郭明政(2006)，勞保年金的規劃原則與重點，台灣勞工，3期，頁45-51。郭明政(2007)，國民年金與勞動年金—國民年金法制訂後勞動年金法案應有的配套與修正措施，台灣勞工，9期，頁38-41。傅從喜(2015)，漸進退休的意涵與國外制度介紹。台灣勞工季刊，41期，頁92-96。龔文廣(1998)，中高齡者就業問題分析，勞工行政，118期，頁43-50。3.研究報告郝充仁、周林毅(2010)，瑞典實施NDC年金制度之研究，行政院經濟建設委員會委託研究。4.統計報告勞動部勞工保險局(2015)，103年勞工保險統計年報。5.報紙工商日報聯合晚報聯合報蘋果日報(二)日文部分1.專書 G・エスピン-アンデルセン(翻訳：林昌宏)(2008)，アンデルセン、福祉を語る--女性・子ども・高齢者，東京：NTT。土穴文人(1994)，社会政策制度史論—立法史的展開と政策体系の分析—， 京都：啓文社。加藤智章、菊池馨実、倉田聡、前田雅子(2009)，社会保障法，4版，東京：有斐閣。石崎浩(2012)，公的年金制度の再構築，東京：信山社。労働政策研究・研修機構(2015)，データブック国際労働比較2015年版，労働政策研究・研修機構：東京。岡伸一(2010)，社会保障ハンドブック，3版，学文社：東京。河野正輝、江口隆裕(2009)，レクチャー社会保障法，京都：法律文化社。堀勝洋(2011)，年金保険法，2版，京都：法律文化社。渡邊岳(2007)，募集•採用•退職•再雇用，東京：労務行政。菅野和夫(2012)，労働法，10版，東京：弘文堂。2.專書論文 Robert Clark(翻訳：中村由美)(2005), アメリカのアプローチと選択肢，載：清家篤、府川哲夫(編)，先進5か国年金改革と日本，頁173-190，2005年4月，東京：丸善プラネット。八木公代，高齢者雇用の国際比較(2009)，載：清家篤(編)，高齢者の働きかた，頁200-201，2009年8月，京都：ミネルヴァ書房。久保知行，「社会連帶」の国フランスの行方(2005)，載：清家篤、府川哲夫(編)，先進5か国年金改革と日本，頁27-39，東京：丸善プラネット。大竹文雄、山鹿久木(2003)，在職老齢年金制度と男性高齢者の労働供給，載：国立社会保障人口問題研究所(編)，選択の時代の社会保障，頁33-50，東京：東京大学出版会。有森美木(2005)，ドイツの年金改革，載：清家篤、府川哲夫(編)，先進5か国年金改革と日本，頁41-65，東京：丸善プラネット。岡伸一(2005)，フランスの年金改革，載：清家篤、府川哲夫(編)，先進5か国年金改革と日本，頁7-26，東京：丸善プラネット。岩田克彥(2010)，欧州における高齢者雇用就業の現状と日本 −本格的な高齢社会の到来に見合った総合的かつ強力な政策展開を−，載：労働政策研究・研修機構(編)，継続雇用等をめぐる高齢者就業の現状と課題，労働政策研究報告書120期，頁273-302，東京：独立行政法人労働政策研究・研修機構。岩村正彥(2008)，高齢化社会と法─現状とこれからの課題，載：高齢化社会と法，頁1-25，東京：有斐閣。柳澤武(2014)，雇用対策法10条(年齢制限禁止規定)の意義と効果，日本労働研究雑誌，642号，頁27-28。嵩さやか(2012)，所得比例年金の課題，載：日本社会保障法学会(編)，これからの医療と年金，頁215-235，京都：法律文化社。関ふ佐子(2009)，高齢者雇用法制，載：清家篤(編)，高齢者の働きかた，頁214-248，京都：ミネルヴァ書房。濱口桂一郎(2008)，高齢化社会と労働法政策，載：岩村正彥(編)，高齢化社会と法，頁165-195，東京：有斐閣。3.期刊論文上林千恵子(2008)，高年齢者雇用の増加と定年制の機能変化 ～2004年改正高年齢者雇用安定法の影響を中心に，社会志林，54卷4号，頁63-74。中村秀一(1995)，一九九四年年金改正法の概要，ジュリスト，1063期，頁31-37。西川明子(2007)，審議会等・私的諮問機関の現状と論点，レファレンス，57卷5期，頁59-73。岩村正彥(1995)，労働者の引退過程と法政策—一九九四年年金法および雇用保険法の改正の検討—（下），ジュリスト，1064期，頁72-85。松浦民恵(2012)，高年齢者雇用安定法改正案と今後の課題，年金ストラテジー，193期，頁6-7。浜田浩児(2010)，在職老齢年金が高齢者の就業意欲と所得分配に及ぼす影響，ビジネス・レーバー・トレンド，2010年11月号，頁32-37。菅野和夫、堀勝洋、山口浩一郎(1991)，「部分年金」の制度的論点—日本型部分年金の模索，日本労働研究雑誌，382期，頁2-15。萩原愛(2010)，【フランス】第二の人生は62歳から―公的年金制度改革，外国の立法，245-2期。4.政府官報與統計小泉純一郎(年金審議會)(1989)，国民年金制度及び厚生年金保険制度の改正について（諮問書、要綱）。內閣官房(2012)，社会保障・税一体改革大綱。內閣府(2014)，平成25年度高齢者の地域社会への参加に関する意識調査結果全体版。內閣府(2015)，平成27年版高齢社会白書。年金審議会(1993)，国民年金・厚生年金保険制度改正に関する意見。年金審議会(1998)，国民年金・厚生年金保険制度改正に関する意見。東京都産業労働局(2013)，高年齢者の継続雇用に関する実態調査。社会保障制度改革国民会議(2013)，社会保障制度改革国民会議報告書。社会保障審議会年金部会(2003)，年金制度改正に関する意見。社会保障審議会年金部会 (2011)，第4回社会保障審議会年金部会議事録。厚生労働年金局(2014)，平成25年度厚生年金保険･国民年金事業の概況。厚生労働年金局(2015)，厚生年金･国民年金の平成26年度収支決算の概要。厚生労働省(2011)，平成23年版厚生労働白書 社会保障の検証と展望－国民皆保険・皆年金制度実現から半世紀－。厚生労働省(2012)，平成24年就労条件総合調査の概況。厚生労働省(2012)，第21回生命表（完全生命表）の概況。厚生労働省(2014)，一般職業紹介状況について。厚生労働省(2014)，平成26年「高年齢者の雇用状況」集計結果。厚生省(1962)，厚生白書（昭和36年度版）。衆議院社会労働委員会(1979)，第87回国会眾議院社会労働委員会議錄第8号。総務省統計局(2015)，労働力調査（基本集計）平成27年（2015年）9月分。5.研究報告山本克也(2003)，社会保障制度改革について－公的年金を中心に－，載：高年齢者雇用開発協会調査研究部(編)，65歳までの継続雇用が医療政策その他の社会保障政策に与える影響に関する調査報告書(平成14・15年度 厚生労働省受託研究)，頁81-98。公益社団法人全国シルバー人材センター事業協会(2014)，平成25年度事業報告。松淵厚樹(2005)，戦後雇用政策の概観と1990年代以降の政策の転換 資料二，独立行政法人労働政策研究・研修機構，資料シリーズ No.5，頁64-99。独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構(2011)，「70歳まで働ける企業」に取組みの進展・拡大を目指して（2011年提言）。森戸英幸(2008)，エイジ・フリーの法政策 ―労働市場アプローチか、人権保障アプローチか―，RIETI Discussion Paper，08-J-022，頁1-29。 (三)西文部分1.專書Ebbinghaus, B. 2006. 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國立政治大學
法律學系
100651018資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0100651018 資料類型 thesis dc.contributor.advisor 郭明政 zh_TW dc.contributor.advisor Kuo, Ming Cheng en_US dc.contributor.author (作者) 吳志剛 zh_TW dc.contributor.author (作者) Wu, Chih Kang en_US dc.creator (作者) 吳志剛 zh_TW dc.creator (作者) Wu, Chih Kang en_US dc.date (日期) 2016 en_US dc.date.accessioned 1-三月-2016 10:41:49 (UTC+8) - dc.date.available 1-三月-2016 10:41:49 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 1-三月-2016 10:41:49 (UTC+8) - dc.identifier (其他 識別碼) G0100651018 en_US dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/81532 - dc.description (描述) 碩士 zh_TW dc.description (描述) 國立政治大學 zh_TW dc.description (描述) 法律學系 zh_TW dc.description (描述) 100651018 zh_TW dc.description.abstract (摘要) 在快速發展的人口老化下，延後退休年齡並鼓勵高齡就業成為年金制度應對高齡化的主要手段。然而，台灣於此同時卻伴隨著相當低的勞動參與率，在高齡就業上一直成效不彰。也因此，在法制上如何改善退休者就業與年金給付之關係，即有必要從先進國家之經驗予以觀察。本文以日本處理退休者就業與年金給付法制為研究對象，特別著重在就業與年金銜接之問題，以及處理同時存在就業與年金給付的部分年金制度，期待能替台灣帶來可行之政策建議。本文研究架構如下：第一章為緒論，介紹本研究之研究目的與動機、研究範圍及文獻回顧。第二章則敘明日本高齡化之人口變遷現象，與近年日本高齡者勞動參與率之變化，以作為本論文之背景說明。第三章則探討日本高齡者就業法制。此部分從政策的歷史變遷開始，從雇用率制度到延長企業內退休年齡，並特別著重於引介近年來利用繼續雇用政策為核心手段，藉以銜接企業內退休年齡，與年金請領年齡間之落差問題，並以此作為台灣將來處理就業與年金問題之借鑑。第四章為日本部分年金法制之介紹。所謂部分年金，為一處理退休後同時有就業與年金給付之制度，其雖常見於先進國家的年金制度之中，但對台灣卻極為陌生。故先從簡介日本年金制度開始，特別是厚生年金保險，與其面對人口高齡化的挑戰。然後引介日本部分年金的歷史發展與現制，並以同時具有部分年金的瑞典、德國與法國之制度，相較於日本為比較觀察，以凸顯日本制度之來由與特色。第五章為結論，總結本文研究心得。針對我國在將來就業與年金的接續，以及可能的部分年金制度提供政策建議。 zh_TW dc.description.tableofcontents 目次 ii表次 iv圖次 v第一章 緒論 1第一節 研究動機與目的 1第二節 研究範圍 5第三節 文獻回顧 7第一項 碩博士論文 7第二項 期刊論文 8第二章 日本高齡化之現狀與背景 9第一節 高齡化社會之定義 9第二節 日本的高齡化狀況 10第三節 日本的高齡者勞動參與率 11第四節 小結 13第三章 日本高齡者就業法制 14第一節 日本高齡者就業法制的歷史發展 14第一項 雇用率制度的導入 14第二項 企業內退休年齡的延長 16第三項 繼續雇用法政策的實施 19第四項 禁止年齡歧視政策的討論 22第二節 高齡者雇用安定法之現狀與最新修法 24第一項 高齡者雇用安定法的內容 24第二項 2012年之高齡者雇用安定法修正 25第一款 實施單憑勞工意願即可繼續雇用之制度 25第二款 繼續雇用制度下適用企業的擴大 26第三款 公開違反義務的企業名稱 27第三項 高齡者雇用安定法之實施成效 28第四項 高齡者就業政策的未來展望 29第三節 小結 30第四章 日本部分年金法制 33第一節 日本年金制度概說 33第一項 日本年金制度之歷史發展 33第二項 厚生年金保險之現制 34第三項 年金制度對高齡化的挑戰與回應 38第二節 日本部分年金法制 42第一項 部分年金的歷史發展 42第二項 部分年金的現制 48第一款 減額規則 48第二款 減額對象 50第三項 部分年金的未來展望 51第四項 部分年金的成效 52第三節 外國法制之比較觀察 54第一項 外國部分年金法制 54第一款 瑞典 54第二款 德國 56第三款 法國 59第二項 比較觀察 64第一款 部分年金的多樣性 64第二款 所得限制與特殊類型之部分年金 65第三款 年金請領年齡與部分年金 66第四款 65歲以上之部分年金 68第四節 小結 68第五章 結論 71第一節 日本雇用與年金的結合予台灣之啟示 71第二節 台灣部分年金法制之政策建議 73參考文獻 77 zh_TW dc.format.extent 1970868 bytes - dc.format.mimetype application/pdf - dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0100651018 en_US dc.subject (關鍵詞) 退休 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 高齡就業 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 部分年金 zh_TW dc.subject (關鍵詞) Retirement en_US dc.subject (關鍵詞) Old-aged employment en_US dc.subject (關鍵詞) Partial Pension en_US dc.title (題名) 日本退休者就業與年金給付法制之研究 zh_TW dc.title (題名) A Study on the Employment and Pension Law of Retirees in Japan en_US dc.type (資料類型) thesis en_US dc.relation.reference (參考文獻) (一)中文部分1.