dc.contributor.advisor | 劉水深 | zh_TW |
dc.contributor.author (Authors) | 賴榮仁 | zh_TW |
dc.creator (作者) | 賴榮仁 | zh_TW |
dc.date (日期) | 1986 | en_US |
dc.date.accessioned | 14-Apr-2016 14:00:48 (UTC+8) | - |
dc.date.available | 14-Apr-2016 14:00:48 (UTC+8) | - |
dc.date.issued (上傳時間) | 14-Apr-2016 14:00:48 (UTC+8) | - |
dc.identifier (Other Identifiers) | A2002000794 | en_US |
dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/84492 | - |
dc.description (描述) | 博士 | zh_TW |
dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
dc.description.abstract (摘要) | 一、研究目的 | zh_TW |
dc.description.tableofcontents | 封面頁證明書論文摘要目錄圖表目錄第一章 研究目的與研究方法第一節 研究背景與研究目的第二節 研究範圍第三節 管理技術移轉之觀念模式第四節 研究設計第五節 研究限制第二章 文獻探討第一節 跨國比較管理的研究導向第二節 開發中國家的管理技術移轉第三節 美、日在台企業經營管理之比較第三章 管理技術移轉的過程與方法第一節 移轉的內容與效果第二節 管理才能與經理人的移轉第三節 移轉的推動與執行第四節 移轉的訓練方法第四章 管理技術移轉的成功、失敗與限制因素第一節 移轉成功、失敗、與適應修正第二節 移轉的限制因素第三節 限制因素與管理技術的移轉第五章 移轉後的調適努力第一節 「本地化」政策第二節 內部調適努力第三節 外部調適努力第四節 本研究假設之檢定第六章 結論與建議第一節 管理技術移轉模型的再檢討第二節 結論與建議附錄一、調查樣本廠商基本資料二、輸入電腦之資料距陣三、各自變數調查值之分組資料四、調查問卷五、參攷書目 | zh_TW |
dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000794 | en_US |
dc.title (題名) | 美、日在台企業管理技術移轉之研究 | zh_TW |
dc.type (資料類型) | thesis | en_US |