| dc.contributor.advisor | 賴源河 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 王志誠 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 王志誠 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1999 | en_US |
| dc.date.accessioned | 1-Apr-2016 17:07:55 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 1-Apr-2016 17:07:55 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 1-Apr-2016 17:07:55 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002000324 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/83708 | - |
| dc.description (描述) | 博士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 法律學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 我國幾年來，由於產業民主運動開始萌芽起步，社會各界對於應否引進員工參與經營制度之討論，甚囂塵上。其中最引人注目者，首推立法院於民國八十五年一月在審查「電信三法」時，電信工會主張董事會應有一定比例之員工董事席次，而掀起我國宜否採行員工參與經營制度及應否優先適用於國營事業之論爭，亦使其夾雜濃郁之政治氣息。惟最後經期野立法委員協商之結果，並未付諸立法，而僅於中華電信股份有限公司條例第五條第一項規定：「本公司置董事十一人至十五人，組織董事會；另置監察人三人至五人。董事會應有五分之一專家代表。」同時附帶決議專家中應包括有員工代表。此外，立法院於民國八十六年十二月十八日在審查「國營事業管理法第三十五條修正案」時，再度引發我國宜否採行員工參與經營制度及應否優先適用於國營事業之爭議，同時一讀通過國營事業管理法第三十五條之修正條文為：「國營事業董事監察人，不得兼任其他國營事業董事監察人。前項董事監察人應至少有三分之一之席次，由工會推派員工代表擔任。」 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | Following the progress of "the Industrial Democratic Movement" recently years in Taiwan, R.O.C., the introduction of the concept of the "Workers` Participation in Management Organs" in corporate operation has been discussed in depth. In Jan. 1996, when the so-called "Three Regulations Regarding Telecommunication Industry" (regulations regarding the privatization of the state-owned telecommunication company and the future structure of the telecommunication industry) were brought into the Legislative Yuan (the Congress), the Union strongly demand the introduction of the "employee director" system, and therefore heat up the discussions on this issue and its leading application on the state-owned companies. | en_US |
| dc.description.abstract (摘要) | "封面頁 證明書 謝辭 論文摘要 目錄 第一章 序論——課題與方法 第一節：問題意識 第二節：研究目的 第三節：研究方法 第四節：研究範圍 第二章 公司員工參與經營之法理基礎 第一節：前言 第二節：公司員工參與經營之意義 第一項：經營權、經營利益與公司控制 第二項：公司經營機關之基本設計 第三項：公司員工參與經營之形態 第三節：公司員工參與經營之法理與批判 第一項：價值觀與立法政策 第二項：傳統企業法理論之論爭 第三項：傳統企業法理論之射程範圍 第四項：新理論基礎之建構與實踐 第四節：員工參與經營之合憲性 第一項：員工參與經營之目的與理念 第二項：德國一九七六年共同決定法之合憲性論爭 第三項：公司員工參與經營在我國憲法上之評價 第五節：結語 第三章 德國員工參與經營制度之立法 第一節：前言 第二節：德國公司經營機關之制度設計 第一項：監事會之地位 第二項：董事會之地位 第三節：員工參與經營之法律類型與基礎 第一項：一九五一年煤炭．鋼鐵共同決定法 第二項：一九五二年經營組織法 第三項：一九七六年勞工共同決定法 第四節：勞工共同決定法之主要特點與評釋 第一項：適用範圍 第二項：公司法之增建與開展 第三項：解釋原則與公司自治 第四項：實質之非同權性 第五項：企業規模劃定標準之單一性 第六項：工會任務之獨立性 第七項：選舉程序 第八項：員工監事之保障與權責 第五節：結語 第四章 歐洲聯盟員工參與經營制度之構想 第一節：前言 第二節：歐洲公司經營機關之制度設計 第一項：公司經營機關之二重選擇 第二項：一元制與二元制之共通性規定 第三節：一九七二年歐洲公司法第五號指令原始草案 第一項：員工參與經營之型態 第二項：一九七五年歐洲員工參與及公司結構報告書 第三項：歐洲議會法務委員會一九七九年之修正案 第四項：歐洲議會一九八二年之修正案 第四節：一九八三年歐洲公司法第五號指令最終草案 第一項：員工參與經營之型態 第二項：員工代表之選任原則 第三項：員工參與經營之除外規定 第五節 一九八九年補充歐洲公司法員工參與指令案 第一項：員工參與經營之型態 第二項：經濟暨社會評議會之意見 第六節：一九九一年補充歐洲公司法員工參與指令修正案 第一項：員工參與經營之型態 第二項：員工代表之選任原則與地位 第三項：員工參與經營型態之非等價性 第七節：結語 第五章 大陸職工參與經營制度之建立 第一節：前言 第二節：大陸公司經營機關之制度設計 第一項：董事會之地位 第二項：監事會之地位 第三節：大陸職工參與經營之法律基礎 第一項：有限責任公司之規定 第二項：股份有限公司之規定 第四節：大陸職工參與經營制度之特點 第一項：立法理由與參與型態 第二項：適用範圍與企業規模劃分標準 第三項：參與比例之不確定性 第四項：職工代表之產生程序 第五節：結語 第六章 美國外部董事制度之實踐 第一節：前言 第二節：美國公司經營機關之制度設計 第一項：董事會之地位 第二項：監察委員會之地位 第三節：美國董事會制度改造論——員工董事制度與外部董事制度之選擇 第一項：董事會制度改造論之提出與意義 第二項：美國不採員工董事制度之主因 第三項：美國採取外部董事制度之主因 第四節：外部董事制度之主要特點與課題 第一項：外部董事制度之法律基礎 第二項：外部董事之人數比例 第三項：外部董事之認定標準與獨立性 第四項：外部董事之功能 第五項：外部董事之義務 第五節：結語 第七章 日本外部監察人制度之發展 第一節：前言 第二節：日本公司經營機關之制度設計 第一項：董事會中心主義之確立 第二項：董事會之地位 第三項：監察人之地位 第四項：監察人會之法定化 第三節：員工參與經營制度之論爭 第一項：積極論 第二項：消極論 第四節：外部監察人制度之立法與課題 第一項：立法背景與經過 第二項：適用對象 第三項：外部監察人之認定標準 第四項：外部監察人缺額之補足 第五項：外部監察人欠缺之法律效果 第五節：結語 第八章 我國公司經營機關改造之課題 第一節：前言 第二節：我國公司經營機關之制度設計 第一項：董事會之地位 第二項：監察人之地位 第三節：我國公司經營機關之實情與缺失 第一項：董事會之問題與檢討 第二項：監察人之問題與檢討 第四節：員工參與經營制度導入論 第一項：積極論與消極論之論爭 第二項：國營事業優先適用論之辯證 第五節：外部董事制度導入論 第一項：立論基礎 第二項：引進外部董事制度之法律策略取向 第六節：外部監察人制度導入論 第一項：立論基礎 第二項：引進外部監察人制度之法律策略取向 第七節：結語 第九章 結論與建議 第一節：緒論 第二節：建議 附錄 附錄一：德國一九七六年勞工共同決定法 附錄二：一九九一年補充歐洲公司法員工參與指令修正案 參考文獻 | - |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁 證明書 謝辭 論文摘要 目錄 第一章 序論——課題與方法 第一節：問題意識 第二節：研究目的 第三節：研究方法 第四節：研究範圍 第二章 公司員工參與經營之法理基礎 第一節：前言 第二節：公司員工參與經營之意義 第一項：經營權、經營利益與公司控制 第二項：公司經營機關之基本設計 第三項：公司員工參與經營之形態 第三節：公司員工參與經營之法理與批判 第一項：價值觀與立法政策 第二項：傳統企業法理論之論爭 第三項：傳統企業法理論之射程範圍 第四項：新理論基礎之建構與實踐 第四節：員工參與經營之合憲性 第一項：員工參與經營之目的與理念 第二項：德國一九七六年共同決定法之合憲性論爭 第三項：公司員工參與經營在我國憲法上之評價 第五節：結語 第三章 德國員工參與經營制度之立法 第一節：前言 第二節：德國公司經營機關之制度設計 第一項：監事會之地位 第二項：董事會之地位 第三節：員工參與經營之法律類型與基礎 第一項：一九五一年煤炭．鋼鐵共同決定法 第二項：一九五二年經營組織法 第三項：一九七六年勞工共同決定法 第四節：勞工共同決定法之主要特點與評釋 第一項：適用範圍 第二項：公司法之增建與開展 第三項：解釋原則與公司自治 第四項：實質之非同權性 第五項：企業規模劃定標準之單一性 第六項：工會任務之獨立性 第七項：選舉程序 第八項：員工監事之保障與權責 第五節：結語 第四章 歐洲聯盟員工參與經營制度之構想 第一節：前言 第二節：歐洲公司經營機關之制度設計 第一項：公司經營機關之二重選擇 第二項：一元制與二元制之共通性規定 第三節：一九七二年歐洲公司法第五號指令原始草案 第一項：員工參與經營之型態 第二項：一九七五年歐洲員工參與及公司結構報告書 第三項：歐洲議會法務委員會一九七九年之修正案 第四項：歐洲議會一九八二年之修正案 第四節：一九八三年歐洲公司法第五號指令最終草案 第一項：員工參與經營之型態 第二項：員工代表之選任原則 第三項：員工參與經營之除外規定 第五節 一九八九年補充歐洲公司法員工參與指令案 第一項：員工參與經營之型態 第二項：經濟暨社會評議會之意見 第六節：一九九一年補充歐洲公司法員工參與指令修正案 第一項：員工參與經營之型態 第二項：員工代表之選任原則與地位 第三項：員工參與經營型態之非等價性 第七節：結語 第五章 大陸職工參與經營制度之建立 第一節：前言 第二節：大陸公司經營機關之制度設計 第一項：董事會之地位 第二項：監事會之地位 第三節：大陸職工參與經營之法律基礎 第一項：有限責任公司之規定 第二項：股份有限公司之規定 第四節：大陸職工參與經營制度之特點 第一項：立法理由與參與型態 第二項：適用範圍與企業規模劃分標準 第三項：參與比例之不確定性 第四項：職工代表之產生程序 第五節：結語 第六章 美國外部董事制度之實踐 第一節：前言 第二節：美國公司經營機關之制度設計 第一項：董事會之地位 第二項：監察委員會之地位 第三節：美國董事會制度改造論——員工董事制度與外部董事制度之選擇 第一項：董事會制度改造論之提出與意義 第二項：美國不採員工董事制度之主因 第三項：美國採取外部董事制度之主因 第四節：外部董事制度之主要特點與課題 第一項：外部董事制度之法律基礎 第二項：外部董事之人數比例 第三項：外部董事之認定標準與獨立性 第四項：外部董事之功能 第五項：外部董事之義務 第五節：結語 第七章 日本外部監察人制度之發展 第一節：前言 第二節：日本公司經營機關之制度設計 第一項：董事會中心主義之確立 第二項：董事會之地位 第三項：監察人之地位 第四項：監察人會之法定化 第三節：員工參與經營制度之論爭 第一項：積極論 第二項：消極論 第四節：外部監察人制度之立法與課題 第一項：立法背景與經過 第二項：適用對象 第三項：外部監察人之認定標準 第四項：外部監察人缺額之補足 第五項：外部監察人欠缺之法律效果 第五節：結語 第八章 我國公司經營機關改造之課題 第一節：前言 第二節：我國公司經營機關之制度設計 第一項：董事會之地位 第二項：監察人之地位 第三節：我國公司經營機關之實情與缺失 第一項：董事會之問題與檢討 第二項：監察人之問題與檢討 第四節：員工參與經營制度導入論 第一項：積極論與消極論之論爭 第二項：國營事業優先適用論之辯證 第五節：外部董事制度導入論 第一項：立論基礎 第二項：引進外部董事制度之法律策略取向 第六節：外部監察人制度導入論 第一項：立論基礎 第二項：引進外部監察人制度之法律策略取向 第七節：結語 第九章 結論與建議 第一節：緒論 第二節：建議 附錄 附錄一：德國一九七六年勞工共同決定法 附錄二：一九九一年補充歐洲公司法員工參與指令修正案 參考文獻 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000324 | en_US |
| dc.title (題名) | 論公司員工參與經營之制度－以股份有限公司經營機關之改造為中心 | zh_TW |
| dc.title (題名) | A Study on The System of Workers` Participation in Management Organs -- Focus on The Remodel to Management Organs within The Company Limited by Shares | en_US |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
