| dc.contributor.advisor | 司徒達賢<br>吳靜吉 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 蔡明宏 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 蔡明宏 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 1985 | en_US |
| dc.date.accessioned | 14-Apr-2016 14:00:37 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 14-Apr-2016 14:00:37 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 14-Apr-2016 14:00:37 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002000789 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/84487 | - |
| dc.description (描述) | 博士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 組織是一個開放系統，因此必須透過策略調整以及結構設計等組織適應作為來維持組織本身和環境之間的平衡關係。組織內高階管理當局對組織策略選擇以及結構設計都有重大的影響，高階管理當局內部權力分配及環境偵測活動會影響其策略選擇。本研究探討高階管理當局內部權力分配以及環境偵測活動，並探討權力與情報之間的配合關係對組織績效的影響。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁證明書序言論文摘要目錄表目錄圖目錄附錄目錄第一章 導論第一節 研究問題與研究動機第二節 研究目的與研究限制第三節 本論文結論第二章 理論與文獻探討第一節 權變觀念以及組織因素的配合第二節 權力理論第三節 組織環境偵測活動第四節 本章小結第三章 研究方法第一節 觀念架構與研究假設第二節 測量工具及變數操作化說明第三節 樣本選擇及分析方法第四節 驗證的邏輯及產業描述第四章 有關組織權力分配的發現與討論第一節 平行權力的構面第二節 垂直權力的構面第三節 影響主管權力的因素第四節 本章小結第五章 有關主管環境偵測活動的研究發現與討論第一節 環境偵測的範圍第二節 影響主管俱測頻率的因素第三節 環境情報的來源第四節 蒐集環境情報的動機第五節 環境情報的處理方式第六節 環境情報蒐集工作所遭遇的困難第七節 本章小結第六章 有關權力、情報與主管功能配合的研究發現與討論第一節 主管功級與權力配合的研究發現與討論第二節 主管功級與情報配合的研究發現與討論第三節 權力與情報的配合關係的研究發現與討論第四節 本章小結第七章 研究結論與建議第一節 研究結論第二節 對實務的建議第三節 對進一步研究的建議參考書目附錄 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000789 | en_US |
| dc.title (題名) | 組織內權力分配與主管環境偵測活動之研究 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
