| dc.contributor.advisor | 歐陽新宜 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 張毅平 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 張毅平 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2001 | en_US |
| dc.date.accessioned | 31-Mar-2016 16:47:58 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 31-Mar-2016 16:47:58 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 31-Mar-2016 16:47:58 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002001910 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/83513 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 東亞研究所 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 84260011 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁證明書致謝詞目錄圖表目錄第一章 緒論第一節 研究動機第二節 研究目的第二章 文獻回顧第一節 個案研究法第二節 派系研究法第三節 文件與制度研究法第四節 菁英研究法第三章 研究設計第一節 研究架構概述第二節 研究方法第三節 資料來源與研究限制第四節 研究變項、指標及其操作性定義第四章 省級領導人背景資料分析第一節 年齡結構－年輕化研究第二節 黨齡結構－資深制研究第三節 中共幹部的籍貫分布第四節 學歷分布第五節 女性與少數民族第五章 省級領導人的異動與昇遷第一節 職務穩定性－異動率與任期研究第二節 生涯研究第三節 地方主義研究第六章 結論第一節 研究發現第二節 未來研究方向與建議附錄參考書目 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002001910 | en_US |
| dc.title (題名) | 中共省級領導人政治甄補之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
