| dc.contributor | 劉水深 | |
| dc.contributor | 企業管理研究所 | |
| dc.creator (作者) | 施至擇 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1987 | |
| dc.date.accessioned | 11-三月-2016 13:58:22 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 11-三月-2016 13:58:22 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 11-三月-2016 13:58:22 (UTC+8) | - |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/82550 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | |
| dc.description (描述) | 畢業學年度:75 | |
| dc.description.abstract (摘要) | 論文摘要 本論文探討:①經營者特質與企業績效之關係。②經營者人格特質搭配經營策略對企業績效的影響。 結果發現: ①高成長企業經營者的人格特質為:高內控取向、高權力慾望、高冒險性、成就動機較高、競爭性較強;經營特質為:高度重視高生產力、高市場佔有率和組織成長，較不重視一般大眾，高集中力、高忍耐力及低敏感力。 ②高獲利能力企業經營者的人格特質為:高內控取向、低工作取向、冒險性較低;經營特質為:高度重視利潤最大、高生產力、高市場佔有率、組織成長、員工和股東。 ③不論經營者人格特質為何，搭配穩定、國內市場開發及向下游整合策略不利於企業績效，搭配國外市場開發、產品開發及向上游整合策略則有利於企業績效。 | |
| dc.description.abstract (摘要) | 目錄第一章 結論………1第一節 研究動機………1第二節 研究目的………1第三節 觀念性架構………4第四節 研究流程與系統關聯圖………4第五節 相關名詞之操作性定義與說明………7第六節 研究假設………15第二章 理論基礎與相關文獻探討………22第一節 經營者特質與企業績效之探討………22第二節 經營者特質和經營策略之搭配與企業績效之探討………56第三章 研究方法………81第一節 研究對象………81第二節 衡量工具………84第三節 資料收集方法………94第四節 資料分析方法………94第五節 研究限制………95第四章 經營者特質與企業績效之探討:發現與討論………99第一節 基本特質與企業績效間，研究假設之檢定………99第二節 人格特質與企業績效間，研究假設之檢定………109第三節 經營特質與企業績效間，研究假設之檢定………116第四節 績優廠商經營者之特質………125第五章 經營者特質和經營策略之搭配與企業績效之探討:發現與討論………127第一節 內外控取向和經營策略之搭配與企業績效間，研究假設之檢定………127第二節 成就動機和經營策略之搭配與企業績效間，研究假設之檢定………132第三節 權力慾望和經營策略之搭配與企業績效間，研究假設之檢定………152第四節 冒險性和經營策略之搭配與企業績效間，研究假設之檢定………157第五節 績優廠商經營者特質與經營策略之關係………162第六章 結論、管理涵意及建議………167第一節 結論………167第二節 管理涵意及建議………171參考目錄………174附錄:本研究之廠商訪問問卷圖表目次圖目次1-1 本研究之觀念架構之一:經營者特質與企業績效之關係………51-2 本研究之觀念架構之二:經營者人格特質與經營策略之搭配對企業績效的影響………51-3 本研究之研究流程………61-4 本研究之系統關聯圖………82-1 經營者特質影響企業績效之方式………272-2 策略規劃架構圖………282-3 策略制定模型………292-4 組織之高階層展望………32表目次1-1 企業家的特質………31-2 成長策略的分類………141-3 17.個組織效果模式所提到的評估標準次數………162-1 自行創業者和專業經理人的差異:動機和情感導向………432-2 組織環境內的內外控取向研究………472-3 企業家的內外控取向研究………482-4 策略方向與相對應的經理人型態………572-5 策略－經理人搭配模型一覽表………592-6 規範性的策略－經理人搭配文獻:採用方法一覽表………602-7 不同目標的管理特性………623-1 經營者年齡分佈狀況………823-2 經營者教育程度分佈狀況………823-3 經營者獲得經營權方式分佈狀況………823-4 經營者經歷功能數分佈狀況………833-5 經營者經歷行業數分佈狀況………833-6 經營者從事目前行業年數分佈狀況………833-7 經營者負責經營年數分佈狀況………843-8 權力慾望問卷各題分數與總分間相關係數表………883-9 冒險性問卷各題分數與總分間相關係數表………893-10 各管理能力分數與總分間相關係數表………913-11 各管理能力分量表的Cronbach α係數及范氏折半信度係數表………923-12 各管理能力各題分數與各總分間相關係數表………924-1 經營者年齡與企業成長關係表………1004-2 經營者年齡與企業獲利能力關係表………1004-3 經營者教育程度與企業成長關係表………1014-4 經營者教育程度與企業獲利能力關係表………1024-5 經營者經歷功能別數與企業成長關係表………1034-6 經營者經歷功能別數與企業獲利能力關係表………1034-7 經營者經歷行業數與企業成長關係表………1044-8 經營者經歷行業數與企業獲利能力關係表………1044-9 經營者從事目前行業年數與企業成長關係表. ………1054-10 經營者從事目前行業年數與企業獲利能力關係表………1054-11 經營者負責經營年數與企業成長關係表………1064-12 經營者負責經營年數與企業獲利能力關係表………1064-13 經營者獲得經營權方式與企業成長關係表………1074-14 經營者獲得經營權方式與企業獲利能力關係表………1084-15 經營者人格特質與企業成長關係表………1094-16 經營者人格特質與企業獲利能力關係表………1104-17 經營者組織目標重視程度與企業成長關係表………1174-18 經營者組織目標重視程度與企業獲利能力關係表………1184-19 經營者組織有關成員重視程度與企業成長關係表………1204-20 經營者組織有關成員重視程度與企業獲利能力關係表………1204-21 經營者管理能力與企業成長關係表………1224-22 經營者管理能力與企業獲利能力關係表………1235-1 內控經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………1285-2 內控經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………1285-3 外控經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………1295-4 外控經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表.••1295-5 高精熟經營者和經營策略搭配與企業成長關係表.....1335-6 高精熟經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表..1345-7 低精熟經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………1345-8 低精熟經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………1355-9 高工作取向經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………1375-10 高工作取向經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………1385-11 低工作取向經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………1385-12 低工作取向經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………1395-13 高競爭性經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………1415-14 高競爭性經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………1425-15 低競爭性經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………1425-16 低競爭性經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………1435-17 高對人不在意經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………1455-18 高對人不在意經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………1465-19 低對人不在意經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………1465-20 低對人不在意經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………1475-21 高成就動機經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………1495-22 高成就動機經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………1505-23 低成就動機經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………1505-24 低成就動機經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………1515-25 高權力慾望經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………1545-26 高權力慾望經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………1545-27 低權力慾望經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………1555-28 低權力慾望經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………1555-29 高冒險性經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………1585-30 高冒險性經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………1595-31 低冒險性經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………1595-32 低冒險性經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………160 | |
| dc.format.extent | 602 bytes | - |
| dc.format.mimetype | text/html | - |
| dc.title (題名) | 績優廠商經營者特質與經營策略之關係 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | |
