| dc.contributor | 鄭丁旺 | |
| dc.contributor | 會計研究所 | |
| dc.creator (作者) | 黃秋酈 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1987 | |
| dc.date.accessioned | 9-Mar-2016 11:33:51 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 9-Mar-2016 11:33:51 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 9-Mar-2016 11:33:51 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/82210 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | |
| dc.description (描述) | 畢業學年度:75 | |
| dc.description.abstract (摘要) | 目錄感謝誌圖表目錄第一章 緒論………1第一節 研究動機及目的………1第二節 研究範圍，方法與限制………3第三節 論文結構………5第二章 管理會計之發展………7第一節 管理會計之源起………7第二節 管理會計之行為面………10第三節 管理會計之目的………14第四節 管理會計之發展趨勢………18第五節 管理會計與生產力之增進………23第三章 生產力之意義與衡量………30第一節 生產力之意義………30第二節 生產力運用於管理階層………33第三節 生產力之衡量………36第四節 增進主管生產力之方法與技術………56第四章 主管生產力實證研究………62第一節 問卷之設計………62第二節 研究對象、資料收集程序與研究分析………65第三節 個人資料之結果與探討………66第四節 定義主管生產力之結果與探討………68第五節 主管及組織本身對增進主管生產力之強調………72第六節 各因素對增進主管生產力重要程度之結果與探討………79第七節 自動化系統與主管生產力………85第八節 主管生產力衡量之實況………94第五章 結論與建議………106第一節 結論………106第二節 建議………109參考書目附錄一圖表目錄表2-1 提高生產力之規劃概要………27表3-1 總生產力之衡量方式………43表3-2 績效評估矩陣──工作勝任能力特性………50表3-3 績效特性評估矩陣………51表3-4 企業主管生產力衡量各法簡述表………55表4-1 個人資料表………67圖4-1 本實證調查抽樣之母體產業別比率圖………69表4-2 企業主管生產力定義包含範圍之其它建議………70表4-3 企業主管生產力定義包含範圍………71表4-4 企業主管生產力受重視程度………73表4-5 目前企業用以增進主管生產力之方法彙總表………74表4-6 不同性別對於「是否比往年更注意增進自身的生產力」之態度………75表4-7 不同年齡層主管對於「是否比以往更注意增進自身的生產力」之態度………76表4-8 不同年齡層中階主管對於「是否比以往更注意增進自身的生產力」之態度………77表4-9 不同年齡層高階主管對於「是否比以往更注意增進自身的生產力」之態度………78表4-10 增進主管生產力各因素之重要程度表──目標設定方面………80表4-11 增進主管生產力各因素之重要程度表──個人發展方面………83表4-12 增進主管生產力各因素之重要程度表──人際關係方面………86表4-13 企業採用自動化系統概況表………91表4-14 自動化系統協助管理工作之重要程度………92表4-15 企業衡量主管生產力所採用之方法………96表4-16 主管生產力衡量方法之評價………98表4-17 公司目前衡量主管生產力方法存在之缺失與限制………100表4-18 本次問卷調查結果與Johnson(1983)之比較彙總表………101圖4-2 本實證調查有關增進主管本身生產力人際關係項目「非常重要」之填寫比率與美國Johnson博士所作之研究比較圖………89 | |
| dc.format.extent | 600 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.title (題名) | 從管理會計觀點論企業主管生產力之衡量 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | |
