| dc.contributor.advisor | 陳定國<br>劉水深 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 吳秉恩 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 吳秉恩 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1984 | en_US |
| dc.date.accessioned | 14-Apr-2016 14:00:27 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 14-Apr-2016 14:00:27 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 14-Apr-2016 14:00:27 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002000785 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/84483 | - |
| dc.description (描述) | 博士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 本研究旨在瞭解我國企業界施行管理才能發展方案及成效評估之實況，並由生態系統觀點探討個人、組織、環境因素及方案施行決策對方案成效之關聯性。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁證明書序言論文摘要目錄圖表目錄附錄目錄第一章 緒論第一節 研究問題第二節 研究目的第三節 章節結構第二章 理論基礎與觀念架構第一節 名詞界說第二節 文獻檢討第三節 研究架構第四節 研究假設第三章 研究方法第一節 研究設計與抽樣計劃第二節 問卷設計與變數衡量第三節 資料搜集與執行過程第四節 分析方法及研究限制第四章 台灣企業界施行管理才能發展方案之實務分析第一節 企業界施行管理才能發展方案之沿革第二節 企業界施行管理才能發展方案之實務第三節 主管人員心態分析及參與培訓之概況第五章 管理才能發展方案成效評估之實務分析第一節 管理才能發展方案成效評估之基本觀念第二節 應用管理才能發展成效評估之考慮因素第三節 台灣企業界管理才能發展方案成效評估之實務分析第六章 管理才能發展方案實施與成效關係之測定第一節 個人、組織與環境因素相互關係之測定第二節 個人、組織、環境因素與方案成效之關係第三節 個人、組織、環境因素與方案實施決策配合對方案成效之關係第四節 管理才能發展方案施行決策與方案成效之關係第七章 結論與建議第一節 研究發現摘要第二節 決策性涵義及建議第三節 對後續研究之建議參考書目附 錄 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000785 | en_US |
| dc.title (題名) | 管理才能發展方案實施與成效關係之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
