| dc.contributor.advisor | 陳隆麒<br>謝劍平 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 黃旭輝 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 黃旭輝 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1997 | en_US |
| dc.date.accessioned | 14-Apr-2016 13:59:36 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 14-Apr-2016 13:59:36 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 14-Apr-2016 13:59:36 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002000715 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | https://ah.lib.nccu.edu.tw/item?item_id=94096 | - |
| dc.description (描述) | 博士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | Miller & Modigliani（1961）將公司的價值區分為二部份，分別是現有資產的價值和成長機會的價值，其中成長機會價值的大小，視未來投資額以及投資報酬率和必要報酬率之間的差額大小所決定，雖然成長機會對於公司價值具有正向的貢獻，但也因資訊不對稱的程度增加，而加深其代理問題。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁\n證明書\n致謝詞\n論文摘要\n目錄\n表目錄\n圖目錄\n第壹章 緒論\n第一節 研究動機與目的\n第二節 研究範圍與研究限制\n第三節 研究流程與論文結構\n第貳章 文獻探討\n第一節 代理問題\n第二節 公司成長機會與代理問題的關係\n第三節 經理人持股與代理問題的關係\n第四節 經理人薪酬設計與代理問題的關係\n第五節 董事會與代理問題的關係\n第六節 監察人組成與代理問題的關係\n第參章 研究方法\n第一節 模式建立\n第二節 理論架構\n第三節 研究假說\n第四節 變數操作性定義\n第五節 資料來源與樣本選擇\n第六節 問卷設計\n第七節 實證分析方法\n第肆章 實證結果分析\n第一節 成長機會對經理人持股影響之分析\n第二節 成長機會對經理人紅利報償影響之分析\n第三節 成長機會對經理人權益報償影響之分析\n第四節 成長機會對經理人持股與報償結構影響之分析\n第五節 成長機會對董事會組成影響之分析\n第六節 成長機會對監察人組成影響之分析\n第伍章 結論與建議\n第一節 研究結論\n第二節 研究成果\n第三節 建議\n參考文獻\n中文部份\n英文部份\n附錄\n附錄一 問卷\n附錄二 個案公司描述 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000715 | en_US |
| dc.title (題名) | 公司成長機會對經理人持股、報償與董事監察人組成影響之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
