| dc.contributor.advisor | 司徒達賢<br>于卓民 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 陳川正 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 陳川正 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2000 | en_US |
| dc.date.accessioned | 14-Apr-2016 14:00:03 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 14-Apr-2016 14:00:03 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 14-Apr-2016 14:00:03 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002000730 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/84474 | - |
| dc.description (描述) | 博士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本研究是一個非營利組織管理研究的嘗試，筆者提出一個「以組織的認同管理為本位」的理解架構，來作為對基督教教會和非營利組織的管理模式的探索。筆者的研究出發點是，非營利組織有許多的組織特性，是和營利組織相當不同的，而且，這些差異性都與組織對「認同的管理」密切相關。整個研究的論述是由二大部份所組成︰ | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁證明書致謝詞論文摘要目錄圖表目錄第一章 導論第一節 研究動機和研究旨趣第二節 研究目的和研究問題第三節 研究範圍註釋第二章 文獻探討與論述架構第一節 非營利組織的特性︰以認同作為管理的核心一、非營利組織的組成要素︰CORPS的分析模式二、營運循環與認同三、交換的不對稱性與認同四、事業功能、組織架構與認同第二節 認同與團體動力學一、認同理論二、團體動力學第三節 細胞小組教會︰運用認同管理的宗教組織一、「對內凝聚」的認同管理二、「向外擴張」的認同管理第四節 論述架構︰組織的認同管理一、組織分析的層次與認同的層次二、團體認同與組織認同的動態發展註釋第三章 研究方法：個案研究與紮根理論法第一節 個案研究法與比較個案第二節 個案研究的觀察方式：參與觀察法第三節 個案研究的分析方式：紮根理論法註釋第四章 教會組織生活中的認同--對四個教會的參與觀察報告的個案第一節 台灣信義會永和聖恩堂一、主日︰停不滿的會友停車位二、週間查經聚會︰沈默稀少的會眾與嚴肅的教義教導第二節 台北新生命小組教會一、主日︰不停地展現熱情和活力；工作多、互動多二、週間小組聚會︰溫馨的家庭氛圍；仔細設計的流程第三節 台灣貴格會華美堂一、主日︰朝向折衷式的互動二、週間社青聚會︰採用細胞小組的流程，但實質不足第四節 中華基督長老教會信友堂一、主日︰主題配搭教義，講員擅長講道，氛圍平和二、週間社青聚會︰專題演講教導為主，偶而加入互動第五節 初步的歸納與分析註釋第五章 教會組織認同管理模式的構面、類型和成效--對四個教會的比較個案分析第一節 認同管理的紮根理論初步分析--以信友堂為例第二節 認同管理模式的構面分析：知識性與感受性認同第三節 認同管理模式的類型：教導式與互動式認同管理第四節 認同管理的理論發展與教會管理模式的成效第五節 結語註釋第六章 結論與建議第一節 研究結果和研究過程的總結說明第二節 研究的可能應用和研究的限制第三節 回顧、展望與建議註釋附錄 個案教會的參與觀察分析表．中華基督長老教會信友堂表31︰週間社青團契聚會(Ⅰ)表32︰週間社青團契聚會(Ⅱ)表33︰主日．台北新生命小組教會表34︰主日表35︰週間小組聚會．台灣貴格會華美堂表36︰主日表37︰週間社青團契聚會．台灣信義會永和聖恩堂表38︰主日表39︰週間查經聚會參考書目附錄 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000730 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 非營利組織 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 認同 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 細胞小組 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 教會 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 紮根理論 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 參與觀察 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 團體動力 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 非營利組織的「認同」管理－以基督教的「細胞小組模式」等教會為例 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
