| dc.contributor.advisor | 施能傑 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Jay Shih, N. | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 葉淑芬 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Yeh, Shu-Fen | en_US |
| dc.creator (作者) | 葉淑芬 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Yeh, Shu-Fen | en_US |
| dc.date (日期) | 2000 | en_US |
| dc.date.accessioned | 31-Mar-2016 16:41:24 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 31-Mar-2016 16:41:24 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 31-Mar-2016 16:41:24 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002001891 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://ah.lib.nccu.edu.tw/item?item_id=92901 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政學系 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 85256027 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 隨著經濟穩定發展，使得公共事務日益繁雜，導致政府的職能與角色備受關注。而政府職能的推動與落實，公務人員著實扮演著重要而且關鍵的角色，透過考選的制度，對應試人員作智能的鑑別，視其優劣以為任用之依據，並考量其所具有的專業能力，一直是政府在施政上的重要議題。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁\r\n證明書\r\n致謝詞\r\n論文摘要\r\n目錄\r\n表目錄\r\n圖目錄\r\n第一章 緒論\r\n第一節 研究動機與目的\r\n第二節 研究問題\r\n第三節 研究範圍\r\n第四節 研究方法、限制與流程\r\n第二章 行政法制的公平概念\r\n第一節 公平的概念\r\n第二節 行政法之平等原則\r\n第三節 行政法之比例原則\r\n第四節 行政法之依法行政原則\r\n第五節 行政法之正當法律程序原則\r\n第三章 我國現行公務人員考選規定與現況\r\n第一節 流程說明\r\n第二節 應考資格規定\r\n第三節 命題制度與試題疑義制度規定\r\n第四節 閱卷，複查及其救濟制度和訓練規定\r\n第四章 我國現行公務人員考選制度分析\r\n第一節 應考資格分析\r\n第二節 命題制度與試題疑義制度分析\r\n第三節 閱卷，複查及其救濟制度分析\r\n第四節 行政救濟與行政訴訟案探討\r\n第五章 結論\r\n第一節 研究發現\r\n第二節 改進與建議\r\n參考書目 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002001891 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 公務人員 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 考選制度 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 公平原則 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | Public official (public servant) | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | System of examination | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | Principle of equality | en_US |
| dc.title (題名) | 我國公務人員考選制度之研究－從行政法制公平原則角度之分析 | zh_TW |
| dc.title (題名) | The Study of Public Official`s Examination System of R.O.C. -- From the Point of view of Principle of Equality | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 一．書籍\r\nBabbie E., 1994, The Practice of Social Research, 7th ed. , Wadwsorth\r\nGilliland S. w., 1993, The Perceived Fairness of Selection System: An Organizational Justice Perspective, Academy of Management Review, 18, 694-743\r\n王作榮，民國八十五年，考選部六年施政回顧，台北：考試院秘書處\r\n朱獻武，民國八十一年，公法專題研究二，台北：自印\r\n朱獻武，民國八十年，公法專題研究一，台北：自印\r\n考試院秘書處，民國七十九年，考銓譯叢，台北：考試院秘書處\r\n考試院訴願審議委員會，民國八十一年，考銓訴願案例續編（一）（二），台北：考試院秘書處\r\n考試院編，民國八十六年，考試院各項業務行政規章彙編，台北：考試院\r\n考試院編，民國八十四年，考試院行政作業手冊，台北：考試院\r\n考試院職位分類計劃委員會，民國四十五年，公務員的徵選，台北：考試院\r\n考選部，民國八十一年，考選部考選制度研究小組考察報告，台北：考選部\r\n考選部，民國八十七年，公務人員考試有關法規專輯，台北：考選部\r\n考選部，民國八十五年，公務人員考試法修正案專輯，台北：考選部\r\n考選部考銓叢書指導委員會，民國七十二年，中華民國考選制度，台北：正中書局\r\n考選部編，民國八十五年，考選法規彙編，台北：考選部\r\n吳庚，民國八十一年，行政法之理論與實用，台北：三民書局\r\n李建良、李惠宗、林三欽、林合民、陳春生、陳愛娥、黃啟禎合著，民國八十七年，行政法入門，台北：月旦出版社\r\n李飛鵬，民國八十五年，現行考銓制度概要，台北：五南圖書公司\r\n李華民，民國八十五年，現行考銓制度，台北：五南圖書公司\r\n李震山，民國八十六年，行政法導論，台北：三民書局\r\n周道濟，民國六十六年，基本人權在美國，台北：台灣商務印書館\r\n林紀東，民國七十九年，行政法，台北：三民書局\r\n林重魁，民國八十七年，現代國家行政法新論，台北：國立中興大學法律學系法學叢書\r\n林桂圃，民國六十年，新平等論，台北：幼獅書店\r\n林錫堯，民國八十年，行政法要義，台北：法務通訊雜誌社\r\n城仲模，民國七十七年，行政法之基礎理論，台北：三民書局\r\n城仲模，民國八十六年，行政法之一般法律原則，台北：三民書局\r\n施能傑，民國八十八年，美國政府人事管理，台北：商鼎文化出版社\r\n施能傑，民國八十三年，行政機關俸給政策：公平性理論的觀點，台北：洪葉文化企業股份有限公司\r\n約翰羅爾斯，民國七十九年，正義論，台北：結構群\r\n美濃部達吉，民國八十二年，法之本質，台北：台灣商務印書館\r\n徐有守，民國八十五年，考銓新論，台北：台灣商務印書館\r\n徐有守，民國八十六年，考銓制度，台北：台灣商務印書館\r\n翁岳生，民國七十九年，行政法與現代法治國家，台北：國立台灣大學法學叢書編輯委員會\r\n翁岳生，民國八十四年，法治國家之行政法與司法，台北：月旦出版公司\r\n翁岳生等，民國七十九年，行政程序法之研究，台北：行政院經建會；健全經社法規工作小組委託，台大法律學研究所執行\r\n荊知仁，民國八十年，美國憲法與憲政，台北：三民書局\r\n馬君碩，民國五十九年，中國行政法論，台北：台北商務印書館\r\n涂懷瑩，民國七十九年，行政法原理，台北：五南圖書公司\r\n張金鑑，民國六十八年，人事行政學，台北：三民書局\r\n張家洋，民國八十年，行政法概要，台北：三民書局\r\n張家洋、陳志華，民國八十六年．行政法基本理論，台北：國立空中大學\r\n張潤書、施能傑、蔡秀娟、蕭金玉等，民國八十五年，公務人員陞遷制度之研究，台北：銓敘部委託研究計劃報告書\r\n梁宇賢，民國八十年，法學緒論，台北：作者自印\r\n許宗力，民國八十二年，法與國家權力，台北：月旦出版公司\r\n許南雄，民國八十三年，人事行政學，台北：商鼎文化出版社\r\n許濱松，民國八十一年，中華民國公務人員考試制度，台北：五南圖書公司\r\n許濱松，民國八十年，人事行政（全），台北：華視文化事業股份有限公司\r\n陳春生，民國八十四年，行政法之學理與體系，台北：三民書局\r\n陳新民，民國八十年，憲法基本權利之基本理論（上），台北：自刊\r\n陳麗娟，民國八十四年，法學概論，台北：五南圖書公司\r\n傅肅良，民國七十五年，員工考選學，台北：三民書局\r\n傅肅良，民國八十四年，人事行政學，台北：三民書局\r\n喬育彬，民國八十三年，行政組織法，台北：中華民國行政學會\r\n黃異，民國八十一年，行政法總論，台北：三民書局\r\n管歐，民國八十二年，行政法精義，台北：五南圖書公司\r\n管歐，民國八十二年，法學緒論，台北：作者自印\r\n管歐，民國八十三年，行政法論文選輯，台北：五南圖書公司\r\n趙其文，民國七十一年，中國現行人事制度，台北：五南圖書公司\r\n劉振鯤，民國七十二年，法學緒論，台北：作者自印\r\n劉清景主編，施茂村校訂，民國八十六年，綜合行政法，台北：學知出版社\r\n劉劍成編，民國八十七年，行政法系統整理，台北：千華出版公司\r\n劉慶瑞，民國八十六年，比較憲法，台北：三民書局\r\n蔡志方，民國八十二年，行政法三十六講，台北：林春萍印\r\n蔡志方，民國八十二年，行政救濟與行政法學（一）（二），台北：三民書局\r\n蔡紹南，民國七十五年，現行考銓制度之研究，台北：正豐印刷廠\r\n蔡震榮，民國八十三年，行政法理論與基本人權之保障，台北：三鋒出版社\r\n羅明通、林惠瑜，民國八十四年，英國行政法上合理原則之應用與裁量之控制，台北：台英國際商務法律事務所\r\n羅傳賢，民國八十二，行政程序法基礎理論，台北：五南圖書公司鹽野宏著，劉宗德；賴恆盈譯，民國八十五年，行政法二，台北：月旦出版社\r\n二．相關學術論文\r\n方秀雀，民國八十五年，我國現行公務人員考試方式之研究，政大公共行政研究所\r\n吳文正，民國八十七年，國家考試制度之研究－以司法人員考試為例，中興法律研究所\r\n吳坤城，民國八十六年，男女平等權之研究－以勞動領域之落實為中心，中興法律研究所\r\n林春美，民國八十一年，公平與效率之調和－新公共行政之反思及其影響，政大公共行政研究所\r\n林惠瑜，民國八十三年，英國行政法上合理原則之研究，中興法律研究所\r\n柯賢宗，民國八十二年，公務人員考試制度之研究－高普考試與退役特考之比較，東海公共行政研究所\r\n袁園森，民國八十六年，績效評估中程序公平及分配公平認知對員工對績效評估態度之影響－以中華電信某分公司為例，中央大學人力資源管理研究所\r\n張瓊文，民國六十九年，從法治國家思想之演變論依法行政原則，政大法律研究所\r\n張麗雪，民國八十六年，平等就業機會政策之研究－性別歧視理論與平等理論之觀點，政大公共行政研究所\r\n盛子龍，民國七十八年，比例原則作為規範違憲審查之準則，台大法律研究所\r\n許明華，民國七十四年，專業公務人員考選任用之研究，台大三民主義研究所\r\n陳金哲，民國七十九年，行政裁量之倫理基礎，東海公共行政所\r\n陳清華，民國八十二年，從比例原則論警察行政裁量之界限，中央警官學校警政研究所\r\n曾錦源，民國七十七年，公法上比例原則之研究，輔大法律研究所\r\n黃士釗，民國七十八年，我國現行公務人員高等考試制度之研究，政大公共行政研究所\r\n葉俊榮，民國七十四年，行政裁量與司法審查，台大法律學研究所\r\n廖正睦，民國八十七年，德沃金（Ronald Dworkin ）自由主義式平等理論之觀點，政大政治研究所\r\n謝冠生，民國八十三年，論法律保留原則及其在我國之實踐，東海大學政治學研究所\r\n三．期刊\r\nH. W. R. Wade著，吳庚譯，民國六十七年，「英國之委任立法」，憲政思潮，第４２期，頁１－２２\r\n王作榮，民國八十四年，「文官制度與考選政策」，考銓，第３期，頁４－１３立早，民國八十二年，「各種考試體格檢查標準之學理探討（上）（下）」，考選週刊，第４３３，４３４期，頁２，頁２\r\n伍錦霖，民國八十五年，「論人才與國家發展」，銓敘與公保，第５卷７期，頁１\r\n朱金池，民國八十三年，「行政法比例原則之研究」，空大行政學報，第１期，頁１３１－１５０\r\n江明修；蔡金火，民國八十八年，「公務人員考試應考資格之研究」，考選制度與國家發展研討會，第二場，頁１－４０\r\n考選周刊，民國八十五年，「試題疑義處理辦法通過，維護應考人權益為目的」，第５６３期，頁４\r\n考選部，民國八十六年，八十六年中央暨地方機關公務人員升等考試閱卷有關資料附錄四，頁４９\r\n李素貞，民國八十三年，「政策執行人員行政裁量之研究」，人事月刊，第１８卷２期，頁６－１３\r\n李震山，民國八十二年，「論行政法之比例原則與裁量原則之關係」，警政學報，第２３期，頁１－１１\r\n李震洲，民國八十七年，「從閱卷規則修正起」，考選周刊，第６５４期，頁１\r\n周繼祥，民國八十七年，「民主先進國家文官甄選制度之比較－以英美日三國為例」，考試院文官制度與國家發展研討會，第五場，頁１－２６\r\n林紀東，民國七十九年，「行政法與誠實信用原則」，法令月刊，第４１卷１０期，頁１６６－１６８\r\n城仲模，民國八十四年，「依法行政原理之現代意義」，月旦法學創刊號，頁５２－５４\r\n施嘉明，民國八十二年，「談我國國家考試制度（上）（下）」，考選周刊，第４１０，４１１期，頁７，頁２\r\n洪文湘，民國八十二年，「公務人員考試法修正之緣起及其爭議問題之解決」，法令月刊，第４４卷１０期，頁１４－１５\r\n涂懷瑩，民國八十年，「中外考試及人事制度的比較觀」，人事月刊，第１３卷１期，頁４－２０\r\n張蔭廉，民國八十五年，「從憲法之基本原則論國家考試性別設限之爭議（上）（下）」，考選週刊，第５７４，５７５期，頁３，頁３\r\n陳金貴，民國八十五年，「從典範變遷觀點析論我國公務人員考試方法」，人事月刊，第２２卷１期，頁５３－５８\r\n陳金貴，民國八十五年，「從典範變遷觀點析論我國公務人員考試方法」，人事月刊，第２２卷２期，頁４２－５１\r\n陳洪濤，民國八十四年，「改進考試分發方法加強考用配合」，人事行政，第１１３期，頁４１－４２\r\n陳惠馨，民國八十五年，「德國法學教育與考試之現況」，律師通訊，第２０２期，頁５５－７\r\n黃家洛，民國八十七年，「典試法修法重點芻議（中）」，考選週刊，第６３９期，頁\r\n黃家洛，民國八十六年，「典試法修法重點芻議（上）」，考選周刊，第６３８期，頁３\r\n黃慶章，民國八十八年，「典試制度應對訴願法及行政訴訟法修正加以因應」，考選周刊，第７０８期，頁２\r\n黃慶章，民國八十六年，「常態分配理論與國家考試（上）（下）」，考選週刊，第６０９，６１０期，頁２，頁２\r\n楊紹旦，民國七十六年，「公務人員考試方法宜作結構性之變革」，人事行政，第８４期，頁３４－４１\r\n葉俊榮，民國七十五年，「論比例原則與行政裁量」，憲政時代，第１３卷３期，頁７９－９４\r\n謝生富，民國八十一年，「依法行政與公務員之責任」，立法院院聞，第２０卷１２期，頁１１－１９ | zh_TW |
