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題名 如何解決組織的策略性問題 : 假設分析方法應用之研究
作者 呂宏文
貢獻者 鄭興弟
公共行政研究所
日期 1986
上傳時間 7-Mar-2016 16:38:49 (UTC+8)
摘要 論文提要內容:
  本文共乙冊,約八萬言,分為五章十節:
  第壹章 緒論。首先陳述本文之研究動機、目的、方法與限制;其次說明本文研究之架構。
  第貳章 假設分析的運作背景。從組織環境與組織問題的分析中,以暸解運用假設分析方法之緣由。
  第叁章 假設分析的運作。首先論述假設分析運作的理論基礎;其次解析其運作之程序與方法。
  第肆章 假設分析的應用。首先說明政策論證的內涵,模式及其與假設分析方法之關係;其次試圖運用本文所論述之理論與方法,以檢視和評析台灣電力公司興建核能四廠一案的政策過程。
  第伍章 結論。發表本文之研究發現並提出扼要的檢討與建議。
目錄

第一章 緒論………1
第一節 研究動機與目的………1
壹、研究動機………1
貳、研究目的………2
第二節 研究方法與限制………4
壹、研究方法………4
貳、研究限制………4
第三節 研究架構………6
第二章 假設分析的運作背景………9
第一節 組織環境的分析………9
壹、組織的本質………9
貳、組織環境的意義與類型………18
叁、組織環境的要素………22
肆、組織環境的審視………26
伍、本節結語………32
第二節 組識問題的分析………35
壹、問題的界定………35
貳、問題的類別與特質………39
叁、策略性問題解決的概念模式………45
肆、本節結語………51
第三章 假設分析的運作………63
第一節 假設分析運作的理論基礎………63
壹、辯證途徑的涵義………63
貳、假設分析的方法論………68
第二節 假設陳述………71
壹、團體的組成………71
貳、利害關係者的分析………78
叁、本節結語………85
第三節 假設的辨證與整合過程………87
壹、小團體內辯證式的辯論………87
貳、小團體間辯證式的辯論………89
叁、假設的整合………92
肆、本節結語………95
第四章 假設分析的應用………105
第一節 政策論證………105
壹、政策論證的涵義………105
貳、政策論證的要素………106
叁、政策論證的模式………109
肆、本節結語………114
第二節 台灣電力公司興建核能四廠的個案分析………116
壹、台電的經營本質………116
貳、台電的組織環境………119
叁、核能四廠方案的政策過程………124
肆、核能四廠政策過程的評析………128
伍、本節結語………136
第五章 結論………143
第一節 研究發現………143
第二節 檢討與建議………145
參考書目………148


圖表目錄
圖2-1:組織系統………13
表2-1:組織與管理權變觀的概念模式………15
表2-2:環境的類型………19
圖2-2:環境的決策審視過程………29
圖2-3:問題建構的過程………38
表2-3:問題的結構類別………40
圖2-4:問題解決的漏斗概念模式………47
圖3-1:假設分析的四個基本步驟………70
圖3-2:利害關係者的概念圖………80
表3-1:利害關係者產生的提示表………84
圖3-3:假設相對重要性的信心評估圖………89
圖3-4:衝突的反應方式………92
圖4-1:政策論證的概念架構………107
表4-1:政策論證模式的立論重點………114
圖4-2:台電核能四廠政策的利害關係者………121
表4-2:核能四廠計劃重大紀事………125
圖4-3:分析的論證模式………135
關聯 碩士
畢業學年度:74
資料類型 thesis
dc.contributor 鄭興弟
dc.contributor 公共行政研究所
dc.creator (作者) 呂宏文zh_TW
dc.date (日期) 1986
dc.date.accessioned 7-Mar-2016 16:38:49 (UTC+8)-
dc.date.available 7-Mar-2016 16:38:49 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 7-Mar-2016 16:38:49 (UTC+8)-
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/81918-
dc.description.abstract (摘要) 論文提要內容:
  本文共乙冊,約八萬言,分為五章十節:
  第壹章 緒論。首先陳述本文之研究動機、目的、方法與限制;其次說明本文研究之架構。
  第貳章 假設分析的運作背景。從組織環境與組織問題的分析中,以暸解運用假設分析方法之緣由。
  第叁章 假設分析的運作。首先論述假設分析運作的理論基礎;其次解析其運作之程序與方法。
  第肆章 假設分析的應用。首先說明政策論證的內涵,模式及其與假設分析方法之關係;其次試圖運用本文所論述之理論與方法,以檢視和評析台灣電力公司興建核能四廠一案的政策過程。
  第伍章 結論。發表本文之研究發現並提出扼要的檢討與建議。
dc.description.abstract (摘要) 目錄

第一章 緒論………1
第一節 研究動機與目的………1
壹、研究動機………1
貳、研究目的………2
第二節 研究方法與限制………4
壹、研究方法………4
貳、研究限制………4
第三節 研究架構………6
第二章 假設分析的運作背景………9
第一節 組織環境的分析………9
壹、組織的本質………9
貳、組織環境的意義與類型………18
叁、組織環境的要素………22
肆、組織環境的審視………26
伍、本節結語………32
第二節 組識問題的分析………35
壹、問題的界定………35
貳、問題的類別與特質………39
叁、策略性問題解決的概念模式………45
肆、本節結語………51
第三章 假設分析的運作………63
第一節 假設分析運作的理論基礎………63
壹、辯證途徑的涵義………63
貳、假設分析的方法論………68
第二節 假設陳述………71
壹、團體的組成………71
貳、利害關係者的分析………78
叁、本節結語………85
第三節 假設的辨證與整合過程………87
壹、小團體內辯證式的辯論………87
貳、小團體間辯證式的辯論………89
叁、假設的整合………92
肆、本節結語………95
第四章 假設分析的應用………105
第一節 政策論證………105
壹、政策論證的涵義………105
貳、政策論證的要素………106
叁、政策論證的模式………109
肆、本節結語………114
第二節 台灣電力公司興建核能四廠的個案分析………116
壹、台電的經營本質………116
貳、台電的組織環境………119
叁、核能四廠方案的政策過程………124
肆、核能四廠政策過程的評析………128
伍、本節結語………136
第五章 結論………143
第一節 研究發現………143
第二節 檢討與建議………145
參考書目………148


圖表目錄
圖2-1:組織系統………13
表2-1:組織與管理權變觀的概念模式………15
表2-2:環境的類型………19
圖2-2:環境的決策審視過程………29
圖2-3:問題建構的過程………38
表2-3:問題的結構類別………40
圖2-4:問題解決的漏斗概念模式………47
圖3-1:假設分析的四個基本步驟………70
圖3-2:利害關係者的概念圖………80
表3-1:利害關係者產生的提示表………84
圖3-3:假設相對重要性的信心評估圖………89
圖3-4:衝突的反應方式………92
圖4-1:政策論證的概念架構………107
表4-1:政策論證模式的立論重點………114
圖4-2:台電核能四廠政策的利害關係者………121
表4-2:核能四廠計劃重大紀事………125
圖4-3:分析的論證模式………135
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dc.relation (關聯) 碩士
dc.relation (關聯) 畢業學年度:74
dc.title (題名) 如何解決組織的策略性問題 : 假設分析方法應用之研究zh_TW
dc.type (資料類型) thesis