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題名 績優廠商經營者特質與經營策略之關係
作者 施至擇
貢獻者 劉水深
企業管理研究所
日期 1987
上傳時間 11-Mar-2016 13:58:22 (UTC+8)
摘要 論文摘要
本論文探討:①經營者特質與企業績效之關係。②經營者人格特質搭配經營策略對企業績效的影響。
結果發現:
①高成長企業經營者的人格特質為:高內控取向、高權力慾望、高冒險性、成就動機較高、競爭性較強;經營特質為:高度重視高生產力、高市場佔有率和組織成長，較不重視一般大眾，高集中力、高忍耐力及低敏感力。
②高獲利能力企業經營者的人格特質為:高內控取向、低工作取向、冒險性較低;經營特質為:高度重視利潤最大、高生產力、高市場佔有率、組織成長、員工和股東。
③不論經營者人格特質為何，搭配穩定、國內市場開發及向下游整合策略不利於企業績效，搭配國外市場開發、產品開發及向上游整合策略則有利於企業績效。
目錄
第一章 結論………1
第一節 研究動機………1
第二節 研究目的………1
第三節 觀念性架構………4
第四節 研究流程與系統關聯圖………4
第五節 相關名詞之操作性定義與說明………7
第六節 研究假設………15
第二章 理論基礎與相關文獻探討………22
第一節 經營者特質與企業績效之探討………22
第二節 經營者特質和經營策略之搭配與企業績效之探討………56
第三章 研究方法………81
第一節 研究對象………81
第二節 衡量工具………84
第三節 資料收集方法………94
第四節 資料分析方法………94
第五節 研究限制………95
第四章 經營者特質與企業績效之探討:發現與討論………99
第一節 基本特質與企業績效間，研究假設之檢定………99
第二節 人格特質與企業績效間，研究假設之檢定………109
第三節 經營特質與企業績效間，研究假設之檢定………116
第四節 績優廠商經營者之特質………125
第五章 經營者特質和經營策略之搭配與企業績效之探討:發現與討論………127
第一節 內外控取向和經營策略之搭配與企業績效間，研究假設之檢定………127
第二節 成就動機和經營策略之搭配與企業績效間，研究假設之檢定………132
第三節 權力慾望和經營策略之搭配與企業績效間，研究假設之檢定………152
第四節 冒險性和經營策略之搭配與企業績效間，研究假設之檢定………157
第五節 績優廠商經營者特質與經營策略之關係………162
第六章 結論、管理涵意及建議………167
第一節 結論………167
第二節 管理涵意及建議………171
參考目錄………174
附錄:本研究之廠商訪問問卷

圖表目次
圖目次
1-1 本研究之觀念架構之一:經營者特質與企業績效之關係………5
1-2 本研究之觀念架構之二:經營者人格特質與經營策略之搭配對企業績效的影響………5
1-3 本研究之研究流程………6
1-4 本研究之系統關聯圖………8
2-1 經營者特質影響企業績效之方式………27
2-2 策略規劃架構圖………28
2-3 策略制定模型………29
2-4 組織之高階層展望………32

表目次
1-1 企業家的特質………3
1-2 成長策略的分類………14
1-3 17.個組織效果模式所提到的評估標準次數………16
2-1 自行創業者和專業經理人的差異:動機和情感導向………43
2-2 組織環境內的內外控取向研究………47
2-3 企業家的內外控取向研究………48
2-4 策略方向與相對應的經理人型態………57
2-5 策略－經理人搭配模型一覽表………59
2-6 規範性的策略－經理人搭配文獻:採用方法一覽表………60
2-7 不同目標的管理特性………62
3-1 經營者年齡分佈狀況………82
3-2 經營者教育程度分佈狀況………82
3-3 經營者獲得經營權方式分佈狀況………82
3-4 經營者經歷功能數分佈狀況………83
3-5 經營者經歷行業數分佈狀況………83
3-6 經營者從事目前行業年數分佈狀況………83
3-7 經營者負責經營年數分佈狀況………84
3-8 權力慾望問卷各題分數與總分間相關係數表………88
3-9 冒險性問卷各題分數與總分間相關係數表………89
3-10 各管理能力分數與總分間相關係數表………91
3-11 各管理能力分量表的Cronbach α係數及范氏折半信度係數表………92
3-12 各管理能力各題分數與各總分間相關係數表………92
4-1 經營者年齡與企業成長關係表………100
4-2 經營者年齡與企業獲利能力關係表………100
4-3 經營者教育程度與企業成長關係表………101
4-4 經營者教育程度與企業獲利能力關係表………102
4-5 經營者經歷功能別數與企業成長關係表………103
4-6 經營者經歷功能別數與企業獲利能力關係表………103
4-7 經營者經歷行業數與企業成長關係表………104
4-8 經營者經歷行業數與企業獲利能力關係表………104
4-9 經營者從事目前行業年數與企業成長關係表. ………105
4-10 經營者從事目前行業年數與企業獲利能力關係表………105
4-11 經營者負責經營年數與企業成長關係表………106
4-12 經營者負責經營年數與企業獲利能力關係表………106
4-13 經營者獲得經營權方式與企業成長關係表………107
4-14 經營者獲得經營權方式與企業獲利能力關係表………108
4-15 經營者人格特質與企業成長關係表………109
4-16 經營者人格特質與企業獲利能力關係表………110
4-17 經營者組織目標重視程度與企業成長關係表………117
4-18 經營者組織目標重視程度與企業獲利能力關係表………118
4-19 經營者組織有關成員重視程度與企業成長關係表………120
4-20 經營者組織有關成員重視程度與企業獲利能力關係表………120
4-21 經營者管理能力與企業成長關係表………122
4-22 經營者管理能力與企業獲利能力關係表………123
5-1 內控經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………128
5-2 內控經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………128
5-3 外控經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………129
5-4 外控經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表.••129
5-5 高精熟經營者和經營策略搭配與企業成長關係表.....133
5-6 高精熟經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表..134
5-7 低精熟經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………134
5-8 低精熟經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………135
5-9 高工作取向經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………137
5-10 高工作取向經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………138
5-11 低工作取向經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………138
5-12 低工作取向經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………139
5-13 高競爭性經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………141
5-14 高競爭性經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………142
5-15 低競爭性經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………142
5-16 低競爭性經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………143
5-17 高對人不在意經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………145
5-18 高對人不在意經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………146
5-19 低對人不在意經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………146
5-20 低對人不在意經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………147
5-21 高成就動機經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………149
5-22 高成就動機經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………150
5-23 低成就動機經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………150
5-24 低成就動機經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………151
5-25 高權力慾望經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………154
5-26 高權力慾望經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………154
5-27 低權力慾望經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………155
5-28 低權力慾望經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………155
5-29 高冒險性經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………158
5-30 高冒險性經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………159
5-31 低冒險性經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………159
5-32 低冒險性經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………160
描述 碩士
畢業學年度:75
資料類型 thesis
dc.contributor 劉水深
dc.contributor 企業管理研究所
dc.creator (作者) 施至擇zh_TW
dc.date (日期) 1987
dc.date.accessioned 11-Mar-2016 13:58:22 (UTC+8)-
dc.date.available 11-Mar-2016 13:58:22 (UTC+8)-
dc.date.issued (上傳時間) 11-Mar-2016 13:58:22 (UTC+8)-
dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/82550-
dc.description (描述) 碩士
dc.description (描述) 畢業學年度:75
dc.description.abstract (摘要) 論文摘要
本論文探討:①經營者特質與企業績效之關係。②經營者人格特質搭配經營策略對企業績效的影響。
結果發現:
①高成長企業經營者的人格特質為:高內控取向、高權力慾望、高冒險性、成就動機較高、競爭性較強;經營特質為:高度重視高生產力、高市場佔有率和組織成長，較不重視一般大眾，高集中力、高忍耐力及低敏感力。
②高獲利能力企業經營者的人格特質為:高內控取向、低工作取向、冒險性較低;經營特質為:高度重視利潤最大、高生產力、高市場佔有率、組織成長、員工和股東。
③不論經營者人格特質為何，搭配穩定、國內市場開發及向下游整合策略不利於企業績效，搭配國外市場開發、產品開發及向上游整合策略則有利於企業績效。
dc.description.abstract (摘要) 目錄
第一章 結論………1
第一節 研究動機………1
第二節 研究目的………1
第三節 觀念性架構………4
第四節 研究流程與系統關聯圖………4
第五節 相關名詞之操作性定義與說明………7
第六節 研究假設………15
第二章 理論基礎與相關文獻探討………22
第一節 經營者特質與企業績效之探討………22
第二節 經營者特質和經營策略之搭配與企業績效之探討………56
第三章 研究方法………81
第一節 研究對象………81
第二節 衡量工具………84
第三節 資料收集方法………94
第四節 資料分析方法………94
第五節 研究限制………95
第四章 經營者特質與企業績效之探討:發現與討論………99
第一節 基本特質與企業績效間，研究假設之檢定………99
第二節 人格特質與企業績效間，研究假設之檢定………109
第三節 經營特質與企業績效間，研究假設之檢定………116
第四節 績優廠商經營者之特質………125
第五章 經營者特質和經營策略之搭配與企業績效之探討:發現與討論………127
第一節 內外控取向和經營策略之搭配與企業績效間，研究假設之檢定………127
第二節 成就動機和經營策略之搭配與企業績效間，研究假設之檢定………132
第三節 權力慾望和經營策略之搭配與企業績效間，研究假設之檢定………152
第四節 冒險性和經營策略之搭配與企業績效間，研究假設之檢定………157
第五節 績優廠商經營者特質與經營策略之關係………162
第六章 結論、管理涵意及建議………167
第一節 結論………167
第二節 管理涵意及建議………171
參考目錄………174
附錄:本研究之廠商訪問問卷

圖表目次
圖目次
1-1 本研究之觀念架構之一:經營者特質與企業績效之關係………5
1-2 本研究之觀念架構之二:經營者人格特質與經營策略之搭配對企業績效的影響………5
1-3 本研究之研究流程………6
1-4 本研究之系統關聯圖………8
2-1 經營者特質影響企業績效之方式………27
2-2 策略規劃架構圖………28
2-3 策略制定模型………29
2-4 組織之高階層展望………32

表目次
1-1 企業家的特質………3
1-2 成長策略的分類………14
1-3 17.個組織效果模式所提到的評估標準次數………16
2-1 自行創業者和專業經理人的差異:動機和情感導向………43
2-2 組織環境內的內外控取向研究………47
2-3 企業家的內外控取向研究………48
2-4 策略方向與相對應的經理人型態………57
2-5 策略－經理人搭配模型一覽表………59
2-6 規範性的策略－經理人搭配文獻:採用方法一覽表………60
2-7 不同目標的管理特性………62
3-1 經營者年齡分佈狀況………82
3-2 經營者教育程度分佈狀況………82
3-3 經營者獲得經營權方式分佈狀況………82
3-4 經營者經歷功能數分佈狀況………83
3-5 經營者經歷行業數分佈狀況………83
3-6 經營者從事目前行業年數分佈狀況………83
3-7 經營者負責經營年數分佈狀況………84
3-8 權力慾望問卷各題分數與總分間相關係數表………88
3-9 冒險性問卷各題分數與總分間相關係數表………89
3-10 各管理能力分數與總分間相關係數表………91
3-11 各管理能力分量表的Cronbach α係數及范氏折半信度係數表………92
3-12 各管理能力各題分數與各總分間相關係數表………92
4-1 經營者年齡與企業成長關係表………100
4-2 經營者年齡與企業獲利能力關係表………100
4-3 經營者教育程度與企業成長關係表………101
4-4 經營者教育程度與企業獲利能力關係表………102
4-5 經營者經歷功能別數與企業成長關係表………103
4-6 經營者經歷功能別數與企業獲利能力關係表………103
4-7 經營者經歷行業數與企業成長關係表………104
4-8 經營者經歷行業數與企業獲利能力關係表………104
4-9 經營者從事目前行業年數與企業成長關係表. ………105
4-10 經營者從事目前行業年數與企業獲利能力關係表………105
4-11 經營者負責經營年數與企業成長關係表………106
4-12 經營者負責經營年數與企業獲利能力關係表………106
4-13 經營者獲得經營權方式與企業成長關係表………107
4-14 經營者獲得經營權方式與企業獲利能力關係表………108
4-15 經營者人格特質與企業成長關係表………109
4-16 經營者人格特質與企業獲利能力關係表………110
4-17 經營者組織目標重視程度與企業成長關係表………117
4-18 經營者組織目標重視程度與企業獲利能力關係表………118
4-19 經營者組織有關成員重視程度與企業成長關係表………120
4-20 經營者組織有關成員重視程度與企業獲利能力關係表………120
4-21 經營者管理能力與企業成長關係表………122
4-22 經營者管理能力與企業獲利能力關係表………123
5-1 內控經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………128
5-2 內控經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………128
5-3 外控經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………129
5-4 外控經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表.••129
5-5 高精熟經營者和經營策略搭配與企業成長關係表.....133
5-6 高精熟經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表..134
5-7 低精熟經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………134
5-8 低精熟經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………135
5-9 高工作取向經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………137
5-10 高工作取向經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………138
5-11 低工作取向經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………138
5-12 低工作取向經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………139
5-13 高競爭性經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………141
5-14 高競爭性經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………142
5-15 低競爭性經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………142
5-16 低競爭性經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………143
5-17 高對人不在意經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………145
5-18 高對人不在意經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………146
5-19 低對人不在意經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………146
5-20 低對人不在意經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………147
5-21 高成就動機經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………149
5-22 高成就動機經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………150
5-23 低成就動機經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………150
5-24 低成就動機經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………151
5-25 高權力慾望經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………154
5-26 高權力慾望經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………154
5-27 低權力慾望經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………155
5-28 低權力慾望經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………155
5-29 高冒險性經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………158
5-30 高冒險性經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………159
5-31 低冒險性經營者和經營策略搭配與企業成長關係表………159
5-32 低冒險性經營者和經營策略搭配與企業獲利能力關係表………160
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dc.title (題名) 績優廠商經營者特質與經營策略之關係zh_TW
dc.type (資料類型) thesis