| dc.contributor.advisor | 司徒達賢<br>于卓民 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 熊欣華 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 熊欣華 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2001 | en_US |
| dc.date.accessioned | 14-Apr-2016 14:01:24 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 14-Apr-2016 14:01:24 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 14-Apr-2016 14:01:24 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002000812 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/84508 | - |
| dc.description (描述) | 博士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 「合作」是廠商取得資源與培養能力的重要方式，尤其是在全球市場競爭與整合加劇的知識經濟時代。然合作過程可能會產生關係風險，此種風險來自於合作夥伴的不遵守合作精神或是機會主義行為。關係風險將妨礙廠商目標的達成，故合作關係之管理成為學術界與實務界相當重視的議題。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁證明書致謝詞論文摘要目錄表目錄圖目錄第一章 緒 論第一節 研究動機第二節 研究問題與研究目的第三節 研究範圍與限制第四節 研究流程第二章 文獻探討第一節 交易成本理論第二節 信任與組織間合作第三節 理論比較與分析第三章 理論架構第一節 信心管理概觀第二節 關係風險與信心要求水準第三節 信心管理機制第四章 研究方法第一節 個案分析第二節 研究樣本與資料蒐集第三節 研究變數與問卷設計第四節 資料分析方法第五章 研究結果第一節 基本資料分析第二節 問卷之信度與效度第三節 影響信心要求水準因素的實證分析第四節 信心管理機制與信心的實證分析第五節 信心管理機制間的關係第六節 其他相關因素之影響第六章 結論與建議第一節 研究結論第二節 理論貢獻與實務涵意第三節 後續研究建議參考文獻附錄附錄一 研究問卷附錄二 合作利益對信心要求水準之影響附錄三 集群分析各組係數計算附錄四 中介變數效果之檢驗附錄五 信心要求水準與信心之差距 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002000812 | en_US |
| dc.title (題名) | 組織間合作的信心管理 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
