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題名 在臺外資企業預算制度之研究
作者 王詠心
貢獻者 司徒達賢
企業管理研究所
日期 1986
上傳時間 8-Mar-2016 11:00:17 (UTC+8)
摘要 目錄
第一章 緒論
第一節 研究背景與目的………1
第二節 預算制度簡介………4
第三節 研究樣本與範圍………7
第四節 研究方法與架構………12
第五節 研究限制………15
第六節 全文大綱………16
第二章 預算的規劃
第一節 預算與長期規劃之關係………20
第二節 預算的發起與參與………26
第三節 預算編製類型………38
第四節 預算修正方式………53
第五節 本章結論………60
第三章 預算的組織
第一節 預算的管理組織………70
第二節 預算的協調………88
第三節 預算幕僚與直綫關係………93
第四節 本章結論………98
第四章 預算的控制
第一節 預算虛估的控制………105
第二節 預算的回饋………124
第三節 預算的評估………129
第四節 預算的激勵………139
第五節 本章結論………146
第五章 預算的權變模式
第一節 權變理論探討………155
第二節 權變模式建立………160
第三節 權變模式驗證………162
第六章 結論與建議
第一節 結論………167
第二節 建議………171
附錄一　個案公司簡介………174
附錄二　B公司預算表格………179
參考書目………182


圖表目錄
圖
1-1　整體預算流程………8
1-2　整體預算內容………9
1-3　研究步驟………13
1-4　研究架構………14
2-1　本章探討重點圖………19
2-2　公司長期規劃與預算之概觀………21
2-3　E公司預算流程………23
3-1　本章探討重點圖………69
3-2　主計長室組織圖………72
3-3　B公司預算組織圖………77
3-4　C公司預算組織圖………79
3-5　E公司預算組織圖………
3-6　G公司預算組織圖………81
3-7　個案公司預算幕僚職權比較………86
3-8　管理方格………94
4-1　本章探討重點………104
4-2　本章探討重點與控制階段關係………105
4-3　A公司資本預算流程………111
4-4　C公司整體預算流程………114
4-5　D公司整體預算流程………116
4-6　F公司整體預算流程………118
5-1　Bruns & Waterhouse之研究範圍………156
5-2　Bruns & Waterhouse之研究架構………157
5-3　Merchant之研究架構………158
5-4　權變模式建立（一）………160
5-5　權變模式建立（二）………161
6-1　權變模式建立（一）………170
6-2　權變模式建立（二）………171

表
1-1　國內預算制度之研究………3
1-2　樣本公司描述………10
2-1　預算與長期規劃之關係探討………22
2-2　預算與長期規劃關係比較………25
2-3　預算發起方式適用情境………28
2-4　預算參與之實證文獻探討………31
2-5　由上而下方式作法………35
2-6　由下而上方式作法………35
2-7　部門內員工參與情形………36
2-8　預算編製類型………39
2-9　個案公司預算編製類型………52
2-10　修正方式探討………54
2-11　個案公司修正方式………59
2-12　個案公司規劃階段作法彙總………63
3-1　預算幕僚組織設計………71
3-2　個案公司預算幕僚組織………83
3-3　個案公司預算委員會………84
3-4　個案公司協調方式………
3-5　預算幕僚與直綫關係………
3-6　個案公司組織階段作法彙總………100
4-1　預算虛估控制方式………108
4-2　事業單位內預算虛估控制………120
4-3　總公司對事業單位預算虛估控制………120
4-4　預算評估方式………131
4-5　個案公司評估方式………136
4-6　個案公司評估方式分類………138
4-7　期望模式與以往理論之關聯………142
4-8　個案公司激勵方式………145
4-9　預算控制階段作法彙總………149
5-1　權變模式驗證………163
關聯 碩士
畢業學年度:74
資料類型 thesis
dc.contributor 司徒達賢
dc.contributor 企業管理研究所
dc.creator (作者) 王詠心zh_TW
dc.date (日期) 1986
dc.date.accessioned 8-Mar-2016 11:00:17 (UTC+8)-
dc.date.available 8-Mar-2016 11:00:17 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 8-Mar-2016 11:00:17 (UTC+8)-
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/81996-
dc.description.abstract (摘要) 目錄
第一章 緒論
第一節 研究背景與目的………1
第二節 預算制度簡介………4
第三節 研究樣本與範圍………7
第四節 研究方法與架構………12
第五節 研究限制………15
第六節 全文大綱………16
第二章 預算的規劃
第一節 預算與長期規劃之關係………20
第二節 預算的發起與參與………26
第三節 預算編製類型………38
第四節 預算修正方式………53
第五節 本章結論………60
第三章 預算的組織
第一節 預算的管理組織………70
第二節 預算的協調………88
第三節 預算幕僚與直綫關係………93
第四節 本章結論………98
第四章 預算的控制
第一節 預算虛估的控制………105
第二節 預算的回饋………124
第三節 預算的評估………129
第四節 預算的激勵………139
第五節 本章結論………146
第五章 預算的權變模式
第一節 權變理論探討………155
第二節 權變模式建立………160
第三節 權變模式驗證………162
第六章 結論與建議
第一節 結論………167
第二節 建議………171
附錄一　個案公司簡介………174
附錄二　B公司預算表格………179
參考書目………182


圖表目錄
圖
1-1　整體預算流程………8
1-2　整體預算內容………9
1-3　研究步驟………13
1-4　研究架構………14
2-1　本章探討重點圖………19
2-2　公司長期規劃與預算之概觀………21
2-3　E公司預算流程………23
3-1　本章探討重點圖………69
3-2　主計長室組織圖………72
3-3　B公司預算組織圖………77
3-4　C公司預算組織圖………79
3-5　E公司預算組織圖………
3-6　G公司預算組織圖………81
3-7　個案公司預算幕僚職權比較………86
3-8　管理方格………94
4-1　本章探討重點………104
4-2　本章探討重點與控制階段關係………105
4-3　A公司資本預算流程………111
4-4　C公司整體預算流程………114
4-5　D公司整體預算流程………116
4-6　F公司整體預算流程………118
5-1　Bruns & Waterhouse之研究範圍………156
5-2　Bruns & Waterhouse之研究架構………157
5-3　Merchant之研究架構………158
5-4　權變模式建立（一）………160
5-5　權變模式建立（二）………161
6-1　權變模式建立（一）………170
6-2　權變模式建立（二）………171

表
1-1　國內預算制度之研究………3
1-2　樣本公司描述………10
2-1　預算與長期規劃之關係探討………22
2-2　預算與長期規劃關係比較………25
2-3　預算發起方式適用情境………28
2-4　預算參與之實證文獻探討………31
2-5　由上而下方式作法………35
2-6　由下而上方式作法………35
2-7　部門內員工參與情形………36
2-8　預算編製類型………39
2-9　個案公司預算編製類型………52
2-10　修正方式探討………54
2-11　個案公司修正方式………59
2-12　個案公司規劃階段作法彙總………63
3-1　預算幕僚組織設計………71
3-2　個案公司預算幕僚組織………83
3-3　個案公司預算委員會………84
3-4　個案公司協調方式………
3-5　預算幕僚與直綫關係………
3-6　個案公司組織階段作法彙總………100
4-1　預算虛估控制方式………108
4-2　事業單位內預算虛估控制………120
4-3　總公司對事業單位預算虛估控制………120
4-4　預算評估方式………131
4-5　個案公司評估方式………136
4-6　個案公司評估方式分類………138
4-7　期望模式與以往理論之關聯………142
4-8　個案公司激勵方式………145
4-9　預算控制階段作法彙總………149
5-1　權變模式驗證………163
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dc.relation (關聯) 碩士
dc.relation (關聯) 畢業學年度:74
dc.title (題名) 在臺外資企業預算制度之研究zh_TW
dc.type (資料類型) thesis