| dc.contributor | 林英峰 | |
| dc.contributor | 企業管理研究所 | |
| dc.creator (作者) | 林靜黛 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1987 | |
| dc.date.accessioned | 9-Mar-2016 11:40:07 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 9-Mar-2016 11:40:07 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 9-Mar-2016 11:40:07 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/82261 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | |
| dc.description (描述) | 畢業學年度:75 | |
| dc.description.abstract (摘要) | 論文內容援要 本研究的主要內容，在於分析不同自動化程度對紡織染整業工廠員工工作生活品質的影響。研究分為三個階段:第一階段透過紡織業學者專家的意見整理，試圖找出紡織染整業的自動化程度指標;第二階段利用問卷調查的方式，分析影響染整業工廠員工工作生活品質的內容為何;第三階段利用前二階段的分析結果，再透過問卷調查的方式，來了解不同自動化程度的染整業工廠員工，其工作生活品質各項內容的滿意程度。最後說明本研究結果在管理上的意義，並提出一些建議。 第一章［緒論］說明本研究的研究動機、研究目的、及其對管理的意義。第二章〔文獻探討〕中，首先探討工作生活品質的意義，其次說明科技變遷對社會的一般影響趨勢，最後則沿續前二節探討的結果，而分析科技雙遷中的主要構成項目一自動化，其對工作生活的影響。第三章［研究設計〕提出本文的研究架構與假設，並說明本研究的研究方法與研究工具。第四章〔研究結果〕首先透過問卷分析結果，找出影響工廠員工工作生活品質的主要構面，並依內容特性分別命名為:工作內容、公司制度、人際關係、工作環境、福利、上司態度、個人學習與成長、以及家庭與工作關係。其次分析自動化程度對工廠員工工作生活品質的影響。其中發現:高自動化程度的工廠員工僅在工作環境構面的滿足程度高於低自動化程度的工廠員工，但卻在工作內容、公司制度、人際關係、學習與成長、以及家庭與工作關係五構面上，其滿足程度低於低自動化程度的工廠員工。 第五章［推論與分析〕探討第四章的發現結果的可能原因。首先嘗試解釋為何染整業工廠員工認為工作生活品質應涵蓋上述八個構面，且各構面的重要性評等不同。其次分析為何高自動化程度的工廠員工僅在工作環境構面上的滿足程度高於低自動化程度的工廠員工，而低自動化程度的工廠員工卻在另外五個工作生活品質構面上的滿足程度高於高自動化程度的工廠員工。第六章［結論與建議］中則依在本文各項分析結果，分別對公司及管理者提出相關建議。 | |
| dc.description.abstract (摘要) | 目錄論文提要………壹誌謝………參目錄………伍圖表目次………捌第一章 緒論一、研究工作生活品質的動機………1二、研究自動化對工廠員工的影響之動機………3三、研究紡織染整業從業人員的動機………4四、本研究的管理意義………5第二節 研究目的………6第三節 研究程序………7註解………8第二章 文獻探討第一節 工作生活品質………10一、工作生活品質的意義………10二、工作生活品質的衡量構面………12三、工作生活品質的衡量………16第二節 科技變遷的一般影響趨勢………17一、科技變遷對社會的影響………17二、科技變遷對組織的影響………19三、科技變遷對作業系統的影響………25第三節 自動化與工作生活………28一、自動化的意義與程度的衡量………28二、自動化程度對工作的影響………30三、自動化與工作滿足………31註解………34第三章 研究設計第一節 研究架構與待驗証假設………40一、觀念性研究架構………40二、待驗証研究假設………42第二節 研究工具………43一、自動化程度指標問卷………43二、工作生活品質衡量構面問卷………45三、工作生活品質狀況問卷………45四、變數的操作型定義………46第三節 樣本來源與資料收集………48第四節 分析流程與分析方法………51第五節 研究範圍與研究限制………55註解………57第四章 研究結果第一節 影響工作生活品質的重要構面………58一、因素分析結果………58二、各因素之命名與意義………61第二節 工作生活品質構面重要性差異檢定………69一、各構面重視程度差異分析………69二、對管理者的涵意………73三、小結………74第三節 各人口統計變項的工作生活品質狀況………75一、各構面滿足程度差異分析………76二、小結………77第四節 自動化程度對企業員工工作生活品質狀況的影響………78一、自動化程度的衡量………78二、自動化程度對工作生活品質的影響………79第五節 自動化與各人口統計變項的互動影響………80一、性別與自動化程度的互動效果………82二、婚姻與自動化程度的互動效果………82三、年齡與自動化程度的互動效果………82四、學歷與自動化程度的互動效果………82五、公司服務年資與自動化程度的互動效果………83六、產業服務年資與與自動化程度的互動效果………83七、職位與自動化程度的互動效果………84第五章 推論與分析第一節 工作生活品質的重要構面………85一、研究結果………85二、建議………86第二節 自動化對工作生活品質的影響………88一、研究結果………88二、結果分析………88三、建議………91第六章 結論與建議第一節 工作生活構面………93第二節 自動化程度對工作生活品質之影響………95第三節 對未來研究的建議………99附錄一:自動化程度指標問卷………100附錄二:工作生活品質問卷………103圖目次圖1-1 生產力的決定因素………2圖2-1 生產型態與控制幅度的關係………20圖2-2 科技的分類………23圖3-1 觀念性研究架構………41圖3-2 自動化程度權重問卷層級結構………44圖3-3 工作生活品質構面分析流程圖………52圖3-4 工作生活品質分析流程………53圖6-1 新自動化設備對工作生活品質的影響程序………96表目次表2-1 工作生活品質的衡量………15表2-2 科技變遷對組織的影響………26表2-3 科技對作業系統之影響………27表2-4 自動化影響工作滿足的相關研究………33表3-1 問卷有效利用率統計表………49表3-2 有效問卷各人口統計變項表………50表3-3 分析方法………54表4-1 工作生活構面第一次因素分析表………59表4-2 F1之因素分析………60表4-3 影響工作生活品質因素分析彙總表………60表4-4 因素一－工作內容………61表4-5 因素二－公司制度………62表4-6 因素三－人際關係………63表4-7 因素四－工作環境………64表4-8 因素五－福利………65表4-9 因素六－上司態度………66表4-10 因素七－個人學習與成長………67表4-11 因素八一家庭和工作關係………68表4-12 工作生活品質構面差異檢定彙總表………70表4-13 工作生活品質差異檢定彙總表………75表4-14 自動化程度的可行衡量方式………78表4-15 自動化程度對工作生活滿足狀況的影響………79表4-16自動化程度與各人口統計變項互動效果表………81 | |
| dc.format.extent | 586 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.title (題名) | 自動化對工廠員工工作生活品質影響之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | |
