| dc.contributor.advisor | 江明修 | zh_TW |
| dc.contributor.advisor | Chiang, Min-Hsiu | en_US |
| dc.contributor.author (Authors) | 許世榕 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Shen, Shyh-Rong | en_US |
| dc.creator (作者) | 許世榕 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Shen, Shyh-Rong | en_US |
| dc.date (日期) | 2001 | en_US |
| dc.date.accessioned | 31-Mar-2016 16:41:41 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 31-Mar-2016 16:41:41 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 31-Mar-2016 16:41:41 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002002147 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/83409 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 公共行政學系 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁 證明書 致謝詞 目錄 圖目錄 表目錄 第一章 緒論 第一節 研究動機與目的 壹 問題意識 貳 研究動機 參 研究目的 第二節 研究範圍 第三節 研究方法與限制 壹 研究方法 貳 研究流程 參 研究限制 第四節 相關文獻檢視 第二章 高級文官之甄補制度 第一節 考試制度之意義與價值 壹 考試制度之淵源 貳 考試制度之意涵 參 考試之基本要求與方法 第二節 高級文官的意涵 壹 高級文官之意義 貳 高級文官之需求 參 高級文官之甄補模式 第三節 我國高級文官之甄補 第四節 英美法日四國高級文官之甄補 壹 英國 貳 美國 參 法國 肆 日本 伍 英美法日四國高級文官甄補之特色 第三章 甲等特考之檢視 第一節 甲等特考之建置 壹 美國胡佛委員會之影響 貳 王雲五先生之構想 參 總統府臨時行政委員會之建議 肆 甲等特考之立法 第二節 甲等特考之運作 壹 應考資格 貳 考試方式 參 考試類科 肆 人力特徵 伍 分發任用 第三節 甲等特考之評估 壹 運作 貳 後續發展及廢除 參 影響 第四章 高考一級考試之檢視 第一節 高等考試體制之建立 壹 考試名稱之確定 貳 高考一級考試之立法 參 新舊高考一級考試之異同 第二節 高考一級考試之運作 壹 應考資格 貳 考試方式 參 人力特徵 肆 分發任用 第三節 高考一級考試之評估 壹 運作 貳 改進措施 第五章 訪談分析 第一節 高考一級考試發揮之功能 壹 甲等特考之功能 貳 是否能取代甲等特考 第二節 高考一級考試之檢視 壹 任用 貳 機關考慮之因素 參 機關之用人需求 肆 考試科目及方法 伍 應考資格 陸 考試及格者發展的困境 第三節 高級人力之甄補分析 壹 任用屬性及原則 貳 民間高科技管理人才之進用 參 如何進用民間高科技人才 第六章 結論 壹 研究發現 貳 改進建議方向 參 後續研究 參考書目 附錄 一、甲等特考、高考一級大事紀 二、訪談題綱與紀錄 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002002147 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 甲等特考 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 高考一級考試 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 考試制度 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 高級文官 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 我國高級文官考選制度之發展－從甲等特考到高考一級 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 壹、中文部分 （一）政府出版品 考試院，（民73-86），考試院施政編年錄，台北：考試院 考試院，（民87），考銓報告書，台北：考試院 考試院，（民89a），考銓詞彙，台北：考試院 考試院，（民89b），考試院統計提要，台北：考試院 考試院考技術改進委員會，（民49），中國考試制度史，台北：考試院 考試院，（民73），中華民國高普考試制度，台北：：考試院 考選部，（民79a），淡樸中的剛毅－瞿韶華先生與考選行政，台北：考選部 考選部，（民79b），中華民國考選行政概況，台北：考選部 考選部，（民80），中華民國考選行政概況，台北：考選部 考選部，（民81），王作榮部長立法院法制委員會專案報告，台北：考選部 考選部，（民84），考選行政概況，台北：考選部 考選部，（民85a），公務人員考試法修正案專輯，台北：考選部 考選部，（民85b），考選部六年施政回顧，台北：考選部 考選部，（民89a），挑戰與願景－吳部長挽瀾施政理念與績效，台北：考選部 考選部，（民89b），公務人員升官等考試類科及應試科目修正原則簡報，台北：考選部 考選部，（民89c），中華民國考選統計，台北：考選部 考選部，（民89d），國家考試未來的願景，台北：考選部 銓敘部，（民82a），歷屆公務人員甲等考試及格人員就職概況報告，台北：銓敘部 銓敘部，（民82b），荷法德人事制度考察報告，台北：銓敘部 銓敘部，（民86），英法德三國人事制度考察報告 ，台北：銓敘部 銓敘部，（民89，）中華民國八十八年銓敘統計年報，台北：銓敘部 銓敘部，（民75），行政管理論文選輯第一輯，台北：銓敘部 行政院人事行政局，（民79），研究發展得獎作品選輯第十九輯，台北：人事政局 行政院人事行政局，（民72），研究發展得獎作品選輯第十二輯，台北：人事政局 （二）書籍與期刊論文 蔡紹南，（民74），文官考試制度之研究，南投：作者印行 王作榮，（民85），亟待造時勢的英雄－行政、司法與文官制度，台北：時報出版社 徐有守，（民77），我國當今人事制度析論，台北：台灣商務印書館 徐有守，（民66），中外考試制度之比較，台北：台灣商務印書館 徐有守，（民85），考銓新論，台北：台灣商務印書館 徐有守，（民86），考銓制度，台北：台灣商務印書館 吳 定，（民85），公共政策，台北：華視文化事業股份有限公司 吳 定，（民73），公共行政論叢，台北：天一圖書公司 吳 定，（民88），公共政策，台北：華視出版社 顏秋來，（民76），我國高級文官甄補之研究，台北：育英社 許南雄，（民82），行政行為概論，台北：商鼎文化出版社 許南雄，（民89），各國人事制度，台北，商鼎文化出版社 陳炳生，（民76），新人事制度析論，台北：正中書局 郭齊家，（民83），中國古代考試制度，台北：台灣商務印書館 朱愛群，（民82），行政發展社會學與行政社會化，台北：三鋒出版社 楊國樞等，（民87），社會及行為科學研究法，台北：東華書局 張夢楷譯，（民48），美國行政改革1953-1955年第二次胡佛委員會報告，台北：世界書局 吳復新、黃一峰，（民90），評鑑中心的理論與應用-兼論高考一級考試改革方案，收錄於新世紀的行政理論與實務-張潤書教授榮退紀念論文集，台北：三民書局 陳德禹，（民71），中國現行公務人員考選制度的探討，台北：五南圖書出版公司 張潤書，（民87），行政學，台北：三民書局 顏秋來，（民76），我國高級文官甄補之研究，台北：台灣育英社文化事業有限公司 王雲五，（民53），岫廬論政，台北：法令月刊社 江明修主持，（民87），「建立公務人員教、考、訓、用配合制度可行性之研究」，考試院研究發展委員會專題研究報告彙編（三），頁457-621。 江明修、蔡金火，（民88），「公務人員考試應考資格之研究」，考銓季刊，18期，頁122-149 江明修，（民89），「政權輪替、人才培養與文官體系」，載於政治變遷與文官體制研討會，頁126-149 陳金貴，（民88a），「政府再造與公共職責的探討」，考銓季刊，18期，頁58-73 陳金貴，（民88b），「人力資源發展的新趨向-公務人員職能的提昇」，公務人員月刊，40期，頁7-14 陳金貴，（民84），「全面品質管理在公共部門的應用」，行政學報，26期，頁77-108 陳金貴，（民87），結合效率與民主的人事政策-政府再造計劃的探討，公務人員月刊，28期，頁3-21 陳金貴，（民90），「國家考試委託辦理之評估研究」，九十年考選制度與政府再造研討會論文，頁1-23 陳金貴，（民85），中華民國、美國、英國三國文官制度改革之比較研究，收錄於彭錦鵬主編，文官體之比較研究，台北：中央研究院歐美研究所 蔡良文，（民89），「從政權輪替看文官體制之鞏固與發展」，載於政治變遷與文官體制研討會，頁66-105 蔡良文，（民87），行政中立與政治發展，台北：五南圖書出版公司 蔡良文，（民88），人事行政學—論現行考銓制度，台北：五南圖書出版公司 蔡謹鉞，（民82），「甲等特種考試修正之立法過程分析」，人事行政，107期，頁36-57 陳倉海，（民85），「高考分級對文官制度影響之評析」考銓季刊，7期，頁19-31 考選週刊，（民89），787期 顏秋來，（民79），「甲等特考之發展、運作及評估」，載於人事行研究發展叢書，研究發展得獎作品選輯第十九輯，頁161-224 江大樹，（民86），「我國文官政策價值觀的演進趨向」，考銓季刊，12期，頁44-52 王作榮，（民84），「文官制度與考選政策」，考銓季刊，3期，頁4-13 徐有守，（民89），「行憲前考選制度演進釋論」，考銓季刊，22期，頁41-68 徐有守，（民86），「考選制度中的幾個重要課題」，考銓季刊，10期，頁56-73 林玉鬃（民84），「慎辦考試、為國舉才」，考銓季刊，3期，頁76-85 林鍾沂，（民87），「文官甄補政策的價值意涵及其實踐」，戟於文官制度與國家發展研討會會議實錄，頁1-36 華力進，（民71），「高級行政人員的角色與修養」，張金鑑先生八秩榮慶論文集，台北：聯經出版事業公司，頁361 邱創煥，（民84），「我國文官制度的特質與影響力」，考銓季刊，2期，頁6-14 潘麗雲，（民84），「日本高級文官之考選任用與升遷培育－二次世界大戰前後之比較」，考銓季刊，4期，頁26-35 李震洲，（民90），「公務人員考試法立法受挫」，考選週刊，796期，一版 施能傑，（民88），「英美政府高級文官甄補制度」，考選制度與國家發展研討會會議實錄，頁204-229 柯三吉，（民88），「我國高級公務人員甄補法制之研究」，考選制度與國家發展研討會會議實錄，頁27-43 施能傑，（民90），「公務人員進用專業證照化可行性之研究」，考選制度與國家發展研討會專刊，頁1-30 彭錦鵬，（民87），「高級文官甄補與培訓之結合」，文官制度與國家發展研討會專刊，頁1-41 呂育誠，（民90），「公私門人才交流之研究」，考選制度與國家發展研討會專刊，頁1-35 （三）學位論文 蔡金火，（民86），總統府臨時行政改革委員會之研究，國立政治大學公共行政學系碩士論文 蔡良文，（民75），考試權之發展與實施-甲等特考個案分析，國立台灣大學三民主義研究所碩士論文 顏秋來，（民75），我國高級文官甄補之研究，國立政治大學公共行政學系碩士論文 吳文正，（民86），國家考試制度之研究—以司法人員考試為例，國立中興大學法律研究所碩士論文 吳耀庭，（民74），現行考試制度與留學生考用問題之研究，國立台灣師範大學三民主義研究所碩士論文 黃士釗，（民78），我國現行公務人員高等考試制度之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文 賴國星，（民72），我國高級行政人員有效運用之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文 邵泰福，（民82），我國文官考試制度-甲等特種考之研究，中國文化大學中山學術研究所碩士論文 賴大順，（民79），我國現行公務人員考用制度之研究，中國文化大學三民主義研究所碩士論文 邱華君，（民83），從考試權獨立的觀點論我國公務人員保障制度，文化大學中山學術研究所博士論文 陳佩利，（民88年），我國現行文官考選制度之研究，國立台灣大學政治研究所碩士論文 郭樹英，（民81年），我國現行特別人事制度之研究—以司法官與警察人員人事制度為例，國立政治大學公共行政研究所碩士論文 方秀雀，（民85），我國現行公務人員考試方式之研究－以口試為例，國立政治大學公共行政研究所碩士論文 鄭政輝，（民76），我國行政機關人才甄補制度之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文 程本清，（民89年），我國公務人員人事管理改革之研究—英美文官彈性管理的啟示，國立政治大學公共行政研究所碩士論文 鄭幸怡，（民82），中山先生「考試制度」之研究，國立政治大學三民主義研究所碩士論文 葉淑芬，（民89），我國公務人員考選制度之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文 王幸惠，（民85），我國警察人員考用制度之研究，國立政治大學公共行政研究所碩士論文 劉宜靜，（民89），高階行政人員核心能力之分析，國立政治大學公共行政研究所碩士論文 貳、英文書籍與期刊論文 Rosenbloom，D.H.（1977），Federal Equal Employment Opportunity：Politics and Public Personnel Administration.N. Y.：Praeger. F.A. Nigro.（ 1956）， Public Personnel Administration ,N.Y.: Henny Haltdud Co. Rosenbloom，D.H.（1993），Public Administration：Understanding Management，politics，and Law in the Public Sector，N.Y.：McGraw-Hill Rosenbloom，D.H.（1998），Public Administration：Understanding Management，politics，and Law in the Public Sector，4th ed，N.Y.：McGraw-Hill Gary R. Rassel.（1999），Research Methods for Public Administrators，N. Y.：Longman. W.N.Kenneth& Y.A.Gary.（1984），Organizational Behavior and Personnel Psychology.Illinois，IRWIN. Donald E. Klingner.（1980）， Public Personnel Management- Context and Stragies, New Jersey: Englwood Cliffs, Prentice-Hall Inc. Joseph N. Cayer.（1980），An introduction to public Personnel Administration, N.Y.：St. Martin’s Press , Inc. Frederickson，H.George.（1980），New Public Administration.Alabama：The Universuty of Alabama Press OECD.，（1997），Managing the Senior Public Service，Paris：OECD John F.Mee（1956），Personnel Handbook，N. Y.：Harper&Row Publishers Ivancevich，J.M.（2001）,Human Resource Management， 8thed,Mc Graw-hill | zh_TW |
