| dc.contributor.advisor | 司徒達賢<br>于卓民 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 李國瑜 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 李國瑜 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2001 | en_US |
| dc.date.accessioned | 14-Apr-2016 14:00:18 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 14-Apr-2016 14:00:18 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 14-Apr-2016 14:00:18 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002000735 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/84479 | - |
| dc.description (描述) | 博士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 知識經濟時代的到來，使知識成為企業最重要的策略性資源，也是競爭優勢的主要來源。而知識移轉不僅可以協助企業獲取外界知識，也有助於企業創新，因此，透過合作進行有效的知識移轉成為創造競爭優勢的重要課題。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁證明書致謝詞論文摘要目錄表目錄圖目錄第一章 緒論第一節 研究背景第二節 研究問題與研究目的第三節 研究設計第四節 研究範圍與限制第二章 文獻探討第一節 知識移轉的意義與類別第二節 知識的類別與特性第三節 吸收能力第四節 移轉難度第五節 移轉程度第六節 移轉機制第七節 社會資本第八節 知識移轉的合作型態第九節 文獻小結第三章 知識移轉的合作型態模式第一節 知識移轉模式之觀念架構第二節 知識移轉難度的認知第三節 移轉機制的設定第四節 合作型態的決定第五節 合作內部化需求線第四章 合作型態的動態變化第一節 學習效果第二節 知識認知的改變第三節 移轉績效目標的改變第四節 社會資本的改變第五節 合作型態改變的影響第六節 廠商的調整策略第五章 模式驗證—個案研究第一節 個案研究法第二節 個案內容第三節 個案分析第六章 模式驗證—統計分析第一節 研究樣本與資料蒐集第二節 研究變數與問卷設計第三節 資料分析方法第四節 問卷的信度與效度第五節 基本資料分析第六節 影響知識移轉難度的實證分析第七節 影響知識移轉機制的實證分析第八節 影響合作型態選擇的實證分析第七章 結論與建議第一節 研究結論第二節 理論與實務涵義第三節 後續研究建議參考文獻附錄附錄一 訪談大綱附錄二 問卷 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000735 | en_US |
| dc.title (題名) | 知識移轉的整合模式－知識特性、吸收能力與社會資本 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
