| dc.contributor.advisor | 黃俊英<br>劉水深 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 翁望回 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 翁望回 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1987 | en_US |
| dc.date.accessioned | 14-Apr-2016 13:58:31 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 14-Apr-2016 13:58:31 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 14-Apr-2016 13:58:31 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002000664 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://ah.lib.nccu.edu.tw/item?item_id=94068 | - |
| dc.description (描述) | 博士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 自工業革命開始，工商企業就逐漸成為主導社經發展的最大力量。在八０年代的當今，企業的角色與影響，更是彰顯膨脹。反之，由於社會結構的鉅變，企業也產生極大的變化。連續為斷的社會運動，如消費者保護運動，生態環境維護運動及民權運動等，對企業的經營造成深遠的影響。因此，「企業與社會」關係的探討，就愈來愈受到重視。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁\n證明書\n致謝詞\n論文摘要\n目錄\n表目錄\n圖目錄\n附錄目錄\n第一章 導 論\n第一節 研究問題的性質\n第二節 研究的重要性\n第三節 研究目的\n第四節 研究限制\n第五節 重要概念詮釋\n第六節 論文結構\n第二章 文獻探討(一)：企業的正當性\n第一節 正當性的意義\n第二節 企業的正當性\n第三節 企業的正當性差距\n第四節 企業正當性差距的衡量\n第五節 企業正當性差距的結構\n第六節 正當性差距存在的後果\n第七節 企業因應正當性差距之策略\n第八節 結論：對研究架構及設計的含意\n第三章 文獻探討(二)：企業社會責任\n第一節 企業社會責任論的興起\n第二節 企業社會責任的意義\n第三節 企業社會責任的範圍：類別與項目\n第四節 企業社會責任的對象\n第五節 社會責任類別、項目及對象的關係\n第六節 結論：對研究架構及設計的含意\n第四章 研究架構與研究設計及方法\n第一節 觀念架構及分析架構\n第二節 研究假設\n第三節 研究設計與方法\n一、研究對象\n二、研究工具\n三、研究程序\n四、資料分析方法\n五、研究變項的操作化說明\n第五章 公眾對企業的社會期望：發現與討論\n第一節 社會責任項目的期望\n第二節 社會責任類別的期望\n第三節 整體責任的期望\n第四節 社會期望的假設檢定和分析\n第六章 公眾企業之社會表現的知覺：發現與討論\n第一節 企業履行責任項目的表現\n第二節 企業履行責任類別的表現\n第三節 企業履行整體責任的表現\n第四節 企業表現的假設檢定和分析\n第七章 公眾對企業正當性差距的知覺：發現與討論\n第一節 責任項目的正當性差距\n第二節 責任類別的正當性差距\n第三節 整體責任的正當性差距\n第四節 企業正當性差距的假設檢定和分析\n第八章 縮短企業正當性差距的公眾觀點與管理對策\n第一節 縮短企業正當性差距的公眾觀點\n第二節 縮短差距之觀點的假設檢定和分析\n第三節 縮短國內企業正當性差距的管理對策\n第九章 結論與建議\n第一節 研究結論\n第二節 研究貢獻\n第三節 後續研究的建議\n參考書目\n附 錄 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000664 | en_US |
| dc.title (題名) | 企業正當性之實證研究－社會責任的觀點 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
