| dc.contributor | 謝復生 | |
| dc.contributor | 政治研究所 | |
| dc.creator (作者) | 鄢桃生 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1987 | |
| dc.date.accessioned | 9-Mar-2016 10:15:59 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 9-Mar-2016 10:15:59 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 9-Mar-2016 10:15:59 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/82116 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 目錄論文提要第一章 導論………1第二章 團體與組織的理論第一節 集體財的界定和釐清………10第二節 選擇性誘因和大團體………14第三節 團體大小和團體行為………20第四節 奧爾森的副產品理論及對政治系統的意含………28第五節 囚犯難題………34第三章 奧爾森理論的驗證第一節 理論的限制條件………48第二節 小團體的驗證………49第三節 大團體的驗證………54第四節 企業家的開創者角色………62第五節 個人目標和團體目標之間的關係………66第四章 傳統的團體理論第一節 楚曼( David Truman )的團體形成理論………77第二節 團體理論的入會邏輯………82第三節 多元主義的復甦嗎? ………86第五章 新模型的建構第一節 成員入會誘因的分類………109第二節 團體的形成、成長和轉型………115第三節 成員入會的個體資料………120第四節 有關贊助的資料………129第五節 有關團體轉型的資料………133第六章 結論………148 | |
| dc.format.extent | 473 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.relation (關聯) | 碩士 | |
| dc.relation (關聯) | 畢業學年度:75 | |
| dc.title (題名) | 奧爾森的集體行動理論 : 兼論多元主義 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | |
