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題名 我國政府部門實施員工托兒福利之研究—以北、高兩市為例 作者 范玫芳
Fan, Mei-Fang貢獻者 施能傑
Jay Shih, N.
范玫芳
Fan, Mei-Fang關鍵詞 托兒福利
員工福利
政府部門
彈性福利
child care
employee benefits
government
flexible benefits日期 2000 上傳時間 31-三月-2016 16:39:51 (UTC+8) 摘要 近年來女性投入就業市場的比率不斷增加，在全國公務員中，女性即佔有四成，使得雙薪逐漸成為家庭型態之主流。另一方面，傳統大家庭也不斷被核心家庭所取代，父母忙於工作之際，幼兒勢必得尋求替代性的照顧，然而在現階段社會托育制度未臻完善之情況下，員工面臨選擇幼兒送托方式的困擾。 參考文獻 一、中文資料 王麗容 民80 美國企業辦理托兒服務現況分析與影響因素，九０年代女性工作者福利之展望-婦女勞工福利研討會，台北：行政院勞工委員會。 民82 企（職）業福利的雙原性格和其組織性功能，社會科學論叢，第41期，頁63-80。 民83 台灣地區托兒需求評估和政府應有對策，理論與政策，8期，2卷，頁125-143。 王順民 民88 社會福利服務-困境、轉折與展望，台北：亞太圖書出版社。 古君智 民82 雙生涯職業婦女家庭支持、親職角色與托育服務需求之研究，私立文化大學兒童福利研究所碩士論文。 台北市政府 民89 「台北市政府公教人員育嬰留職停薪互助補助開銷」，taipei.gov.tw/news.htm>，visited 89/4/6。 台北市政府社會局 民89 「85-88年度台北市私立績優托育機構名單」，taipei.gov.tw/88kid.good.htm>，visited 89/4/6。 台北市政府社會局 民89 「台北市幼托整合規劃方案」，edu2/2-4/p2-4-10.htm.>，visited 89/4/6。 台北市政府社會局 民89 「托育機構代理人員制度本月七日功成身退」，tcg.gov.tw/ w-news.htm.>，visited 89/6/13。 行政院主計處 民88 「台灣地區家庭發展概況」，analyse/new88043.htm.>，visited 89/5/12。 考試院 民89 「公務人員年齡」，visited 89/5/12。 呂寶靜 民80 台灣企業辦理托兒服務需要性的探討，九０年代女性工作者福利之展望-婦女勞工福利研討會，台北：行政院勞工委員會。 吳韻儀 民88 國篇：企業跨足照顧幼兒，天下雜誌，十一月，頁130-136。 周淑貞 民84 女性員工對托兒服務滿意度、工作滿足與離職傾向像關係之研究，中國文化大學國際企業管理研究所碩士論文。 李三益 民89 員工子女托育機構的設置與提升企業人力資源之調查分析，廿一世紀台灣社會福利願景學術研討會，嘉義：南華大學。 李惠滿 民81 托兒福利與員工工作滿足之關係，私立文化大學企業管理研究所碩士論文。 李世彬 民86 勞工福利與勞工工作意願關聯性之研究，台灣大學社會學研究所碩士論文。 李圭旼 民87 各國企業福利發展運用之探討-以美國、日本、韓國為例，台灣大學社會學研究所碩士論文。 柯三吉 民82 公共政策理論方法與台灣經驗，台北：時英出版社。 洪榮昭、楊松德 民82 企業福利措施對提昇工作意願與生產力之研究，台北：行政院勞工委員會。 洪懿妍 民88 標竿企業員工福利總表，天下雜誌，十月，頁154-165。 侯孟君 民87 高雄市政府員工托兒服務，人事月刊，28卷，3期，頁41-42。 教育部 民88 「發展與改進幼兒教育中程計畫」，edu.tw/eje/e-policy/e-mainframe.htm.>，visited 89/4/18。 高雄市政府 民89 「謝市長為市府第一間哺（集）乳室揭牌」，gov.tw/activity/ChnNews/ChnNews.php>，visited 89/3/25。 許道然 民82 彈性福利制度之探討，人事月刊，17卷，4期，頁53-59。 民84a 論員工福利制度之規畫，空大行政學報，3期，頁285-298。 民84b 員工福利新猷-彈性福利制，空大行政學報，4期，頁221-240。 莊善任 民86 企業福利對企業內勞資關係之影響，中國文化大學勞工研究所碩士論文。 陳萬枝 民80 企業辦理托兒之實務-豐泰鞋業股份有限公司附設托兒所，九０年代女性工作者福利之展望-婦女勞工福利研討會，台北：行政院勞工委員會。 陳金貴 民83 人力資源管理應用在公共部門的探討（下），人事月刊，第21卷，5期，頁18-23。 陳烽堯 民83 公務人員福利互助制度之探討，人事月刊，第19卷，5期，頁42-51。 張玉燕 民83 勞工特質對企業福利、工作意願與勞資關係之影響研究，政治大學勞工研究所碩士論文。 婦女新知基金會 民88 催生男女工作平等法手冊，台北：婦女新知基金會。 郭靜晃 民84 台灣地區托兒服務需求評估，華岡法科學報，11期，頁109-144。 郭穎昌 民86 企業員工福利制度之經濟分析，中國文化大學勞工研究所碩士論文。 楊仁秋 民80 企業辦理托兒之實務-新竹工業技術研究院附設光明幼稚園，九０年代女性工作者福利之展望-婦女勞工福利研討會，台北：行政院勞工委員會。 蔡昭宏 民80 日本的婦女勞工福利與托兒服務措施，九０年代女性工作者福 利之展望-婦女勞工福利研討會，台北：行政院勞工委員會。 黃月 民81 台北市醫院托育服務滿意程度與影響因素之研究，私立文化大學兒童福利研究所碩士論文。 黃台生 民85 突破升遷的無形障礙，公務人員月刊，創刊號。 詹火生 民80 工業先進國家的勞工福利，勞工行政，40期，頁16-28。 莫藜藜 民87 從已婚男性對幼兒照顧之需求試論「工作與家庭」之托育政策，社區發展，81期，頁157-169。 馮燕 民86a 托育服務－生態觀點的分析，台北：巨流出版社。 民86b 家庭需求與福利政策-制定托育政策之探究，爭議年代中家庭福利與家庭政策論文集，東吳大學社工系編印。 民88 新世紀兒童福利的願景與新作法，社區發展，88期，頁104-117。 翁政興 民85 台灣地區企業托兒服務之研究，政治大學社會研究所碩士論文。 蔣憩憩 民80 企業辦理托兒之實務-君太鞋業股份有限公司附設幼育中心，九０年代女性工作者福利之展望-婦女勞工福利研討會，台北：行政院勞工委員會。 盧智芳 民88 哪些企業值得效力-老闆、員工新關係，天下雜誌，十月，頁144-152。 二、英文資料 Barber, E., Dunhan, B. and Formisano, A. (1992). The Impact of Flexible Benefits on Employee Satisfaction. Personnel Psychology, 45(1), 45-74. Bennett, F. J. (1979). Community Diagnosis and Health Action. Kenya: The Madmillan Press. Bette, S., Miller, J. and Arun, P. (1991). Dependent Care and the Workplace: An Analysis of Management and Employee Perceptions. Journal of Business Ethics, 10, 863-869. Buchko, A. (1992). Effect of Employee Ownershp on Employee Attitdes-A Test of Perspectives, Work and Occupations, 19(1), 59-78. Byars, L. and Rue, W. (1997). Human Resource Management. Chicago: Irwin. Bernstein, A. (1986). Business Starts Tailoring Itself to Suit Working Women. Business Week, 6, 50-54. Burke, J. (1986). Occupational and Life Stress and the Family: Conceptual Frameworks and Research Findings. International Review of Applied Psychology, 35, 347-369. Carrell, R., Elbert, F., and Hatfield, D. (1995). Human Resource Management-Global Strategies for Managing a Diverse Work Force. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall. Dubrin, A. J. (1997). Human Relations-Interpersonal, Job-Oriented Skills. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall. Dunn, W. N. (1944). Public Policy Analysis: An Introduction. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall. Ezra, M. and Deckman, M. (1996). Balancing Work and Family Responsibilities: Flextime and Child Care in the Federal Government. Public Administration Review, 56(2), 174-181. Fernandez, J. (1986). Child Care and Corporate Productivity. Lexington, MA: Lexington Books. Greenberger, E. and O`Neil, R. (1990). Parent`s Concerns about Their Child`s Development: Implications for Fathers` and Mothers` Well-Being and Attitudes toward Work. Journal of Marriage and the Family, 52, 621-635. Galinsky, E. and Stein, J. (1990). The Impact of Human Resource Policies on Employees. Journal of Family Issues, 1, 368-383. Goff, J., Mount, K. and Jamison, L. (1990). Employer Supported Child Care Work-Family Conflict, and Absenteeism: A Field Study. Personnel Psychology, 43(4), 793-809. Goldberg, A., Greenberg, E., Koch-Jones, J., O`Neil, R. and Hamill, S. (1989). Attractiveness of Child Care and Related Employer-Supported Benefits and Policies to Married and Single Parents. Child Youth Care Quarterly, 18, 23-37. Greenberger, E., Goldberg, W., Hamill, S., O`Neil, R. and Payne, C. (1989). Contributions of A Supportive Work Environment to Parents` Well Being and Orientation to Work. America Journal of Community Psychology, 17, 775-783. Hall, G. M. (1996). Mercer Handbook of Canadian Pension and Benefits Plans. Don Mills, Ont.: CCH Canadian. Herzberg, F. (1968). One More Time: How Do You Motive Employee. Harvard Business Review, 1(2), 53-62. Hofferth, S. L. (1996). Effects of Public and Private Policies on Working after Childbirth. Work and Occupations, 23(4), 378-391. Kossek, E. and Nichol, V. (1992). The Effects of On-Site Child Care on Employee Attitudes and Performance. Personnel Psychology, 45, 485-509. Kamerman, D. (1991). Child Care Policies and Programs: An International Overview. Journal of Social Issues, 47(2), 179-196. Kingston, P. W. (1990). Illusions and Ignorance about the Family-Responsive Workplace. Journal of Social Issues, 11(4), 438-454. Lambert, J. (1993). Working Policies as Social Policies. Social Service Review, 96, 237-259. Lisa, D. (1999). Feds and Familys. Government Executive, 31(4), 41-46. Lubeck, S. and Garrett, P. (1988). Child Care 2000: Policy Options for the Future. Social Policy, 18, 31-37. Levine, H., Peters, G. and Thompson, J. (1990). Public Administration: Challenges, Cholices, Consequences. Glenview, Ill: Scott, Foresman. Maslow, A. H. (1970). Motivation and Personality. New York: Haper & Row. Martha, P. (1993). Flexible Benefit Plans. Chicago: Government Finance Officers Association. Miller, T. (1984). The Effects of Employer-Sponsored Child Care on Employee Aabsenteeism, Turnover, Productivity, Recruitment or Job Satisfaction: What Is Claimed and What Is Known. Personnel Psychology, 37, 277-289. Michele, P. (1997). No Kids? Get Back to Work! Training, 34(9), 33-40. Milkovich, G and Gomez, L. R. (1976). Child Care and Selected Work Behaviors. Academy of Management Journal, 19, 111-115. Milkovich, G. T. and Boudreau, J. W. (1997). Human Resource Management. Chicago: Irwin. Milkovich, G. T. and Newman, J. M. (1993). Compensation. Homewood, IL: Irwin. Meyers, M. K. (1990). The ABCs of Child Care in a Mixed Economy: A Comparison of Public and Private sector Alternatives. Social Service Review, 64, 559-579. Nachmias, D. (1979). Public Policy Evaluation: Approaches and Methods. New York: St. Martin`s Press. Petrini, C. and Thomas, R. (1995). State Employees Flex their Options, Training & Development, 49(10), 11-12. Rosenbloom, J. S. (1992). The Handbook of Employee Benefits. Homewood, Ill: Dow Jones Irwin. Raabe, P. H. (1990). The Organizational Effects of Workplace Family Policies: Past Weaknesses and Recent Progress toward Improved Research. Journal of Family Issues, 11(4), 477-491. Ransom, C., Aschbacher, P. and Burud, S. (1989). The Return in the Child-Care Investment. Personnel Administrator, 34(10), 54-58. Romzek, S. (1991). Balancing Work and Nonwork Obligations. In Carolyn Ban and Norma M. Riccucci, eds., Public Personnel Management. New York: Longman Publishing. Stautberg, S. (1987). Status Report: The Corporation and Trends in Family Issues. Human Resource Management, 26, 277-290. Starling, G. (1988). Strategies for Policy Marking. Homewood, Ill.: The Doresy. Suchman, E. A. (1967). Evaluation Research. New York: Russell Sage Foundation. Youngblood, S. A., and Chambers-Cook, K. (1984). Child Care Assistance Can Improve Employee Attitudes and Behavior. Personnel Administrator, 29(2), 45-95. Zedeck, S. and Mosier, L. (1990). Work In the Family and Employing Organization. American Psychologist, 45, 240-251. 描述 碩士
國立政治大學
公共行政學系資料來源 http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002001868 資料類型 thesis dc.contributor.advisor 施能傑 zh_TW dc.contributor.advisor Jay Shih, N. en_US dc.contributor.author (作者) 范玫芳 zh_TW dc.contributor.author (作者) Fan, Mei-Fang en_US dc.creator (作者) 范玫芳 zh_TW dc.creator (作者) Fan, Mei-Fang en_US dc.date (日期) 2000 en_US dc.date.accessioned 31-三月-2016 16:39:51 (UTC+8) - dc.date.available 31-三月-2016 16:39:51 (UTC+8) - dc.date.issued (上傳時間) 31-三月-2016 16:39:51 (UTC+8) - dc.identifier (其他 識別碼) A2002001868 en_US dc.identifier.uri (URI) http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/83380 - dc.description (描述) 碩士 zh_TW dc.description (描述) 國立政治大學 zh_TW dc.description (描述) 公共行政學系 zh_TW dc.description.abstract (摘要) 近年來女性投入就業市場的比率不斷增加，在全國公務員中，女性即佔有四成，使得雙薪逐漸成為家庭型態之主流。另一方面，傳統大家庭也不斷被核心家庭所取代，父母忙於工作之際，幼兒勢必得尋求替代性的照顧，然而在現階段社會托育制度未臻完善之情況下，員工面臨選擇幼兒送托方式的困擾。 zh_TW dc.description.tableofcontents 封面頁 證明書 致謝詞 論文摘要 目錄 圖表目錄 附錄目錄 第一章 緒論 第一節 我國實施員工托兒福利之背景 第二節 研究問題 第三節 研究方法與限制 第四節 員工托兒福利之界定與研究範圍 第二章 文獻檢閱 第一節 員工福利之理論基礎與重要性 第二節 彈性福利制度 第三節 員工托兒福利相關文獻 第四節 研究架構 第三章 美國經驗與我國企業實施情形 第一節 員工托兒福利之形式 第二節 美國企業托兒經驗 第三節 美國聯邦政府之作法 第四節 我國企業托兒現況 第四章 我國政府部門實施現況-北、高兩市之比較分析 第一節 各縣市政府實施情形 第二節 台北市政府員工托兒福利之規劃過程與運作現況 第三節 高雄市政府員工托兒福利之規劃過程與運作現況 第四節 北、高兩市政府實施結果之評估 第五章 結論 第一節 研究發現 第二節 政策建議 第三節 後續研究建議 參考書目 附錄 zh_TW dc.source.uri (資料來源) http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002001868 en_US dc.subject (關鍵詞) 托兒福利 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 員工福利 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 政府部門 zh_TW dc.subject (關鍵詞) 彈性福利 zh_TW dc.subject (關鍵詞) child care en_US dc.subject (關鍵詞) employee benefits en_US dc.subject (關鍵詞) government en_US dc.subject (關鍵詞) flexible benefits en_US dc.title (題名) 我國政府部門實施員工托兒福利之研究—以北、高兩市為例 zh_TW dc.type (資料類型) thesis en_US dc.relation.reference (參考文獻) 一、中文資料 王麗容 民80 美國企業辦理托兒服務現況分析與影響因素，九０年代女性工作者福利之展望-婦女勞工福利研討會，台北：行政院勞工委員會。 民82 企（職）業福利的雙原性格和其組織性功能，社會科學論叢，第41期，頁63-80。 民83 台灣地區托兒需求評估和政府應有對策，理論與政策，8期，2卷，頁125-143。 王順民 民88 社會福利服務-困境、轉折與展望，台北：亞太圖書出版社。 古君智 民82 雙生涯職業婦女家庭支持、親職角色與托育服務需求之研究，私立文化大學兒童福利研究所碩士論文。 台北市政府 民89 「台北市政府公教人員育嬰留職停薪互助補助開銷」，taipei.gov.tw/news.htm>，visited 89/4/6。 台北市政府社會局 民89 「85-88年度台北市私立績優托育機構名單」，taipei.gov.tw/88kid.good.htm>，visited 89/4/6。 台北市政府社會局 民89 「台北市幼托整合規劃方案」，edu2/2-4/p2-4-10.htm.>，visited 89/4/6。 台北市政府社會局 民89 「托育機構代理人員制度本月七日功成身退」，tcg.gov.tw/ w-news.htm.>，visited 89/6/13。 行政院主計處 民88 「台灣地區家庭發展概況」，analyse/new88043.htm.>，visited 89/5/12。 考試院 民89 「公務人員年齡」，visited 89/5/12。 呂寶靜 民80 台灣企業辦理托兒服務需要性的探討，九０年代女性工作者福利之展望-婦女勞工福利研討會，台北：行政院勞工委員會。 吳韻儀 民88 國篇：企業跨足照顧幼兒，天下雜誌，十一月，頁130-136。 周淑貞 民84 女性員工對托兒服務滿意度、工作滿足與離職傾向像關係之研究，中國文化大學國際企業管理研究所碩士論文。 李三益 民89 員工子女托育機構的設置與提升企業人力資源之調查分析，廿一世紀台灣社會福利願景學術研討會，嘉義：南華大學。 李惠滿 民81 托兒福利與員工工作滿足之關係，私立文化大學企業管理研究所碩士論文。 李世彬 民86 勞工福利與勞工工作意願關聯性之研究，台灣大學社會學研究所碩士論文。 李圭旼 民87 各國企業福利發展運用之探討-以美國、日本、韓國為例，台灣大學社會學研究所碩士論文。 柯三吉 民82 公共政策理論方法與台灣經驗，台北：時英出版社。 洪榮昭、楊松德 民82 企業福利措施對提昇工作意願與生產力之研究，台北：行政院勞工委員會。 洪懿妍 民88 標竿企業員工福利總表，天下雜誌，十月，頁154-165。 侯孟君 民87 高雄市政府員工托兒服務，人事月刊，28卷，3期，頁41-42。 教育部 民88 「發展與改進幼兒教育中程計畫」，edu.tw/eje/e-policy/e-mainframe.htm.>，visited 89/4/18。 高雄市政府 民89 「謝市長為市府第一間哺（集）乳室揭牌」，gov.tw/activity/ChnNews/ChnNews.php>，visited 89/3/25。 許道然 民82 彈性福利制度之探討，人事月刊，17卷，4期，頁53-59。 民84a 論員工福利制度之規畫，空大行政學報，3期，頁285-298。 民84b 員工福利新猷-彈性福利制，空大行政學報，4期，頁221-240。 莊善任 民86 企業福利對企業內勞資關係之影響，中國文化大學勞工研究所碩士論文。 陳萬枝 民80 企業辦理托兒之實務-豐泰鞋業股份有限公司附設托兒所，九０年代女性工作者福利之展望-婦女勞工福利研討會，台北：行政院勞工委員會。 陳金貴 民83 人力資源管理應用在公共部門的探討（下），人事月刊，第21卷，5期，頁18-23。 陳烽堯 民83 公務人員福利互助制度之探討，人事月刊，第19卷，5期，頁42-51。 張玉燕 民83 勞工特質對企業福利、工作意願與勞資關係之影響研究，政治大學勞工研究所碩士論文。 婦女新知基金會 民88 催生男女工作平等法手冊，台北：婦女新知基金會。 郭靜晃 民84 台灣地區托兒服務需求評估，華岡法科學報，11期，頁109-144。 郭穎昌 民86 企業員工福利制度之經濟分析，中國文化大學勞工研究所碩士論文。 楊仁秋 民80 企業辦理托兒之實務-新竹工業技術研究院附設光明幼稚園，九０年代女性工作者福利之展望-婦女勞工福利研討會，台北：行政院勞工委員會。 蔡昭宏 民80 日本的婦女勞工福利與托兒服務措施，九０年代女性工作者福 利之展望-婦女勞工福利研討會，台北：行政院勞工委員會。 黃月 民81 台北市醫院托育服務滿意程度與影響因素之研究，私立文化大學兒童福利研究所碩士論文。 黃台生 民85 突破升遷的無形障礙，公務人員月刊，創刊號。 詹火生 民80 工業先進國家的勞工福利，勞工行政，40期，頁16-28。 莫藜藜 民87 從已婚男性對幼兒照顧之需求試論「工作與家庭」之托育政策，社區發展，81期，頁157-169。 馮燕 民86a 托育服務－生態觀點的分析，台北：巨流出版社。 民86b 家庭需求與福利政策-制定托育政策之探究，爭議年代中家庭福利與家庭政策論文集，東吳大學社工系編印。 民88 新世紀兒童福利的願景與新作法，社區發展，88期，頁104-117。 翁政興 民85 台灣地區企業托兒服務之研究，政治大學社會研究所碩士論文。 蔣憩憩 民80 企業辦理托兒之實務-君太鞋業股份有限公司附設幼育中心，九０年代女性工作者福利之展望-婦女勞工福利研討會，台北：行政院勞工委員會。 盧智芳 民88 哪些企業值得效力-老闆、員工新關係，天下雜誌，十月，頁144-152。 二、英文資料 Barber, E., Dunhan, B. and Formisano, A. (1992). The Impact of Flexible Benefits on Employee Satisfaction. Personnel Psychology, 45(1), 45-74. Bennett, F. J. (1979). Community Diagnosis and Health Action. Kenya: The Madmillan Press. Bette, S., Miller, J. and Arun, P. (1991). Dependent Care and the Workplace: An Analysis of Management and Employee Perceptions. Journal of Business Ethics, 10, 863-869. Buchko, A. (1992). Effect of Employee Ownershp on Employee Attitdes-A Test of Perspectives, Work and Occupations, 19(1), 59-78. Byars, L. and Rue, W. (1997). Human Resource Management. Chicago: Irwin. Bernstein, A. (1986). Business Starts Tailoring Itself to Suit Working Women. Business Week, 6, 50-54. Burke, J. (1986). Occupational and Life Stress and the Family: Conceptual Frameworks and Research Findings. International Review of Applied Psychology, 35, 347-369. Carrell, R., Elbert, F., and Hatfield, D. (1995). Human Resource Management-Global Strategies for Managing a Diverse Work Force. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall. Dubrin, A. J. (1997). Human Relations-Interpersonal, Job-Oriented Skills. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall. Dunn, W. N. (1944). Public Policy Analysis: An Introduction. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall. Ezra, M. and Deckman, M. (1996). Balancing Work and Family Responsibilities: Flextime and Child Care in the Federal Government. Public Administration Review, 56(2), 174-181. Fernandez, J. (1986). Child Care and Corporate Productivity. Lexington, MA: Lexington Books. Greenberger, E. and O`Neil, R. (1990). Parent`s Concerns about Their Child`s Development: Implications for Fathers` and Mothers` Well-Being and Attitudes toward Work. Journal of Marriage and the Family, 52, 621-635. Galinsky, E. and Stein, J. (1990). The Impact of Human Resource Policies on Employees. Journal of Family Issues, 1, 368-383. Goff, J., Mount, K. and Jamison, L. (1990). Employer Supported Child Care Work-Family Conflict, and Absenteeism: A Field Study. Personnel Psychology, 43(4), 793-809. Goldberg, A., Greenberg, E., Koch-Jones, J., O`Neil, R. and Hamill, S. (1989). Attractiveness of Child Care and Related Employer-Supported Benefits and Policies to Married and Single Parents. Child Youth Care Quarterly, 18, 23-37. Greenberger, E., Goldberg, W., Hamill, S., O`Neil, R. and Payne, C. (1989). Contributions of A Supportive Work Environment to Parents` Well Being and Orientation to Work. America Journal of Community Psychology, 17, 775-783. Hall, G. M. (1996). Mercer Handbook of Canadian Pension and Benefits Plans. Don Mills, Ont.: CCH Canadian. Herzberg, F. (1968). One More Time: How Do You Motive Employee. Harvard Business Review, 1(2), 53-62. Hofferth, S. L. (1996). Effects of Public and Private Policies on Working after Childbirth. Work and Occupations, 23(4), 378-391. Kossek, E. and Nichol, V. (1992). The Effects of On-Site Child Care on Employee Attitudes and Performance. Personnel Psychology, 45, 485-509. Kamerman, D. (1991). 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