| dc.contributor | 單驥 | - |
| dc.contributor | 經濟研究所 | - |
| dc.creator (作者) | 張麗姬 | - |
| dc.date (日期) | 1986 | - |
| dc.date.accessioned | 11-Mar-2016 13:50:38 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 11-Mar-2016 13:50:38 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 11-Mar-2016 13:50:38 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/82542 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | - |
| dc.description (描述) | 畢業學年度:74 | - |
| dc.description.abstract (摘要) | 目錄 第一章 緒論………1 第二章 實證理論模型的建立………5 第一節 受限應變數迴歸模型的介紹………5 第二節 probit分析模型的由來………8 第三節 方法論的文獻回顧及應用………12 第四節 關於就業選擇的理論架構………16 第五節 實證模型的建立與估計方法………20 一、實證模型的建立………20 二、選擇偏誤及其修正………22 三、二階段probit估計方法………26 第三章 資料來源及實證結果分析………36 第一節 資料來源………36 第二節 變數的意義及其分配………38 一、變數的名稱及意義………39 二、解釋變數的分配情形………40 第三節 實證結果分析………43 第四章 結語及建議………62 附錄………66 附表(一) 台灣地區受雇者運用狀況按性別及雇用機構分………70 參考文獻………71 | - |
| dc.format.extent | 115 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.title (題名) | 大專畢業生在公共部門與民間部門就業偏好之選擇 : 受限應變數聯立方程模型之應用 | - |
| dc.type (資料類型) | thesis | - |
