| dc.contributor.advisor | 吳思華 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 林良陽 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | 林良陽 | zh_TW |
| dc.date (日期) | 2001 | en_US |
| dc.date.accessioned | 18-Apr-2016 16:23:43 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 18-Apr-2016 16:23:43 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 18-Apr-2016 16:23:43 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002001453 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/85283 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 企業管理學系 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 88355044 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 研究機構主要組織活動是以知識創造為核心，知識資產含量特高。知識的產出固然相當重要；但其價值的認定，往往不易衡量，且相當模糊，並不是傳統評價模式可以掌握，有必要以新的角度去看其價值。 | zh_TW |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁證明書論文摘要目錄表目錄圖目錄第一章 緒論第一節 研究動機第二節 研究目的與問題第三節 論文架構第二章 文獻探討第一節 智慧資本的觀念第二節 智慧資本的分類與內涵第三節 智慧資本管理第四節 智慧資本研究的進展第三章 研究方法第一節 研究架構與變數說明第二節 研究設計第三節 研究限制第四章 光電產業特性與現況第一節 光電產業之定義與分類一 工研院經資中心ITIS的定義與分類二 光電科技工業協進會的分類三 蘇青森「國內光電工業市場、人才及技術概況」四 石大成「光電科技」的分類五 陳仁和「光電產業投資聖經」的分類第二節 光電產業之特性與關鍵成功因素一 光電產業之特性二、光電產業之關鍵成功因素第三節 全球光電產業現況與未來展望一 全球光電產業現況二 全球光電產業未來展望第四節 我國光電產業現況一 工研院經資中心資料二 光電科技工業協進會資料第五節 我國光電產業SWOT分析一 優勢二 劣勢三 機會四 威脅第五章 工研院光電所個案介紹第一節 經營理念第二節 組織架構第三節 技術領域一 目前工研院光電所研究領域二 目前工研院光電所研發重點第四節 未來目標第五節 品質政策與環境保護政策第六節 A級DvD驗證實驗室第六章 結果與討論第一節 人力資本一 人力資本各項衡量指標之內涵二 人力資本各項指標操作性定義說明三 本小節之總結第二節 創新資本一 創新資本各項衡量指標之內涵二 創新資本各項指標操作性定義說明三 本小節之總結第三節 關係資本一 關係資本各項衡量指標之內涵二 關係資本各項指標操作性定義說明三 本小節之總結第四節 流程資本一 流程資本各項衡量指標之內涵二 流程資本各項指標操作性定義說明三 本小節之總結第五節 組織特性與智慧資本之關連一 組織特性與人力資本之關連二 組織特性與創新資本之關連三 組織特性與關係資本之關連四 組織特性與流程資本之關連第六節 績效評估與智慧資本之關連第七章 結論與建議第一節 結論第二節 後續研究建議參考文獻一、中文部分二、英文部分附錄一 訪問稿二 人際關係評量表三 學習態度評量表四 創造性人格特質評量表(cPS)五 內在動機評量表六 員工滿意度評量表七 領導風格評量表附錄 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002001453 | en_US |
| dc.title (題名) | 衡量研發機構智慧資本之研究－以工研院光電所為例 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
