| dc.contributor | 林邦傑 | |
| dc.contributor | 會計研究所 | |
| dc.creator (作者) | 陳妙珍 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1987 | |
| dc.date.accessioned | 9-Mar-2016 11:34:02 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 9-Mar-2016 11:34:02 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 9-Mar-2016 11:34:02 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/82215 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | |
| dc.description (描述) | 畢業學年度:75 | |
| dc.description.abstract (摘要) | 圖表目錄圖1-4-1 本研究之基本架構圖2-1-1 克特李文之生活空間圖表3-2-1 問卷發出及收回統計表表3-2-2 樣本依性別區分表3-2-3 樣本依年齡區分表3-2-4 樣本依婚姻區分表3-2-5 樣本依學歷區分表3-2-6 樣本依具有會計師專業資格區分表3-2-7 樣本依職稱區分表3-2-8 樣本依查帳工作年資區分表3-2-9 樣本依薪資區分表3-2-10 樣本依事務所查帳部門規模區分表3-3-1 查帳人員在工作環境知覺得分之平均數及標準差表3-3-2 查帳人員在工作士氣得分之平均數及標準差表4-1-1 工作環境知覺與工作士氣之積差相關係數表表4-1-2 工作環境知覺與工作士氣典型相關分析摘要表表4-1-3 工作環境知覺與工作士氣間之典型因素負荷量表4-1-4 離職傾向之多元逐步迴歸分析表表4-1-5 工作壓倦之多元逐步迴歸分析表表4-1-6 工作動機之多元逐步迴歸分析表表4-1-7 機構認同之多元逐步迴歸分析表表4-2-1 事務所查帳部門規模各組在工作士氣各構面上之平均數、標準差及變異數分析摘要表表4-2-2 事務所查帳部門不同規模組在離職傾向上平均數之事後比較表表4-2-3 查帳人員年齡各組在工作士氣各構面上之平均數、標準差及變異數分析摘要表表4-2-4 查帳人員各年齡組在離職傾向上平均數之事後比較表表4-2-5 查帳人員性別各組在工作士氣各構面上之平均數、標準差及變異數分析摘要表表4-2-6 查帳人員婚姻各組在工作士氣各構面上之平均數、標準差及變異數分析摘要表表4-2-7 查帳人員學歷各組在工作士氣各構面上之平均數、標準差及變異數分析摘要表表4-2-8 查帳人員服務年資各組在工作士氣各構面上之平均數、標準差及變異數分析摘要表表4-2-9 查帳人員服務年資各組在離職傾向上平均數之事後比較表表4-2-10 查帳人員服務年資各組在工作動機上平均數之事後比較表表4-2-11 查帳人員職稱各組在工作士氣各構面上之平均數、標準差及變異數分析摘要表表4-2-12 查帳人員職稱各組在離職傾向上平均數之事後比較表表4-2-13 查帳人員職稱各組在工作動機上平均數之事後比較表表4-2-14 查帳人員職稱各組在機構認同上平均數之事後比較表表4-2-15 查帳人員專業資格各組在工作士氣各構面上之平均數、標準差及變異數分析摘要表表4-2-16 查帳人員薪資各組在工作士氣各構面上之平均數、標準差及變異數分析摘要表表4-2-17 查帳人員薪資各組在離職傾向上平均數之事後比較表表4-2-18 查帳人員薪資各組在工作動機上平均數之事後比較表目錄謝詞圖表目錄第一章:緒論第一節 研究動機與研究目的………1~3第二節 研究假設………3第三節 研究架構………3~5第四節 研究限制………6第二章:有關文獻探討第一節 工作環境知覺………8~24第二節 工作士氣………24~33第三章:研究方法第一節 研究對象………40第二節 施測與資料收集程序………41~46第三節 測量工具………46~50第四節 統計分析方法………50~51第四章:結果與討論第一節 工作環境知覺與工作士氣之關係………53~65第二節 人口統計變項和工作士氣各構面間之關係………65~85第五章:結論與建議第一節 結論………87~89第二節 建議………89~91參考書目………92~96附錄一:工作環境知覺問卷及工作士氣問卷………97 | |
| dc.format.extent | 822 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.title (題名) | 我國會計師事務所查帳人員工作環境知覺與工作士氣關係之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | |
