| dc.contributor.advisor | 賴士葆<br>王秉鈞 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 黃佑安 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 黃佑安 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1997 | en_US |
| dc.date.accessioned | 14-Apr-2016 13:59:34 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 14-Apr-2016 13:59:34 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 14-Apr-2016 13:59:34 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002000714 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://ah.lib.nccu.edu.tw/item?item_id=94095 | - |
| dc.description (描述) | 博士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 由於台灣現今的企業面對國際競爭激烈、進口貨品關稅降低、新台幣大幅升值、環保意識高漲和勞工短缺、工資上揚等環境的逐漸惡化，企業必須在體質上作大幅改革，重新建構新的能力，以因應外在環境的鉅變。本研究針對國內資訊業兩家聲譽卓著的績優公司，以個案研究的方式探討：1.創新能力的構面為何？如何衡量企業的創新能力？2.企業從事新產品研發時，創新能力的不同對新產品研發過程有何影響？3.企業從事新產品研發時，不同的組織文化對於創新能力與新產品研發過程的關係有何影響？ | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁\n證明書\n致謝詞\n論文摘要\n目錄\n表目錄\n圖目錄\n第一章 緒 論\n第一節 研究動機\n第二節 研究問題與研究目的\n第三節 研究範圍\n第四節 研究限制\n第二章 文獻探討\n第一節 組織創新理論\n第二節 創新能力\n第三節 組織文化\n第四節 企業新產品研發活動\n第五節 組織創新能力與新產品研發流程關係\n第三章 研究設計\n第一節 個案研究方法的說明\n第二節 受訪個案公司的選擇\n第三節 資料收集方法\n第四章 個案描述\n第一節 甲電腦公司\n第二節 乙資訊公司\n第五章 個案分析結果\n第一節 研究命題的建立\n第二節 創新能力構念的建構\n第三節 研究架構範圍\n第六章 結論與建議\n第一節 結論\n第二節 理論與實務涵義\n第三節 對後續研究之建議\n參考書目 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000714 | en_US |
| dc.title (題名) | 企業創新能力對新產品研發過程影響之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
