| dc.contributor | 鄭丁旺 | |
| dc.contributor | 會計研究所 | |
| dc.creator (作者) | 黃文和 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1988 | |
| dc.date.accessioned | 11-Mar-2016 11:06:33 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 11-Mar-2016 11:06:33 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 11-Mar-2016 11:06:33 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/82436 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | |
| dc.description (描述) | 畢業學年度:76 | |
| dc.description.abstract (摘要) | 目錄第一章 緒論………1第一節 研究動機………1第二節 研究目的………2第三節 研究對象與名詞定義………4第二章 文獻探討………8第一節 內部會計控制判斷………9一、內部會計控制意義………9二、內部控制評估之重要性………10三、有關內部控制之實證研究………14第二節 認知型態………20一、認知型態意義………20二、Carl G. Tung之人類行為方式類型理論………21三、有關認知型態之實證研究………22第三節 本論文架構………34第三章 研究方法………41第一節 受試者之選取及資料蒐集程序………42第二節 研究工具………47一、認知型態之衡量………47二、內部控制判斷之衡量………52第三節 統計分析方法………58第四章 研究結果與討論………62第一節 審計人員對各項線索偏好及內部控制判斷之分配情形………62一、審計人員對各項線索偏好之分配情形………62二、審計人員對內部控制評估之分配情形………69第二節 統計檢定結果………74第五章 結論與建議………84第一節 結論………85第二節 研究限制………86第三節 建議………87參考書目………89附錄………98圖表目錄圖1-1 內部會計控制之調查與評估流程圖………6圖2-1 決策型態模式………25圖2-2 Mckenney & keen之認知型態模式………29表2-1 內部控制與證實測試關係………12表2-2 內部控制判斷之研究結果比較………18表2-3 決策型態彙總表………26表2-4 認知型態之研究結果比較………32表3-1 受試者性別………44表3-2 受試者經驗年數……….45表3-3 受試者是否具會計師資格………46表3-4 受試者之認知型態………50表3-5 總公司人員薪津變動及授權來源………55表4-l 不同感知模式之受試者回答各線索為重要資訊之人數及比率………65表4-2 不同事務所之受試者對各項線索偏好之分配情形………67表4-3 各事務所最偏好之線索………68表4-4 不同認知型態之受試者對內部控制評分之分配情形………70表4-5 不同事務所之受試者對內部控制評分之分配情形………71表4-6 不同經驗年數之受試者對內部控制評分之分配情形………72表4-7 不同感知模式之偏好線索數量………76表4-8 不同認知型態評估內部控制可信賴程度………76表4-9 不同經驗年數評估內部控制可信賴程度………78表4-10 使用不等線索數量評估內部控制可信賴程度………79表4-11 不同事務所及認知型態評估內部控制可信賴程度………81表4-12 不同經驗年數評估內部控制可信賴程度時之一致性………83 | |
| dc.format.extent | 648 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.title (題名) | 認知型態對內部控制評估影響之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | |
