| dc.contributor.advisor | 司徒達賢<br>黃俊英 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 林建煌 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 林建煌 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1989 | en_US |
| dc.date.accessioned | 14-Apr-2016 13:58:49 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 14-Apr-2016 13:58:49 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 14-Apr-2016 13:58:49 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002000672 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/84442 | - |
| dc.description (描述) | 博士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本研究是從策略組群的觀念出發，分別從靜態的策略型態與動態的策略勢態來探討策略組群、組織作為與績效間的關係。基本上，本研究所探討之問題可分為下列四大類： | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁證明書前言論文摘要目錄圖表目錄第一章 緒論第一節 策略組群的觀念第二節 研究目的與研究問題第三節 本論文的結構第二章 文獻探討與理論架構第一節 相關文獻探討－理論部份第二節 相關文獻探討－實證部份第三節 過去文獻綜合分析與本研究努力方向第四節 研究理論架構之建立第三章 研究設計第一節 研究變數與其操作性定義第二節 研究對象與抽樣設計第三節 研究假設第四節 變數衡量與問卷設計第五節 研究程序與資料分析方法第六節 問卷回收第七節 信度效度檢定第四章 策略組群之界定第一節 本期策略組群之界定第二節 前期策略組群之界定第五章 策略型態、組織作為與績效之關係第一節 策略型態與績效之關係第二節 策略型態與組織作為之關係第三節 策略型態、組織作為與績效關係分析第六章 策略勢態、組織作為與績效之關係第一節 策略勢態的界定第二節 策略勢態與績效之關係第三節 策略勢態與組織作為之關係第四節 策略勢態、組織作為與績效關係分析第七章 研究結論與建議第一節 研究結論第二節 本研究之涵義第三節 對後續研究的建議參考書目附表附圖問卷 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000672 | en_US |
| dc.title (題名) | 策略組群、組織作為與績效關係研究－飲料業實證研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