專書內政部(1987)，國際勞工公約及建議書(中)，台北：內政部。林顯宗(1989)，日本就業政策，1989年4月，台北：行政院勞工委員會職業訓練局。國家發展委員會(2014)，中華民國人口推計（103 至150 年），台北：國家發展委員會2. 專書論文李震洲(1991)，我國退休制度之演進，載：考試院考銓叢書指導委員會(編)，中華民國公務人員退休撫卹制度，頁13-76，台北：正中。趙富瑞(1984)，現行公務人員退休制度，載：考試院考銓叢書指導委員會(編)，中華民國公務人員退休撫卹制度，頁73-156，台北：正中。3.期刊論文林宏陽(2013)，由歐盟國家近年來之年金制度修正方向思考臺灣退休給付制度之改革，社區發展季刊，144期，頁237-262。林政諭(2012)，日本鼓勵高齡人口退而不休紓緩老化問題，台灣勞工季刊，32期，頁111-116。張秋蘭(2014)，高齡少子女化社會的日本年金制度改革，台灣勞工季刊，38期，頁70-83。郭明政(1993)，德國一九九二年年金改革法之研究，政大法學評論，47期，頁63-90。郭明政(2000)，勞工保險老年／殘廢／遺屬給付年金化之探討，勞工行政，146期，頁56-64。郭明政(2006)，勞保年金的規劃原則與重點，台灣勞工，3期，頁45-51。郭明政(2007)，國民年金與勞動年金—國民年金法制訂後勞動年金法案應有的配套與修正措施，台灣勞工，9期，頁38-41。傅從喜(2015)，漸進退休的意涵與國外制度介紹。台灣勞工季刊，41期，頁92-96。龔文廣(1998)，中高齡者就業問題分析，勞工行政，118期，頁43-50。3.研究報告郝充仁、周林毅(2010)，瑞典實施NDC年金制度之研究，行政院經濟建設委員會委託研究。4.統計報告勞動部勞工保險局(2015)，103年勞工保險統計年報。5.報紙工商日報聯合晚報聯合報蘋果日報(二)日文部分1.專書 G・エスピン-アンデルセン(翻訳：林昌宏)(2008)，アンデルセン、福祉を語る--女性・子ども・高齢者，東京：NTT。土穴文人(1994)，社会政策制度史論—立法史的展開と政策体系の分析—， 京都：啓文社。加藤智章、菊池馨実、倉田聡、前田雅子(2009)，社会保障法，4版，東京：有斐閣。石崎浩(2012)，公的年金制度の再構築，東京：信山社。労働政策研究・研修機構(2015)，データブック国際労働比較2015年版，労働政策研究・研修機構：東京。岡伸一(2010)，社会保障ハンドブック，3版，学文社：東京。河野正輝、江口隆裕(2009)，レクチャー社会保障法，京都：法律文化社。堀勝洋(2011)，年金保険法，2版，京都：法律文化社。渡邊岳(2007)，募集•採用•退職•再雇用，東京：労務行政。菅野和夫(2012)，労働法，10版，東京：弘文堂。2.專書論文 Robert Clark(翻訳：中村由美)(2005), アメリカのアプローチと選択肢，載：清家篤、府川哲夫(編)，先進5か国年金改革と日本，頁173-190，2005年4月，東京：丸善プラネット。八木公代，高齢者雇用の国際比較(2009)，載：清家篤(編)，高齢者の働きかた，頁200-201，2009年8月，京都：ミネルヴァ書房。久保知行，「社会連帶」の国フランスの行方(2005)，載：清家篤、府川哲夫(編)，先進5か国年金改革と日本，頁27-39，東京：丸善プラネット。大竹文雄、山鹿久木(2003)，在職老齢年金制度と男性高齢者の労働供給，載：国立社会保障人口問題研究所(編)，選択の時代の社会保障，頁33-50，東京：東京大学出版会。有森美木(2005)，ドイツの年金改革，載：清家篤、府川哲夫(編)，先進5か国年金改革と日本，頁41-65，東京：丸善プラネット。岡伸一(2005)，フランスの年金改革，載：清家篤、府川哲夫(編)，先進5か国年金改革と日本，頁7-26，東京：丸善プラネット。岩田克彥(2010)，欧州における高齢者雇用就業の現状と日本 −本格的な高齢社会の到来に見合った総合的かつ強力な政策展開を−，載：労働政策研究・研修機構(編)，継続雇用等をめぐる高齢者就業の現状と課題，労働政策研究報告書120期，頁273-302，東京：独立行政法人労働政策研究・研修機構。