| dc.contributor.advisor | 吳啟銘 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | 陳建忠 | zh_TW |
| dc.contributor.author (Authors) | Chen, Chien-Chung | en_US |
| dc.creator (作者) | 陳建忠 | zh_TW |
| dc.creator (作者) | Chen, Chien-Chung | en_US |
| dc.date (日期) | 2001 | en_US |
| dc.date.accessioned | 18-Apr-2016 16:29:30 (UTC+8) | - |
| dc.date.available | 18-Apr-2016 16:29:30 (UTC+8) | - |
| dc.date.issued (上傳時間) | 18-Apr-2016 16:29:30 (UTC+8) | - |
| dc.identifier (Other Identifiers) | A2002001489 | en_US |
| dc.identifier.uri (URI) | http://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/85438 | - |
| dc.description (描述) | 碩士 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 國立政治大學 | zh_TW |
| dc.description (描述) | 經營管理碩士學程(EMBA) | zh_TW |
| dc.description (描述) | 87360035 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 國內將企業的員工分紅列為盈餘分配項目，在以自由現金流量折現法做為企業評價的模式時，若未將員工的現金分紅自本期的現金流入中扣除，將使股東角度的自由現金流量虛增，從而高估其股價。另一方面，員工的股票分紅使股東的股權逐期稀釋，若不考慮此種稀釋情形，而將未來各期現金流量的折現值全數分配於現有股東，同樣會造成股價高估。 | zh_TW |
| dc.description.abstract (摘要) | 封面頁 證明書 致謝詞 論文摘要 目錄 表目錄 圖目錄 第一章 緒論 第一節 研究背景 第二節 研究動機 第三節 研究目的 第四節 章節重點 第五節 研究範圍 第六節 研究流程 第二章 文獻回顧 第一節 員工分紅如何影響企業價值 第二節 企業評價理論探討 第三節 結論 第三章 員工分紅影響企業價值之探討 第一節 員工現金分紅對自由現金流量的影響 第二節 員工股票分紅的稀釋效果 第三節 整體考慮員工分紅下的DCF模型 第四節 不同稀釋比率下，盈餘成長率與減值幅度的關係 第四章 研究方法 第一節 虛無假設 第二節 變數定義 第三節 研究設計 第五章 實證分析 第一節 國內上市公司員工分紅的概況 第二節 分紅基礎下採DCF法的評價效度分析 第三節 統計檢定結果 第六章 結論與建議 第一節 研究發現 第二節 策略涵意 第三節 研究貢獻 第四節 研究限制 第五節 後續研究方向建議 參考文獻 | - |
| dc.description.tableofcontents | 封面頁 證明書 致謝詞 論文摘要 目錄 表目錄 圖目錄 第一章 緒論 第一節 研究背景 第二節 研究動機 第三節 研究目的 第四節 章節重點 第五節 研究範圍 第六節 研究流程 第二章 文獻回顧 第一節 員工分紅如何影響企業價值 第二節 企業評價理論探討 第三節 結論 第三章 員工分紅影響企業價值之探討 第一節 員工現金分紅對自由現金流量的影響 第二節 員工股票分紅的稀釋效果 第三節 整體考慮員工分紅下的DCF模型 第四節 不同稀釋比率下，盈餘成長率與減值幅度的關係 第四章 研究方法 第一節 虛無假設 第二節 變數定義 第三節 研究設計 第五章 實證分析 第一節 國內上市公司員工分紅的概況 第二節 分紅基礎下採DCF法的評價效度分析 第三節 統計檢定結果 第六章 結論與建議 第一節 研究發現 第二節 策略涵意 第三節 研究貢獻 第四節 研究限制 第五節 後續研究方向建議 參考文獻 | zh_TW |
| dc.source.uri (資料來源) | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002001489 | en_US |
| dc.subject (關鍵詞) | 員工分紅 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 企業價值 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 現金流量折現法 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 股權稀釋 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 稀釋比率 | zh_TW |
| dc.subject (關鍵詞) | 評價效度 | zh_TW |
| dc.title (題名) | 員工分紅對企業價值的影響 | zh_TW |
| dc.type (資料類型) | thesis | en_US |
| dc.relation.reference (參考文獻) | 中文部份 1. 吳啟銘(2000)，企業評價：個案實證分析，台北：智勝。 2. 吳啟銘編譯(2000)，投資學，台北：五南，譯自Bodie, Kane與Marcus。 3. 黃定遠編譯(2000)：經濟附加價值EVA入門全書，台北：商周，譯自Al Ehrbar。 英文部份 1. Afred Rappaport(1987), Creating shareholder Value, The Free Press. 2. Arnold, T. And J. James.(2000),”Finding Firm Value without a Pro Forma Analysis.”, Financial Analysis Journal, Vol. 56, No.3:77-84. 3. Aswath Damodaran(1996), Investment valuation: Tools and techniques for determining the value of any asset, N.Y.: John Wiley & Sons, Inc. 4. Danielson, M. G.(1998), “A Simple Valuation Model and Growth Expectations.” Financial Analysis Journal, Vol. 54, No.3:50-57. 5. Krishna G. Palepu, Victor L. Bernard and Paul M. Healy(1997), Introduction to business analysis & valuation, Cincinnati, Ohio: South-Western Publishing Co. 6. Leibowtz, M. L.(2000), “Franchise Labor”, Financial Analysis Journal, Vol. 56, No.2:68-76. 7. Tom Copeland, Tim Koller and Jack Murrin(1994)，Valuation：measuring and managing the value of companies，2nd ed.，N.Y.：John Wiley & Sons, Inc. | zh_TW |
