| dc.contributor.advisor | 司徒達賢<br>林淑姬 | zh_TW |
| dc.contributor.author (作者) | 林榮春 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 林榮春 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1998 | en_US |
| dc.date.accessioned | 14-四月-2016 13:59:43 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 14-四月-2016 13:59:43 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 14-四月-2016 13:59:43 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (其他 識別碼) | A2002000718 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/84465 | - |
| dc.description (描述) | 博士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | EQ的觀念廣泛的在國內流行之後，不論是學術界或實務界，都在大談EQ的重要性。但對於如何改善EQ，卻少有人探討。EQ的內涵對於心理學界而言，並非是新穎之物，它正是概括情緒覺察、情緒管理、同理心和人際關係等的綜合名詞。EQ的原作者在書中數次提及，東方傳統的靜坐對EQ有良好的改善功效，既然西方人都如此肯定東方傳統的產物，身為東方人怎麼可以比西方人更不懂先人遺留下來的文化資產？ | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁證明書致謝詞論文摘要目錄表目錄圖目錄第一章 緒論第一節 研究背景與動機第二節 研究問題與研究目的第三節 研究假定與研究限制壹、研究假定貳、研究限制註釋第二章 文獻探討第一節 情緒管理壹、情緒的意義貳、情緒對個人與組織的影響參、影響組織成員個別情緒差異的因素肆、情緒管理伍、情緒管理與人際關係陸、改善個人內在情緒管理和外在人際關係的干預技術第二節 靜坐壹、靜坐的意義貳、靜坐的源流與發展參、靜坐的方法與功能肆、靜坐的身心影響的研究發現伍、靜坐訓練與情緒管理對人際關係的作用註釋第三章 研究方法第一節 研究架構與命題壹、觀念性研究架構貳、命題的形成第二節 研究設計壹、變項的衡量與假設的推演貳、實驗設計的安排參、實驗步驟第三節 研究對象與樣本壹、研究對象貳、樣本描述第四節 資料蒐集分析方法壹、資料蒐集貳、儀器設備參、資料分析方法第五節 測量工具之信度與效度壹、信度分析貳、效度分析第六節 研究設計的效度壹、外在效度貳、內在效度註釋第四章 研究發現與討論第一節 實驗前各組變項的比較分析壹、實驗前各組腦波差異分析貳、實驗前各組自我評量的情緒變項之比較分析參、實驗前各組他人評量的情緒變項之比較分析肆、本節結論第二節 實驗後各組變項變化的分析壹、實驗前後各組腦波變化分析貳、實驗前後各組意識安定程度變化分析參、實驗前後各組情緒自覺能力變化分析肆、實驗前後各組情緒他覺能力變化分析伍、實驗前後各組情緒管理能力變化分析陸、實驗前後各組同理心變化分析柒、實驗前後各組人際關係變化分析捌、實驗前後各組情緒智商變化分析玖、本節結論第三節 各變項實驗前後變化值關係分析壹、腦波變化與各變項變化的相關分析貳、意識安定的變化與情緒變項變化的相關分析參、情緒變項變化值的相關分析肆、本節結論第四節 實驗效果的比較壹、實驗後各組腦波差異的分析貳、實驗後各組意識安定程度的差異分析參、實驗後各組情緒自覺能力的差異分析肆、實驗後各組情緒他覺能力的差異分析伍、實驗後各組情緒管理能力的差異分析陸、實驗後各組同理心的差異分析柒、實驗後各組人際關係的差異分析捌、實驗後各組情緒智商的差異分析玖、本節結論第五節 情緒管理與人際關係理論模式的因徑分析壹、情緒自覺的因徑分析貳、情緒他覺的因徑分析參、情緒管理的因徑分析肆、同理心的因徑分析伍、人際關係的因徑分析陸、影響情緒變項的直接與間接效果柒、靜坐影響情緒和人際關係理論模式因徑圖的修正捌、本節結論註釋第五章 結論與建議第一節 研究結論壹、靜坐對腦波的影響貳、靜坐對意識安定、情緒覺察、情緒管理、同理心與人際關係的影響參、靜坐與其他方法的比較肆、影響情緒管理和人際關係的理論模式伍、研究假設驗證的結論彙總第二節 理論的貢獻與實務的涵意壹、對理論的貢獻貳、對實務的涵意第三節 後續研究之建議壹、本研究所遭遇的困難和問題貳、後續研究之建議參考文獻壹、中文文獻貳、英文文獻附錄附錄1：法鼓山第十二屆精英禪修營觀察記錄附錄2：億光靜坐混合組講課參考資料附錄3：會心團體訓練教案附錄4：樣本基本資料附錄5：腦波圖形和腦波比率的說明 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000718 | en_US |
| dc.title (題名) | 靜坐對企業員工情緒管理與人際關係之影響 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