岩村正彥(2008)，高齢化社会と法─現状とこれからの課題，載：高齢化社会と法，頁1-25，東京：有斐閣。柳澤武(2014)，雇用対策法10条(年齢制限禁止規定)の意義と効果，日本労働研究雑誌，642号，頁27-28。嵩さやか(2012)，所得比例年金の課題，載：日本社会保障法学会(編)，これからの医療と年金，頁215-235，京都：法律文化社。関ふ佐子(2009)，高齢者雇用法制，載：清家篤(編)，高齢者の働きかた，頁214-248，京都：ミネルヴァ書房。濱口桂一郎(2008)，高齢化社会と労働法政策，載：岩村正彥(編)，高齢化社会と法，頁165-195，東京：有斐閣。3.期刊論文上林千恵子(2008)，高年齢者雇用の増加と定年制の機能変化 ～2004年改正高年齢者雇用安定法の影響を中心に，社会志林，54卷4号，頁63-74。中村秀一(1995)，一九九四年年金改正法の概要，ジュリスト，1063期，頁31-37。西川明子(2007)，審議会等・私的諮問機関の現状と論点，レファレンス，57卷5期，頁59-73。岩村正彥(1995)，労働者の引退過程と法政策—一九九四年年金法および雇用保険法の改正の検討—（下），ジュリスト，1064期，頁72-85。松浦民恵(2012)，高年齢者雇用安定法改正案と今後の課題，年金ストラテジー，193期，頁6-7。浜田浩児(2010)，在職老齢年金が高齢者の就業意欲と所得分配に及ぼす影響，ビジネス・レーバー・トレンド，2010年11月号，頁32-37。菅野和夫、堀勝洋、山口浩一郎(1991)，「部分年金」の制度的論点—日本型部分年金の模索，日本労働研究雑誌，382期，頁2-15。萩原愛(2010)，【フランス】第二の人生は62歳から―公的年金制度改革，外国の立法，245-2期。4.政府官報與統計小泉純一郎(年金審議會)(1989)，国民年金制度及び厚生年金保険制度の改正について（諮問書、要綱）。內閣官房(2012)，社会保障・税一体改革大綱。內閣府(2014)，平成25年度高齢者の地域社会への参加に関する意識調査結果全体版。內閣府(2015)，平成27年版高齢社会白書。年金審議会(1993)，国民年金・厚生年金保険制度改正に関する意見。年金審議会(1998)，国民年金・厚生年金保険制度改正に関する意見。東京都産業労働局(2013)，高年齢者の継続雇用に関する実態調査。社会保障制度改革国民会議(2013)，社会保障制度改革国民会議報告書。社会保障審議会年金部会(2003)，年金制度改正に関する意見。社会保障審議会年金部会 (2011)，第4回社会保障審議会年金部会議事録。厚生労働年金局(2014)，平成25年度厚生年金保険･国民年金事業の概況。厚生労働年金局(2015)，厚生年金･国民年金の平成26年度収支決算の概要。厚生労働省(2011)，平成23年版厚生労働白書 社会保障の検証と展望－国民皆保険・皆年金制度実現から半世紀－。厚生労働省(2012)，平成24年就労条件総合調査の概況。厚生労働省(2012)，第21回生命表（完全生命表）の概況。厚生労働省(2014)，一般職業紹介状況について。厚生労働省(2014)，平成26年「高年齢者の雇用状況」集計結果。厚生省(1962)，厚生白書（昭和36年度版）。衆議院社会労働委員会(1979)，第87回国会眾議院社会労働委員会議錄第8号。総務省統計局(2015)，労働力調査（基本集計）平成27年（2015年）9月分。5.研究報告山本克也(2003)，社会保障制度改革について－公的年金を中心に－，載：高年齢者雇用開発協会調査研究部(編)，65歳までの継続雇用が医療政策その他の社会保障政策に与える影響に関する調査報告書(平成14・15年度 厚生労働省受託研究)，頁81-98。公益社団法人全国シルバー人材センター事業協会(2014)，平成25年度事業報告。松淵厚樹(2005)，戦後雇用政策の概観と1990年代以降の政策の転換 資料二，独立行政法人労働政策研究・研修機構，資料シリーズ No.5，頁64-99。独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構(2011)，「70歳まで働ける企業」に取組みの進展・拡大を目指して（2011年提言）。森戸英幸(2008)，エイジ・フリーの法政策 ―労働市場アプローチか、人権保障アプローチか―，RIETI Discussion Paper，08-J-022，頁1-29。 (三)西文部分1.專書Ebbinghaus, B. 2006. 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